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Nomina

Cambio de devengo de la extra + paso de 14 a 12 pagas

11.05.2013

En el post anterior planteamos este caso: Hola. Yo tengo una duda, He solicitado que me prorrateen las pagas extras, a partir de que cobre la de julio. Y el calculo que ha hecho el asesor de la empresa es, pongo un ejemplo. Pagas extras.- 600€ netos x 2. Que correspondería a 100€ más al [...]

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Pasar de 14 pagas (2 extras) a 12 (0 extras)

06.05.2013

Hablamos en esta ocasión de pasar de tener 2 pagas extras (que cobras en Verano y en Navidad) a no tenerlas, es decir, a cobrar la parte que te corresponda de cada paga todos los meses. Opción que, por otra parte, siempre he escogido para mí mismo (siempre que he podido). Antes de entrar en [...]

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Por qué es probable que no veas un concepto por vacaciones en tu nómina cuando te vas de vacaciones

13.11.2012

Es bastante habitual que las vacaciones no aparezcan en la nómina. Es decir, suponiendo que te cojas todo el mes de agosto, tu nómina de agosto probablemente se va a parecer a la de julio, y no verás ningún concepto que indique “Vacaciones” o similar. El problema de introducir las vacaciones en una nómina es [...]

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Por qué la prorrata de pagas extras confunde tanto a los trabajadores: las dos prorratas

16.05.2012

Hace unos días vimos un ejemplo de prorrata en una nómina real. El problema que planteábamos entonces fue resuelto. Sin embargo, la prorrata da un poco más de sí y la explicación aún no está completada. Pero que esto no te cause desasosiego, porque a partir de hoy lo estará. Recordatorio de la prorrata: la [...]

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7 razones para elegir un curso del INEM como última opción

08.05.2012

Introducción: la reinserción no sólo falla en las cárceles Se supone que el INEM, aparte de dar prestaciones, también sirve para “reinsertar” a aquellas personas que se han quedado descolgadas profesionalmente, pero esta segunda faceta nunca se le ha dado bien. Lo sé, porque yo mismo hice un curso de nóminas a través del INEM. [...]

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Aprendiendo a leer la primera nómina: un ejemplo aparentemente simple [Solución]

21.04.2012

En contestación al reto que lanzamos el último día, hemos recibido bastantes e-mails y comentarios, alguno de ellos con respuestas bastante lógicas, pero nos quedamos con un comentario, que luego reproduciremos. Recapitulando, pedíamos que echases un vistazo a esta nómina real que puedes ver a continuación, ya famosa por su diseño sin par, y nos [...]

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Aprendiendo a leer la primera nómina: un ejemplo real aparentemente simple

18.04.2012

Hace unos días un amigo consiguió trabajo y me envió su primera nómina para que le echara un vistazo. Antes de nada, remarcar que esta actitud le honra. Me refiero a la de intentar enterarse por sí mismo de cómo funciona su nómina desde el principio, y no visitar más tarde foros para calentar la [...]

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El manual de acogida y las nóminas

10.04.2012

Los RRHH en el hall de la empresa Cuando un trabajador desembarca en una empresa por primera vez es aconsejable tener siempre preparado para él un manual de acogida. Esta (casi siempre engorrosa) tarea corresponde al departamento de RRHH (qué le vamos a hacer). No obstante, si el manual está bien hecho y es completo, [...]

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Bases de cotización 2012 comentadas

09.02.2012

Como sabes, todos los años se publican en el BOE las bases máximas y mínimas de cotización que deben tenerse en cuenta a lo largo del año para el cálculo de las nóminas de los trabajadores. Estos cambios se traducen en un incremento respecto de las bases máximas y mínimas utilizadas durante el año inmediatamente [...]

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Las 5 mayores ventajas de externalizar las nóminas

08.05.2011

Las nóminas constituyen un fragmento de la gestión de las empresas altamente externalizable. No es extraño ver cómo un alto porcentaje de empresas en la actualidad ya elijen esta opción, y todo hace indicar que esta tendencia experimentará un aumento excepcional en los próximos años. Es una evidencia que en la actualidad el propio departamento [...]

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