Alguna sorpresa se llevará este mes alguna asesoría o departamento de RRHH cuando vea que en la nómina de julio el coste de Seguridad Social de la empresa es inferior al de otros meses. Pasada la alegría inicial, se preguntarán: “¿qué está pasando?, ¿es que algo anda mal con el programa de nóminas?”.
Las cotizaciones de la empresa normalmente disminuyen si ésta se acoge a una bonificación por contratar a un trabajador sujeto a unos determinados requisitos, normalmente relacionados con una situación de difícil acceso al mercado laboral (estar desempleado, ser mujer, ser joven menor de 30 años, o mayor de 45, etc.), !pero esto suele tener lugar al principio de la contratación, no ahora!, “el bueno de Manuel lleva toda su vida en esta empresa, sé de buena tinta que nada ha variado, básicamente porque…!!!nada varía nunca en su nómina!!”.
Lo que ha ocurrido es que ha entrado en vigor un nuevo tipo de cotización para la contingencia de desempleo que asume la empresa en los contratos indefinidos, y que comienza a aplicarse ahora, a mitad de año, en julio, hecho que pasará desapercibido en algunas empresas dada la vorágine que está suponiendo la aplicación de los 400 euros en las nóminas.
La empresa cotizará un 0,25% menos por sus trabajadores indefinidos en virtud de esta modificación. Por desgracia dicha medida no va a repercutir en la nómina de los trabajadores. Otra vez será.
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Hola ANA, qué tal,
para averiguar el tipo de irpf que te corresponde, te reenvío al artículo “una pequeña ayuda…”, en el que te decimos cómo utilizar el programa de Hacienda para hallar tú misma la retención. Inténtalo, porque no es tan difícil como parece.
Y respecto al salario en neto y los 400 euros te remito al artículo “¿es buen negocio pactar el salario en neto?”, y a los comentarios de este foro, pues ya hemos hablado bastante de ello.
Espero que te sirva.
Saludos.
Hola ANA, qué tal,
para averiguar el tipo que te corresponde aplicarte, te reenvío al artículo “una pequeña ayuda…”, en la que te decimos cómo usar el programa de Hacienda para hallar tú misma la retención, inténtalo, porque no es tan difícil como parece.
Y respecto al salario en neto y los 400 euros te remito al artículo “¿es buen negocio pactar el salario en neto?”.
Espero que te sirva,
Saludos.
Hola, expongo mi caso: el 28/03/08 la empresa en la que llevaba 8 años se creó insolvente y fuimos todos a la calles, empecé a trabajar el 9 06/08 con un contrato de prueba de 2 meses reteniendome el 2% y luego he acordado con él de 1000€ netos con 2 pagas extras aparte y reteniendome el % para que no me salga a pagar en declaración de la renta, mis preguntas son las siguientes: ¿cómo puedo saber que % me conviene que me retengan?, y en mi caso el tema de los 400€ aunque no me lo deduzca Yo este año no pasa nada ya lo haré el año que viene en la declaración, eso es así.
Gracias.