Cómo no cagarla en una entrevista: volviendo a lo esencial (1ª parte)

Breve introducción: hay mucha tontería junta.

Para hacer este post he estado leyendo toneladas de blogs y sitios web con todo tipo de consejos sobre entrevistas, y ha resultado ser algo altamente traumático: que si tienes que modular la voz, que si tienes que aprender el lenguaje no verbal, que si la corbata te tiene que conjuntar con la chaqueta, que si no debes quitarte la chaqueta, que si te la quitas tienes que dejarla caer en la silla con mucha gracia, que si luego tienes que parecer simpático pero sin pasarte, que si tienes que ser elegante pero informal (joder, ¿eso cómo se hace?).

Cae por su propio peso que el entrevistador no es ningún avanzado Terminator intentando capturar a John Connor, sino un tío o una tía normal, al que se le pasan la mayor parte de los detalles, de modo que se centra en lo esencial (algunos ni eso).

Sí amigos, hay mucha tontería al respecto, y muy poco sentido común, así que me he propuesto volver a lo esencial. Por mi experiencia en selección de personal, puedo decir que para mí hay 2 cosas básicas y lo demás son detalles sin importancia. Estas 2 cosas las veo pasar por alto en la mayor parte de los artículos que he leído, y son, simple y llanamente:

Presentarte y aceptar el rechazo.

1. Presentarte.

No, no estoy de coña. Nadie me negará que esto es lo más importante, ¿y entonces por qué nadie lo menciona?, ¿porque es evidente?, no es razón suficiente porque lo evidente es a menudo lo más importante; si no te presentas, no hay entrevista. La puntualidad, venir vestido decentemente, etc…son cosas accesorias, que siguen al acto de presentarse. Y si no me crees, mira esta accidentada entrevista extraída de la película “En busca de la felicidad”. Y es que el mero hecho de presentarte es lo que realmente despliega tus opciones.

“El 80% del éxito reside sólo en presentarse”, Woody Allen

“Sólo el hecho de presentarte en el gimnasio quiere decir que has hecho el 80% del camino hacia un buen ejercicio físico. La parte difícil, obligarse a vestirse, lidiar con el tráfico y pensar en las agujetas de mañana, ya está hecha. Ahora solo queda hacer la gimnasia”. -Extraído de “Las pequeñas grandes cosas”, de Tom Peters-.

2. Aceptar el rechazo.

La estadística dice que si existen 50 candidatos con características muy similares a las tuyas, es casi seguro que vas a palmar. Un curriculum más interesante o más adecuado al puesto te quitaría toda esa competencia de encima.

Un curriculum más interesante = más formación.

Un puesto más adecuado a ti = más entrevistas.

Pero en ausencia de estas 2 alternativas, sólo queda sacar a relucir tus encantos personales, y santiguarte. Lo más probable es que no lo saques adelante. !Pero nadie te quita que puedas pasar un rato agradable y que de paso aprendas algo!. !La aleatoriedad raras veces vence a la estadística!. Así es la vida. A veces arriba, a veces abajo.

Lo importante es entrar con fuerza y salir con fuerza, entrar con ilusión y salir con la misma ilusión, entrar con una sonrisa y salir con una sonrisa. Créeme que esto es lo verdaderamente importante.

Durante la entrevista sin embargo puedes poner en pràctica  3 cosas más que te comentaré mañana en la segunda parte de este post.

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