Cuando el trabajador resulta ser alta en una empresa, y dicha alta tiene lugar en una fecha comprendida entre la fecha de pago de la extra y el último día del mes, al trabajador le asalta siempre la misma duda: ¿Me corresponde un pedazo de la extra?. La respuesta es que sí, dado que la [...]
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Entrar a trabajar en el mes de la paga extra, una vez ha sido pagada: el que no llora, no mama
28/12/2008 · Pon tu comentario · Nomina
Tags:alta en empresa·fecha de pago de la paga extra
-”Está usted topado”. -”Señor nominero, dígame la verdad, ¿es grave?”
08/12/2008 · 2 Comentarios · Nomina, Seguridad Social
“Estar topado” en el argot de los nomineros significa que la base de cotización aplicable a tu salario es más alta que la base de cotización máxima o más baja que la base de cotización mínima.
Tanto la base de cotización máxima como la base de cotización mínima varían cada año y son publicadas en el [...]
Tags:Bases de cotizacion en topes
Modelo 145: radiografía de tu situación familiar para calcular el irpf
29/11/2008 · 4 Comentarios · Nomina
Una de las cosas que se precisa para calcular correctamente el irpf de un trabajador en la nómina es la comunicación exacta de los datos familiares al pagador. Esta comunicación debe ser hecha por el trabajador a la empresa a través del modelo 145 al principio de la relación laboral y toda vez que se [...]
Tags:Calculo irpf·Comunicación de datos al pagador·Modelo 145
Cuando el salario en especie devora al salario bruto en tu nómina
21/11/2008 · 4 Comentarios · Nomina
Hace poco hemos empezado a llevar los temas laborales de un nuevo cliente. Nos contaba que estaba totalmente defraudado con las gestiones de la anterior asesoría, y no le importaba pagarnos un poco más a nosotros con tal de empezar a ver un poco de luz al final del túnel. Una de las cosas que [...]
Tags:Salario en especie
¿Cada cuánto tiempo se recalcula/regulariza el irpf en la nómina?
19/10/2008 · 24 Comentarios · Nomina
Es una curiosa pregunta que me hicieron el otro día en el trabajo, y aunque en un principio pueda parecer sorprendente, daré por anticipado la respuesta: no hay ningún plazo.
No hay una regulación minuciosa sobre el tema, lo único claro es que a un sueldo bruto anual le corresponde una determinada retención anual, siendo el [...]