Tus nominas

La verdad es que no, no puede. Para un nominero esto es algo obvio, pero es cierto que en algunos casos el trabajador, bajo la presión de haber “redondeado” algo el curriculum en su propio favor, se ha planteado alguna que otra vez esta cuestión.
Es posible que esa inquietud se acentúe por el hecho de [...]

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“Estar topado” en el argot de los nomineros significa que la base de cotización aplicable a tu salario es más alta que la base de cotización máxima o más baja que la base de cotización mínima.
Tanto la base de cotización máxima como la base de cotización mínima varían cada año y son publicadas en el [...]

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Es necesario que la empresa comunique on-line este hecho, algo que puede resultar confuso para muchos, y para mí más que para ninguno, por el mero hecho de que jamás he comunicado dicha reincorporación, no sólo yo sino tampoco el resto de compañeros con los que he trabajado, y nunca ha pasado nada. Hasta ahora.
No [...]

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Cuando el trabajador es dado de baja por enfermedad, el médico de la Seguridad Social que toma la decisión expide un parte de baja por triplicado. El trabajador ha de hacer llegar uno de esos partes a la empresa, que debe tenerlo en cuenta (como justificante, para el cálculo de nómina, y para su comunicación [...]

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Ocurre con cierta frecuencia que las empresas son reacias a pagar las horas extras, y si las pagan, se refieren a ellas bajo otras denominaciones en la nómina, como por ejemplo “incentivos” o “plus de productividad”. Como no podía ser de otra forma, la razón está en que de este modo la empresa ahorra coste.
La [...]

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