Todos sabemos que el acudir a una oficina del Inem es bastante desagradable, incluso para aquellos que tenemos la suerte de tener un trabajo y vamos sólo a realizar trámites. Las enormes colas de gente esperando a que por fin llegue su turno y puedan presentar todos los papeles correctamente a la primera y cobrar rápido, puede convertirse en una auténtica agonía a veces.
En otro artículo ya comentamos la documentación necesaria para solicitar el paro. Ahora, una vez que tenemos la documentación necesaria, ¿qué plazo tenemos para presentarla y qué sucede si nos pasamos de fecha?. No os asustéis, todo tiene arreglo pero siempre recomendamos no dejar las cosas para más adelante y tener todo preparado para presentarlo en fecha.
Según la Ley General de la Seguridad Social, el plazo para presentar la documentación es de 15 días hábiles (no incluye domingos ni festivos) desde el momento en que se produce el cese en la empresa. Ahora bien, si existen vacaciones no disfrutadas y retribuidas que constan en el certificado de empresa, la situación legal de desempleo y el nacimiento del derecho a las prestaciones se producirán cuando haya transcurrido dicho período (expresado en días naturales, contando domingos y festivos).
¿Qué sucede si se nos pasa el plazo de los 15 días (+ vacaciones liquidadas en su caso) y no hemos presentado nada?
En este caso, tendréis derecho al reconocimiento de la prestación a partir de la fecha de la solicitud, luego siíque podéis presentarlo todo, pero sabiendo que váis a perder de los días que os corresponden de prestación tantos días como días de retraso hayan transcurrido al presentar la solicitud con toda la documentación.
Los plazos, con un ejemplo
Os voy a poner un ejemplo, ya que es la mejor manera de entender los plazos: os despiden el 2/11/2009, y os quedan por disfrutar 6 días de vacaciones que os pagan en el finiquito cotizando por ellos la empresa y así consta en el certificado de empresa. (Justo debajo de el detalle de las bases de cotizacion hay una casillita que dice “Por vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas antes de la fecha de suspensión/extinción (12)” y nos dice el número de días de vacaciones asi como sus bases de cotización, hasta que no pasan esos días no comienza el cómputo del plazo de 15 días hábiles para presentar todo, os adjunto enlace del modelo para que lo podais ver Modelo Certificado Empresa). El plazo para presentar la solicitud comenzará cuando terminen esas vacaciones que se os pagan y cotizan en el finiquito, luego el día 8/11/2009 terminarían esas vacaciones y el lunes 9/11/2009 comienza el plazo de 15 días hábiles para presentar la solicitud. Como no cuentan domingos ni festivos, el último día para presentar la solicitud sería el 25/11/2009. Vamos a imaginar que no hemos podido reunir todos los papeles en ese plazo y no hemos presentado nada; imaginemos que aportamos la solicitud así como la documentación el lunes 30/11/2009. Aun estando fuera de plazo la podemos presentar y si reunimos todos los requisitos nos la van a conceder, pero sabiendo que hemos perdido 4 días de prestación por haberla presentado con ese retraso.
Espero haber aclarado este tema y no dudéis en preguntar si tenéis alguna duda.
Ana Belén.
Artículos relacionados:
- El cálculo del salario-día en la indemnización: ¿cuántos días tiene el año, 360 ó 365?
- Envío telemático del Certificado de Empresa: menos papeles para presentar el paro
- “Tus nóminas” es el blog del día: un pequeño paso para las nóminas, un gran paso para la humanidad
- Una sencilla fórmula para hallar la fecha de baja de enfermedad a partir de un parte de confirmación
- El alta on-line en la Seguridad Social de un trabajador, paso a paso
{ 148 comentarios }
Deja un comentario
← Previous Comments
Hola Ana Belén. Soy Verónica de Villarrobledo (Albacete). Actualmente estoy en desempleo y bastante cabreada con el jefe de mi oficina de empleo. Yo presenté la prestacion del paro de dos trabajos diferentes a media jornada. Uno fué fin de contrato pero lo solicité fuera de plazo, es decir, el contrato terminaba el día 8 de diciembre y yo solicité la prestación el día 4 de enero. Y del otro trabajo hicieron un ERE el día 26 de diciembre y yo solicité la prestación de esta media jornada el 10 de enero. Pues bien, me dijeron que ambas bases salariales se me iban a sumar pero que la del primero como estaba fuera de plazo había perdido casi un mes de no cobrarlo. Pues bien, el día 30 de enero me llegó la carta de la resolución y vi, que sólo aparecía la base de la media jornada del ERE, pero no la del primer trabajo y me fui a la oficina de empleo de Villarrobledo y llamé al 901119999. Me dijeron que seguro que era un error porque todo estaba en regla, y hoy me dicen en mi oficina que tengo que desestimar la prestación primera, porque al estar fuera de plazo no es válida, que solo voy a recibir lo del ERE. ¿Qué puedo hacer? Me han dicho que me tengo que meter en abogados para hacer un recurso… Estoy super asustada, no sé a quién recurrir. Un saludo y gracias en lo que me puedas ayudar.
Termino contrato. Estos 2 últimos años he trabajado unos 490 días con lo cual tengo derecho a un paro de 120 días.
El ultimo contrato de trabajo fue renovado en julio y pocas semanas después la empresa me ha pasado a jornada parcial (5H diarias).
De lo que cotizé estos ultimos 180 dias, la base regulable supera los maximos. Entonces el inem me dice que la prestacion sera el máximo posible (soltero sin hijos). Alli viene mi problema : terminé de trabajar con empleo a jornada parcial (aunque el contrato fue renovado a jornada completo y luego reducción de jornada…) !!! El tope de prestación en este caso son 808 € (5h) y no 1080 € (8h)….o sea pierdo 280 € por haber trabajado 100 días de los 490 a jornada reducida.
Eso es así ??
No he pedido de momento la prestacion, estoy todavía dentro del plazo de los 15 días.
Me comentaron que si vuelvo a trabajar a jornada completa y luego pido la prestacion ; se cumularían los dias y el tope de prestación pasaría a ser 1080 €….
- Cuantos dias necesito trabajar a jornada completa ?
- Si dentro de 3 meses no he encontrado nuevo trabajo, no puedo pedir la prestación ??
gracias por ayudarme en tomar la decisión adecuada
es posible que solicite el dia 13 de dicienbre el paro de 2011 y a dia de hoy ni me a llegado carta ni nda puede ser que lo abonen el dia 10 de febrero okis gracias
Hola el dia 14 de diciembre me he dado de baja el la oficina del inem para empezar un trabajo que deje despues quince dias. Mi pregunta es si puedo darme de alta otra vez y cobrar la prestacion por desempleo, estando sin certificado de empresa. Otra pregunta: esta la empresa obligada a darme el certificado de empresa no obstante haber decidido irme de la misma despues 15 dias?
quisiera saber si me corresponde cobrar ayuda después de acabar el desempleo soy soltera tengo 45 años y vivo con mis padres y los requisitos que requiere cobrar ayuda.
hola tengo una duda tengo acumulado 6 meses de paro cuantos dias de contrato debo tener para cobrar ese paro acumulado,gracias y feliz año a todos.
hola estoy en paro y llevo un año y algo y tenia q sellar la cartilla y se me olvido sellarla me dijeron que me penalizarian con un mes y ya llevo dos sin cobrar y e ido al inem y no me an dicho nada que debo acer ?por que no cobro ?
Hola, soy María Jesús:
Yo tengo una duda muy gorda de una gran metedura de pata por mí parte creo, estaba trabajando en una empresa casí dos años en Agosto me dieron la carta de despdio con fecha de finalización 4 de Octubre por lo me me puse a bucar trabajo y encontre un sitio donde me tenía que incorporar el 1 de Septiembre a un curso de formación de tres semanas me ofrecian contrato indefinido buen horario buen sueldo y todo muy bien pero tenía que presentar baja voluntaria en mí empresa para incorporarme el 1 de Septiembre en este trabajo y así lo hice, el caso es que después de tres semanas de formación firmo el contrato el 26 Septiembre y me despiden el 7 de Octubre creo que porque perdieron un trabajo muy gordo que tenían me despiden indicando que no he superado el periodo de prueba.
Al ir al solicitar el paro me dicen que no me corresponde por haber firmado baja voluntaria en mí anterior empresa y despedirme en la nueva en periodo de prueba, yo tengo la carta de despido que me dieron en Agosto en la primera empresa.¿puedo hacer algo para reclamar mí prestación?.
Muchisimas gracias por todo.
Tengo cuatro meses de paro que no lo estoy cobrando por culpa mia de no aberlo echao a tiempo. Necesito saber cuanto tiempo tengo k estar dao de alta para poder apuntarme.
Mi caso es que no pude cobrar el paro en el plazo estipulado por el INEM. Ya ha paso dos meses y necesito cobrar el paro y mi pregunta es cuantos dias tengo que volver a cotizar para tener derecho a cobrar el paro.
Gracias
Hola,
por la direccion que tengo en mi DNI y que es donde estoy empadronada me corresponde una oficina de INEM, pero me cambio de casa dentro de muy poco, mi pregunta es: puedo solicitar el paro en la oficina de INEM que corresponde al barrio a donde me voy a ir, aunque todavia no estoy empadronada ahi? lo comprueban de alguna manera? o es suficiente que vean que la direccion que pones en la solicitud si corresponde a esa oficina? gracias!
Me quedan 6 mese de paro y no lo firme en la fecha señalada que me pasa y me seguiran ingresando en dinero
queiro cita previa dia 09/11/2011
NECESITABA SABER ME QUEDAN DE PARO 16 MESES Y ENPECE A TRABAJAR 10 MESES Y AHORA ME TENGO QUE PONER AL PARO OTRA VEZ AL NO CUNPLIR UN AÑO PARA OCTAR POR UNO O OTRO QUE PASA CON ESOS MESES CUANDO ME DICEN QUE TENGO QUE REANUDAR LOS QUE TENIA ES ASI
ola mu wenas mira…me Quede parao el 12 de septiembre y me fui al estrajero de vacasiones y no pude hechar el desempleo en el plazo Que te dan de los 15 dias.Aora me pregunto Que despues de un mes largo se podria echar espero una respuesta grasias..
Hola mi duda es q he cobrado 4 meses de paro el año pasado cuando tenia 1 año y 4 meses cotizados,ahora me ha llegado una carta de la seguridad social q me dice q tengo 1 año 11 meses y 22 dias cotizados, mi pregunta es si solo me faltarian 9 dias para poder pedirlo otra vez, o los 4 meses q tenia cotizados de mas los he perdido?
gracias.
hola buenas mi pregunta es la siguiente,a fecha 18/10/11 me despiden por liquidacion de empresa llevando 6 años en ella,tengo derecho a 2 años de paro,pero mi pregunta es la siguiente,tengo que estar o apuntarme al paro cuando tengo intenciones de que otra empresa me contrate dentro de unos 2 dias??,oo se encargaria la empresa de mover todo el tramite?? gracias.
Todos sabemos que el acudir a una oficina del Inem es bastante desagradable, incluso para aquellos que tenemos la suerte de tener un trabajo y vamos sólo a realizar trámites. Las enormes colas de gente esperando a que por fin llegue su turno y puedan presentar todos los papeles correctamente a la primera y cobrar rápido, puede convertirse en una auténtica agonía a veces.
En otro artículo ya comentamos la documentación necesaria para solicitar el paro. Ahora, una vez que tenemos la documentación necesaria, ¿qué plazo tenemos para presentarla y qué sucede si nos pasamos de fecha?. No os asustéis, todo tiene arreglo pero siempre recomendamos no dejar las cosas para más adelante y tener todo preparado para presentarlo en fecha.
Según la Ley General de la Seguridad Social, el plazo para presentar la documentación es de 15 días hábiles (no incluye domingos ni festivos) desde el momento en que se produce el cese en la empresa. Ahora bien, si existen vacaciones no disfrutadas y retribuidas que constan en el certificado de empresa, la situación legal de desempleo y el nacimiento del derecho a las prestaciones se producirán cuando haya transcurrido dicho período (expresado en días naturales, contando domingos y festivos).
¿Qué sucede si se nos pasa el plazo de los 15 días (+ vacaciones liquidadas en su caso) y no hemos presentado nada?
En este caso, tendréis derecho al reconocimiento de la prestación a partir de la fecha de la solicitud, luego siíque podéis presentarlo todo, pero sabiendo que váis a perder de los días que os corresponden de prestación tantos días como días de retraso hayan transcurrido al presentar la solicitud con toda la documentación.
Los plazos, con un ejemplo
Os voy a poner un ejemplo, ya que es la mejor manera de entender los plazos: os despiden el 2/11/2009, y os quedan por disfrutar 6 días de vacaciones que os pagan en el finiquito cotizando por ellos la empresa y así consta en el certificado de empresa. (Justo debajo de el detalle de las bases de cotizacion hay una casillita que dice “Por vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas antes de la fecha de suspensión/extinción (12)” y nos dice el número de días de vacaciones asi como sus bases de cotización, hasta que no pasan esos días no comienza el cómputo del plazo de 15 días hábiles para presentar todo, os adjunto enlace del modelo para que lo podais ver Modelo Certificado Empresa). El plazo para presentar la solicitud comenzará cuando terminen esas vacaciones que se os pagan y cotizan en el finiquito, luego el día 8/11/2009 terminarían esas vacaciones y el lunes 9/11/2009 comienza el plazo de 15 días hábiles para presentar la solicitud. Como no cuentan domingos ni festivos, el último día para presentar la solicitud sería el 25/11/2009. Vamos a imaginar que no hemos podido reunir todos los papeles en ese plazo y no hemos presentado nada; imaginemos que aportamos la solicitud así como la documentación el lunes 30/11/2009. Aun estando fuera de plazo la podemos presentar y si reunimos todos los requisitos nos la van a conceder, pero sabiendo que hemos perdido 4 días de prestación por haberla presentado con ese retraso.
Espero haber aclarado este tema y no dudéis en preguntar si tenéis alguna duda.
Buenas tardes,mi caso es el siguiente,acabe el dia 30 de septiembre y me dijeron que me tenian que enviar el certificado,que venia de madrid,pues la empresa es de ahi…ha pasado una semana y cada dia llamando,que aun no lo tienen…ellos son conscientes de los quince dias…asi que…que puedo hacer?no es culpa mia si no de la empresa que no me lo ha proporcionado por el momento.¿que hago?
hola, he tenido que dejar de trabajar por motivos personales, pero yo he cumuplido el contrato que tenía con la empresa y una vez hecho esto la he dicho que no quería renovar, a causa de esto me pueden quitar el paro atrasado que tenía acomulado? en la empresa me dijeron que no pero no me fio de ellos.
BUENAS!
Mi pregunta es: estoy cobrando la prestacion de desempleo.Si me hacen un contrato solo de tres meses puedo recuperar el paro que me queda?( por ejemplo me queda un año y tres meses de paro)
GRACIAS ,un saludo
hola he pedido en mi empresa el cese voluntario tengo contrato hasta mayo 2012 y me dicen que no pueden arreglarme los papeles para poder cobrar el paro. No se si essto es cierto o que? mi pregunta era si puedo pedir algun tipo de ayuda o cobrar el paro de anteriores empresas en las que he trabajado? nunca he cobrado de el paro y tengo 5 años cotizados espero podais ayudarme por gfavor
Mi hermana ha presentado los requisitos al paro pero se ve que no ha entendido que le faltaba la sentencia de divorcio, porque no creo que no se lo dijeran, ella estaba convencida que todo estaba bien, han pasado tres meses y como no llegaban los ingresos al banco, se fue a preguntar y le dijeron que perdió su derecho. y que lo que le correspondería es la ayuda de 420 euros. Es eso correcto? Gracias
Hola buenas tardes
Tengo una Duda, he quedado sin trabajo el dia Miercoles 20 me dieron el finiquito y la carta de despido, pero No el Cerificado de empresa, me dijeron que ya se enviaria por internet al Ministerio de trabajo, El dia de ayer fui a solicitar el paro y me dijeron que aun aparesco de Alta y que no han recibido ni un certificado de empresa. por lo tanto no puedo solicitar, en mi carta de finiquito ponen q tengo 8 dias de vacaciones no disfrutadas las cuales cobre, ya me comunique con la empresa para que me tramiten lo mas pronto el certificado y la baja asi el Lunes poder tener todos los requisitos eso espero.. mi mayor preocupacion es que Mi Nie justamente vence el Lunes ya tengo la solcitud y la resolucion favorable que he podido ver por internet nose si esto me sirva para el paro o tendre algun problema para solicitarlo?? en todo caso saber si es necesario presentar el Nuevo Nie espero resuelvan mis dudas ademas saber si mis 15 dias de plazos contarian a partir de que dia del dia de despido? o el dia en que ellos em den la baja en la Seg Social?? espero me hayan entendido y puedan contestarme saludos!
Hola,tengo una duda a ver si alguien me la soluciona y es que si estando en la rama general me cambio a la agricola y actualmente estoy cobrando el desempleo por la general si esa subencion la pierdo o se quedaria ahí x si me quedo en paro tb en la agricola??
hola hace dos meses me depidieron de mi trabajo necesito saber si es necesario q lleve la carta del despido a la inem para pedir cualquier ayuda .trabajaba como empleada del hogar
Buenas tardes. En Octubre 2009 me despidieron y tuve derecho a 24 meses de paro a la máxima cotización, de los cuales aproveché 5. Trabajé tres meses en una empresa y después llevo un año en otra. Querría saber si en el caso que me despidieran podría disfrutar de la anterior cotización porque creo que sería más elevada por lo que ganaba.
Gracias
hola aber si podeis ayudarme tengo un problema tengo 358 dias cotizado pueden darme el paro o no tengo derecho
hola nesesito ayuda me podeis decir que tengo que entregar para echar la ayuda porke no tengo ni idea muchas grasias
Hola mi pregunta es…. se me han pasado los 15 dias de plazo para para meter los papeles del paro osea tendria que haberlos metido el 28 de julio pero eh llamado y llamado y entrado en la paguina en internet pero no habia modo de que me dieran cita, asi que me eh metido a la paguina internet hoy y me han concertado cita para el 11 de agosto asi q me eh pasado 12 dias del plazo tendre algun problema para q me lo den o no pasa nada porque el problema no ha sido por mi parte….. gracias
me quede parado un dia 15,llame por telefono para pedir cita 2 dias despues y me dieron fecha 18dias despues sin contar findes la fecha de 15 dias se ha pasado mi pregunta es¿no pasaria nada ya que no es culpa mia si no el retraso al darme cita no?
hola, tengo q presentar el paro me han dado de baja el 31 de julio tuve q viajar de emergencia pienso regresar el 14 de este mes y presentar el paro el 15 pero me di cuenta ahora q el 15 es festivo . y no se q hago si vuelvo para presentar el viernes 12 o me aceptan el martes 16 estoy preocupado x si pierdo x no presentarlo a tiempo
Hola,
estuve trabajando 4agnos y medi de baja voluntaria.Cuantos meses necesitaria trabajar ahora, para poder pedir el paro?
buenas estoy cobrando el paro y trabajo un dia y se me para el paro como es normal,kiero reactivarlo y se me a pasado un dia de los 15 ¿que me ocurre?¿cuanto me descuentan
Hola,
Esta es mi situación. Me fracturé el tobillo fuera del horario laboral. Como no me impedía para trabajar y tengo solo para un mes, no pedí baja laboral, ya que era capaz de realizar mi trabajo. Ahora, me han despedido y tengo 15 días para pedir el paro, pero no sé si puedo pedirlo al estar impedido.
¿Qué debo hacer para que me den de alta en el paro y me cojan los papeles de subsidio de empleo? Teniendo en cuenta que me quedan unos 15 días también con la fractura de tobillo.
¡Por favor, ayudadme!
necesito saber cuantos dia me faltan para popderme juvilar
necesitaria una respuesta lo antes posible,el dia 21 tendria que haber solicitado el paro,pero he estado cuidando a un enfermo.yo pertenesco al regimen agricola antiguo.el dia 23 fui al inem a que me dieran cita me dijeron que ya me llamarian por telefono,hoy dia 13 me han llamado y la cita es para el dia 7 de jilio .PERO las peonas se me cumplen el seis .quisiera saber si ya que la cita me la han dado el inem lo podre hecar sin problemas o me lo denegaran por haberse cumplido las peonas.POR FAVOR NECESITO AYUDA ..GRACIAS
Agradecería que me ayudarais en informarme de lo siguiente:
Tras un periodo de tiempo de aproximadamente un mes entre comunicación, negociación con los Sindicatos y finalmente comunicación de la autoridad laboral, el lunes día 6 de esta semana nos comunica la empresa verbalmente que el lunes día 13 iniciaremos individualmente cada persona de oficina diferentes días de ere, unos 18 días, otros 7, otros 2, etc., así cada mes hasta completar según a quien decida la empresa los 120 en un año.
¿Es suficiente con comunicarlo con una semana de tiempo?
¿Es factible que a la vez que se solicita un ERE de 30 días al año para mano de obra directa y 120 dias para mano de obra indirecta, una vez concedido el ERE, se contrate a 30 personas de mano de obra directa?
¿Es factible que nos comuniquen cúando podemos reincorporarnos de nuevo al trabajo la última semana de cada periodo?
Muchas gracias por su ayuda.
Hola, presenté en el paro 2 certificados de empresa de este año,pero me dijeron que me faltaba otro certificado de una empresa en la que trabajé hace más de 2-3 años y que creo que ya ni existe; me han dado un plazo de 15 dias para presentar este último. Si no lo presento cobraré de los otros dos ya presentados?? o me lo deniegan todo por no presentar el último?? no se si me entendeiss, gracias;)
Mi pregunta es:
Me despidieron y no estoy conforme con el despido, he presentado papeleta de conciliación, con ella se paraliza o suspende el periodo para solicitar la prestacion por desempleo?
Cuántos días tengo para presentar el paro y qué ocurre si me paso de fecha, estimada Ana Belén, el ejemplo que expones es incorrecto ya que yo presente la documentación para tramitar el desempleo dos días después del plazo (15 días) me ha llegado la notificación y he perdido 18 días, es decir desde el día que nació el derecho a la prestación y no 2 como tu explicas. Esto es correcto? o se puede interponer reclamación?
Un saludo
Hola, que pasa si al finalizar un curso de formación, tardas más de 15 días en presentar el certificado de finalizaciñon del curso?
He cobrado tres meses de paro y comenze a trabajar un año,al no poder hacerme indefinida y no renovarme volvi a solicitar el paro anterior, porque me quedan nueve meses acumulados y tenia mas alta la cotizacion,mi pregunta es si cobrare la misma cantidad que cuando lo interrumpi o si por el hecho de haberlo interrumpido me pagaran una cifra menor por mes.Gracias
Hola, mi problema es el siguiente:
Hoy me han dicho cuando finalizan las vacaciones que me correspondían, terminan el día 14 de Abril pero el problema es que tengo que viajar a Francia el día 13 y no tengo el billete de vuelta hasta el día 3 de Mayo. El de vuelta lo podría cambiar para el 30 de Abril.
¿Me daría tiempo? Y si no es así, ¿lo podría presentar el día 4 de Mayo por primera vez?
Un saludo y muchas gracias de antemano.
Discupas por que se quedó cortado el post,
Queria decir que es en ese momento cuando podeis imprimir una copia, pero solo podrá hacerlo la persona que tiene la huella digital que envió el fichero XML.
Gracias y disculpen el corte de post.
No olviden valorar mi aportación, así podré saber si mis aportaciones son útiles o si simplemente pierdo el tiempo.
Estimada Maria:
Lo primero que deberiamos saber es cual es tu comunidad, ¿porque? porque algunas comunidades autónomas tienen asumidas las competencias para prestación de desempleo. Respecto al ejemplo que nos muestras de estar 5 años trabajando y darte de alta 1 día te diré que existe un 99% de probabilidades de que lo puedan considerar simulación contractual, ya que despues de llevar 5 años trabajando en una empresa sería un contrato indefinido y cesarlo voluntariamente para darte de alta 1 solo día de trabajo no es facil de entender.
Yo en tu situación negociaría un despido aun renunciando a la indemnización ya que de todas formas de forma voluntaria lo perderias, pero a partir de ahí podrias cobrarlo. En el caso de que hayan pasado los 15 días de plazo para solicitarlo, habla con tu empresa para que te coticen tantos dias de vacaciones como te hayas excedido, asi recuperaras el plazo de los 15 dias.
Nota.- Si a alguien le sirvió de ayuda, rogaría valorasen esta información ya que nos ayuda a quienes nos preocupamos por informar. Gracias.
hola, se me concedio el paro ,tenia una que no consume de 5 meses ,i el nuevo con mas de 1000 dias de los cuales me quedan 300 dias con un importe mas alto,mi sospresa es que me estan pagando el antiguo , hice reclacion el 31 de enro i aun no me an dicho nada .que puedo hacer
Para María:
Lo que quieres hacer se llama pirula, y el criterio del SPEE para las pirulas es que si las pillan te quitan-te deniegan la prestación. Te aconsejo que:
- pactes un despido objetivo simulado con tu empresa, en que de hecho no percibas la indemnización si no sólo el finiquito y el certificado de empresa con la carta de despido. No te haría falta ni siquiera acudir a conciliación.
- aguantes en el siguiente contrato, posterior a la baja voluntaria, algo más de 3 meses si fuere posible.
← Previous Comments