Comments on: Cómo un compañero listo aprovecha un error ajeno para lograr una subida de sueldo no prevista http://tusnominas.com/como-un-companero-listo-aprovecha-un-error-ajeno-para-lograr-una-subida-de-sueldo-no-prevista/ El primer blog sobre nóminas y cálculo de nóminas Thu, 17 May 2012 11:14:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.2 By: admin http://tusnominas.com/como-un-companero-listo-aprovecha-un-error-ajeno-para-lograr-una-subida-de-sueldo-no-prevista/comment-page-1/#comment-3836 admin Thu, 29 Oct 2009 17:15:20 +0000 http://tusnominas.com/?p=3136#comment-3836 Hola Chuaquín, no me daría ni para una línea, no se pasaba por la oficina :-). Un saludo. Hola Chuaquín,

no me daría ni para una línea, no se pasaba por la oficina :-) .

Un saludo.

]]> By: Chuaquín http://tusnominas.com/como-un-companero-listo-aprovecha-un-error-ajeno-para-lograr-una-subida-de-sueldo-no-prevista/comment-page-1/#comment-3834 Chuaquín Thu, 29 Oct 2009 12:44:52 +0000 http://tusnominas.com/?p=3136#comment-3834 Vaya chollo de "director de RRHH"... ¿puedes contar en otro post cómo reaccionó el gerente cuando se enteró del coladero que tenía en Personal? Vaya chollo de “director de RRHH”… ¿puedes contar en otro post cómo reaccionó el gerente cuando se enteró del coladero que tenía en Personal?

]]> By: admin http://tusnominas.com/como-un-companero-listo-aprovecha-un-error-ajeno-para-lograr-una-subida-de-sueldo-no-prevista/comment-page-1/#comment-3832 admin Tue, 27 Oct 2009 12:58:00 +0000 http://tusnominas.com/?p=3136#comment-3832 Hola Pablo, claro, la empresa tiene potestad de hacerlo, y el trabajador B de quejarse. Hola Pablo,

claro, la empresa tiene potestad de hacerlo, y el trabajador B de quejarse.

]]> By: Pablo http://tusnominas.com/como-un-companero-listo-aprovecha-un-error-ajeno-para-lograr-una-subida-de-sueldo-no-prevista/comment-page-1/#comment-3825 Pablo Tue, 27 Oct 2009 07:14:38 +0000 http://tusnominas.com/?p=3136#comment-3825 La empresa tiene postestad para fijar los salarios como considere oportuno, como se demuestra con el sujeto A. Y por eso mismo al sujeto B, le podía haber respondido que la tercera opción es que se cada A con la subida, lo cual no tiene que afectarle y B con su sueldo actual. O ¿acaso la empresa no le puede fijar un salario superior a un trabajador que acaba de entrar con la misma categoría que uno que lleva 10 años en la empresa?. Habría que recordarle al Dtor de RRHH que el convenio establece unos precios mínimos, todo lo que supere es opción de empresa. De todos modos si le funcionó bien por el trabajador, y ojito con ese director de RRHH. La empresa tiene postestad para fijar los salarios como considere oportuno, como se demuestra con el sujeto A.
Y por eso mismo al sujeto B, le podía haber respondido que la tercera opción es que se cada A con la subida, lo cual no tiene que afectarle y B con su sueldo actual.

O ¿acaso la empresa no le puede fijar un salario superior a un trabajador que acaba de entrar con la misma categoría que uno que lleva 10 años en la empresa?.

Habría que recordarle al Dtor de RRHH que el convenio establece unos precios mínimos, todo lo que supere es opción de empresa.

De todos modos si le funcionó bien por el trabajador, y ojito con ese director de RRHH.

]]> By: admin http://tusnominas.com/como-un-companero-listo-aprovecha-un-error-ajeno-para-lograr-una-subida-de-sueldo-no-prevista/comment-page-1/#comment-3824 admin Tue, 27 Oct 2009 00:43:31 +0000 http://tusnominas.com/?p=3136#comment-3824 Gracias por pasarte a comentar Alfonso, es un honor, soy un buen fan de tu blog. Te seguiré en twitter desde tusnominas, un saludo!. Gracias por pasarte a comentar Alfonso, es un honor, soy un buen fan de tu blog.

Te seguiré en twitter desde tusnominas, un saludo!.

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