Comments on: Cómputo de vacaciones: cómo hemos cambiado

By: J.J.

J.J. — Thu, 02 Feb 2012 17:48:08 +0000

Muy buena aclaración. Sería motivador que en las empresas se diera la opción de elegir entre los 22 días laborales y los 30 dias naturales, ya que no en todas las empresas hay comites de empresa que puedan negociar dicha opción en un convenio colectivo.No obstante, con los tiempos que corren, ni si quiera creo que los empresarios permitan plantear la cuestión. ¿Por qué? por que el empresario españos en general solo está obsesivo con los beneficios a toda costa y no con los procedimientos de motivación, mejora continua con sus empleados e integración de los mismos en el alcance de los objetivos de la empresa. Esa estoy segura sería una buena forma de motivación no sin antes dar el callo por parte del empleado tal y como se requiere en éstos tiempos difíciles.

By: belen

belen — Wed, 05 Jan 2011 19:19:45 +0000

En mi empresa tienen establecidos dos periodos de vacaciones las de invierno que se extienden de noviembre a enero, y las de verano de junio a septiembre, dieciseis dias por periodo. No nos dejan escoger ninguna fecha, es decir las fechas siempre vienen impuestas por la empresa. esta empresa no cierra en todo el año.Es legal que ni siquiera podamos escoger una quincena, el comite de empresa dice que si, que queda reflejado en la ultima reforma laboral del gobierno ??????. Ademas esta tambien el tema de la conciliacion , ya que nos puede tocar y de hecho nos tocan las vacaciones del 1 al 16 de junio sin tener en consideracion que los niños estan en el cole y por lo tanto es imposible disfrutar de tus vacaciones con tus hijos hay al go que hacer al respecto? gracias.

By: Lidia

Lidia — Mon, 08 Nov 2010 12:37:28 +0000

Hola.
Mi duda es la siguiente; tengo un contrato indefinido, de 32 horas semanales, 27 en contrato y el resto gratificadas, aunque son todo el año las mismas, de lunes a viernes, y con vacaciones obligadas en agosto los 30 días que corresponden. En mi nomina este año pone 22 dias o 19 si hay días de fiesta, y en la asesoría dicen que los fines de semana no se cuentan porque no se trabaja, pero yo pienso que sigo vinculada a la empresa no??, la verdad es que no lo entiendo porque durante tres años (con menos horas y sin ser fija) me ponían los días naturales del mes. Mi pregunta es ¿ esto es legal? ¿me perjudica en algo que me pongan tan pocos días?

muchas gracias

By: luisa

luisa — Wed, 27 Oct 2010 13:16:36 +0000

hola a todos¡ Trabajo en una tienda y me voy a coger la primera quincena de noviembre de vacaciones el dia 1
es fiesta nacional ¿ me cuenta como primer dia de vacaciones o empezaria el dia 2?
Un saludo a todos y gracias

By: Carlos

Carlos — Thu, 16 Sep 2010 09:03:22 +0000

WEn que parte de la ley se habla de el redondeo para el calculo de vacaciones pendientes