Comments on: Cómputo de vacaciones: cómo hemos cambiado http://tusnominas.com/computo-de-vacaciones-como-hemos-cambiado/ El primer blog sobre nóminas y cálculo de nóminas Thu, 17 May 2012 11:14:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.2 By: admin http://tusnominas.com/computo-de-vacaciones-como-hemos-cambiado/comment-page-2/#comment-6452 admin Tue, 27 Mar 2012 22:28:29 +0000 http://tusnominas.com/?p=15#comment-6452 Hola julita, Si tu convenio dice que tienes 30 días naturales, tienes 30 días que incluyen fines de semana y los festivos que pilles en medio. Aquí puedes encontrar algo más sobre el cálculo de los días naturales: http://tusnominas.com/liquidacion-de-vacaciones-la-conversion-de-dias-laborables-a-naturales/ Sds. Hola julita,

Si tu convenio dice que tienes 30 días naturales, tienes 30 días que incluyen fines de semana y los festivos que pilles en medio.

Aquí puedes encontrar algo más sobre el cálculo de los días naturales:

http://tusnominas.com/liquidacion-de-vacaciones-la-conversion-de-dias-laborables-a-naturales/

Sds.

]]> By: julita http://tusnominas.com/computo-de-vacaciones-como-hemos-cambiado/comment-page-2/#comment-6451 julita Tue, 27 Mar 2012 21:32:07 +0000 http://tusnominas.com/?p=15#comment-6451 Mi pregunta es si en mi convenio solo dice que las vaciones son de 30días naturales . Entonces me pregunto que si trabajamos todos los días de la semana incluyendo fines de semana y festivos teniendo descansos semanal . En las vacaciones se descuenta los descansos o sé cuenta como el resto de los días trabajados (mi jornada es de 7h.diarias y al año tengo que hacer 1792 h. GRACIAS. Mi pregunta es si en mi convenio solo dice que las vaciones son de 30días naturales . Entonces me pregunto que si trabajamos todos los días de la semana incluyendo fines de semana y festivos teniendo descansos semanal . En las vacaciones se descuenta los descansos o sé cuenta como el resto de los días trabajados (mi jornada es de 7h.diarias y al año tengo que hacer 1792 h. GRACIAS.

]]> By: J.J. http://tusnominas.com/computo-de-vacaciones-como-hemos-cambiado/comment-page-2/#comment-6213 J.J. Thu, 02 Feb 2012 17:48:08 +0000 http://tusnominas.com/?p=15#comment-6213 Muy buena aclaración. Sería motivador que en las empresas se diera la opción de elegir entre los 22 días laborales y los 30 dias naturales, ya que no en todas las empresas hay comites de empresa que puedan negociar dicha opción en un convenio colectivo.No obstante, con los tiempos que corren, ni si quiera creo que los empresarios permitan plantear la cuestión. ¿Por qué? por que el empresario españos en general solo está obsesivo con los beneficios a toda costa y no con los procedimientos de motivación, mejora continua con sus empleados e integración de los mismos en el alcance de los objetivos de la empresa. Esa estoy segura sería una buena forma de motivación no sin antes dar el callo por parte del empleado tal y como se requiere en éstos tiempos difíciles. Muy buena aclaración. Sería motivador que en las empresas se diera la opción de elegir entre los 22 días laborales y los 30 dias naturales, ya que no en todas las empresas hay comites de empresa que puedan negociar dicha opción en un convenio colectivo.No obstante, con los tiempos que corren, ni si quiera creo que los empresarios permitan plantear la cuestión. ¿Por qué? por que el empresario españos en general solo está obsesivo con los beneficios a toda costa y no con los procedimientos de motivación, mejora continua con sus empleados e integración de los mismos en el alcance de los objetivos de la empresa. Esa estoy segura sería una buena forma de motivación no sin antes dar el callo por parte del empleado tal y como se requiere en éstos tiempos difíciles.

]]> By: belen http://tusnominas.com/computo-de-vacaciones-como-hemos-cambiado/comment-page-2/#comment-5499 belen Wed, 05 Jan 2011 19:19:45 +0000 http://tusnominas.com/?p=15#comment-5499 En mi empresa tienen establecidos dos periodos de vacaciones las de invierno que se extienden de noviembre a enero, y las de verano de junio a septiembre, dieciseis dias por periodo. No nos dejan escoger ninguna fecha, es decir las fechas siempre vienen impuestas por la empresa. esta empresa no cierra en todo el año.Es legal que ni siquiera podamos escoger una quincena, el comite de empresa dice que si, que queda reflejado en la ultima reforma laboral del gobierno ??????. Ademas esta tambien el tema de la conciliacion , ya que nos puede tocar y de hecho nos tocan las vacaciones del 1 al 16 de junio sin tener en consideracion que los niños estan en el cole y por lo tanto es imposible disfrutar de tus vacaciones con tus hijos hay al go que hacer al respecto? gracias. En mi empresa tienen establecidos dos periodos de vacaciones las de invierno que se extienden de noviembre a enero, y las de verano de junio a septiembre, dieciseis dias por periodo. No nos dejan escoger ninguna fecha, es decir las fechas siempre vienen impuestas por la empresa. esta empresa no cierra en todo el año.Es legal que ni siquiera podamos escoger una quincena, el comite de empresa dice que si, que queda reflejado en la ultima reforma laboral del gobierno ??????. Ademas esta tambien el tema de la conciliacion , ya que nos puede tocar y de hecho nos tocan las vacaciones del 1 al 16 de junio sin tener en consideracion que los niños estan en el cole y por lo tanto es imposible disfrutar de tus vacaciones con tus hijos hay al go que hacer al respecto? gracias.

]]> By: Lidia http://tusnominas.com/computo-de-vacaciones-como-hemos-cambiado/comment-page-2/#comment-5300 Lidia Mon, 08 Nov 2010 12:37:28 +0000 http://tusnominas.com/?p=15#comment-5300 Hola. Mi duda es la siguiente; tengo un contrato indefinido, de 32 horas semanales, 27 en contrato y el resto gratificadas, aunque son todo el año las mismas, de lunes a viernes, y con vacaciones obligadas en agosto los 30 días que corresponden. En mi nomina este año pone 22 dias o 19 si hay días de fiesta, y en la asesoría dicen que los fines de semana no se cuentan porque no se trabaja, pero yo pienso que sigo vinculada a la empresa no??, la verdad es que no lo entiendo porque durante tres años (con menos horas y sin ser fija) me ponían los días naturales del mes. Mi pregunta es ¿ esto es legal? ¿me perjudica en algo que me pongan tan pocos días? muchas gracias Hola.
Mi duda es la siguiente; tengo un contrato indefinido, de 32 horas semanales, 27 en contrato y el resto gratificadas, aunque son todo el año las mismas, de lunes a viernes, y con vacaciones obligadas en agosto los 30 días que corresponden. En mi nomina este año pone 22 dias o 19 si hay días de fiesta, y en la asesoría dicen que los fines de semana no se cuentan porque no se trabaja, pero yo pienso que sigo vinculada a la empresa no??, la verdad es que no lo entiendo porque durante tres años (con menos horas y sin ser fija) me ponían los días naturales del mes. Mi pregunta es ¿ esto es legal? ¿me perjudica en algo que me pongan tan pocos días?

muchas gracias

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