Existe una tremenda oferta de trabajadores a causa de la recesión global que estamos atravesando. Es cierto que en algunos países se está sufriendo menos que en otros, pero las tasas de paro no parecen desinflarse en un futuro inmediato. Para defenderse ante semejante competencia, el candidato debe destacar por encima del resto y así poder ser más atractivo para esas empresas, que sí están buscando a gente cualificada. El término profesional se usa de modo muy suelto y hay que saber distinguirse de un empleado y ser considerado un experto… un profesional.
Para ser el objetivo idóneo en las eternas búsquedas de head hunters, el candidato perfecto tiene que cumplir con una serie de criterios bastante amplia. Existen muchos blogs y páginas dedicadas a asesora a aquellas personas buscando trabajo.
En nuestra extensa investigación hemos destacado sobre todos los demás, los siguientes consejos:
- Ser experto en la materia. Es importante conocer bien la industria en la que el candidato quiere incorporarse y mejor si es un experto en esa industria.
- La motivación es algo que no puede faltar y menos en tiempos de crisis. El candidato ideal debe demostrar poder de recuperación y capacidad para adaptarse. Es en estas situaciones tan complicadas que se demuestra el verdadero liderazgo de un candidato. Una cualidad muy deseada en cualquier profesión. Por supuesto no puede faltar el sentido de responsabilidad y dedicación hacia un proyecto o un trabajo.
- El candidato tiene que ser el dueño del proyecto en sus labores y asumir tanto lo bueno, como lo malo.
- Ser proactivo puede resultar complicado una vez se llega a un nivel de comodidad. Ser conformista es una cualidad poco deseada en un líder, y para evitar convertirse en uno, hay que ser proactivo a toda costa.
- Por último y prácticamente lo más importante, es la confianza en uno mismo, especialmente en los momentos que estamos atravesando. Es muy fácil caer en una depresión cuando no existen oportunidades y de las pocas que se presentan, no se consiguen. Es un ciclo vicioso muy peligroso y que no puede afectar la autoconfianza. Si el candidato es incapaz de creer en sí mismo lo tendrá difícil para convencer a empresas interesadas lo contrario.
Podemos encontrar otros consejos para convertirse en el candidato perfecto y ser el número uno en el listado de headhunters, y animamos a todos que hagan sus propias búsquedas y asesoren qué otras cualidades tiene que tener un verdadero profesional. De momento, hemos destacado las que más coherencia tienen para una época de recesión y poder destacar sobre todos los demás ante un futuro jefe.
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