Este contrato tiene como finalidad que el trabajador adquiera la experiencia práctica necesaria para capacitarle en el desempeño de aquella profesión para la cual obtuvo su titulación.
Es por ello que en este tipo de contrato la titulación se convierte en el núcleo principal sobre el que gravitan el resto de sus características: el trabajador debe poseer un título universitario o de formación profesional de grado superior o medio o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional. Conviene saber que no se han considerado como habilitantes a estos efectos el título de Bachiller, los títulos obtenidos en Academias privadas, los títulos de postgrado o el carné de conducir.
Es obligado que el trabajador entregue al empresario fotocopia compulsada del título o al menos certificado de terminación de estudios, puesto que el contrato de prácticas sólo puede concertarse en el plazo de cuatro años desde la finalización de los estudios. No sólo eso, sino que en base a una misma titulación sólo es posible estar contratado por prácticas durante dos años a lo largo de nuestra vida, ya sea en una empresa, ya sea en varias, respetando el límite antedicho de 4 años desde la finalización de los estudios.
El contrato de prácticas puede concertarse por un periodo de entre 6 meses (mínimo) y 2 años (máximo). Si el periodo de contratación inicial es inferior a 2 años, es posible acordar hasta 2 prórrogas de una duración no inferior a 6 meses cada una.
¿Pero por qué este contrato es uno de los más perseguidos por cualquier empresa?. ¿Es fácil de adivinar, no?: es el contrato más barato, ya que permite al empresario pagar un 60% y un 75% (durante el primer y segundo año respectivamente) del salario establecido por Convenio Colectivo para un trabajador que desempeña un cargo equivalente (sin que en ningún caso, eso sí, pueda perforarse el Salario Mínimo Interprofesional-SMI-que para el 2008 es de 600€).
El periodo de prueba se fija en 2 meses para titulados superiores y en 1 mes para titulados medios.
Respecto a la cotización, la drástica disminución de la retribución, arrastra consigo también muchas menos cotizaciones (y retenciones). Aparte de esto, el contrato de prácticas no es bonificable, pese a que en ocasiones se tiende a creeer lo contrario, salvo que se transforme en un contrato indefinido.
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Hola.?Yo tengo una duda referente al contrato en practicas.Estuve 6 meses en una empresa con este tipo d contrato.Me han hecho este mismo contrato por 6 meses en otra empresa que he finalizado ahora y me quieren renovar por otros 6 meses.mi duda es: este seria el segundo año con contrato en practicas,me corresponderia el 75% o el 60% porque en esta empresa solo llevo 6 meses?¿Solo me podrian hacer una prorroga mas?el liquido de mi nomina es menor q el salario minimo interprofesional,esto entiendo que no esta bien??Muchas gracias d antemano.saludos!
Hola, trabajo en 2 empresas a la vez, por la mañana 5 horas en una y por la tarde en otra 3 horas.
En la primera empresa de por la mañana llevo un año y me han renovado 6 meses más.
En la segunda empresa llevo 6 meses y me han renovado 6 meses más.
Mi pregunta es sabiendo que el contrato de prácticas puede durar hasta 2 años: Puedo estar 2 años en cada empresa con este contrato de prácticas?
Gracias de antemano por aclarar mi duda. Saludos.
Hola,
Estoy en una empresa con un contrato en practicas, se me ha acabado ahora los 6 meses y me han vuelto a renovar. En el caso de que me tiraran dentro de 6 meses tendría derecho a paro? teniendo en cuenta que tengo un contrato de 5 horas. Y cuantos días de vacaciones me pertenecerian?. Que diferencia hay entre un contrato normal y un contrato en prácticas respecto a la seguridad social.
gracias
Acabo de hablar con los asesores de la empresa donde trabajo y no he entendido nada, la custión es que hace 1 mes renové el contrato de prácticas para el segundo año, con lo que esperaba ahora percibir el 75%, mi sorpresa es que cobro lo mismo y me dicen que el líquido que yo voy a percibir es ese, nada más, que han subido las prestaciones o no se qué porque la verdad es que de esto no entiendo nada…y que se supone que desde el primer día estoy cobrando más de lo que tocaría, cosa que no es cierta al comprobar que yo estaba cobrando el 60% de lo que cobra una compañera del mismo rango (veterinaria) en esta misma clínica, me están timando?? Yo desde luego siempre pensé que cobraría más, como me dijeron el primer día de antes de firmar el primer contrato.
Agradecería una explicación a lo que puede estar pasando…
Hola, he realizado durante un año un contrato en prácticas en la administración Pública, he percibido el 60% del salario por ser el primer año. No me renovaron al año siguiente por falta de presupuestos en un proyecto, pero me han vuelto a contratar en la misma Administración, con el mismo pagador, etc, pero en un proyecto diferente. Me han contratado en prácticas por quedarme aun un año para disfrutarla. Mi duda, es: me pueden pagar el 60% nuevamente?? siendo el segundo año de contrato en prácticas, supongo que es el 75%, pero no se si se extiende al ser un contrato diferente. Espero vuestra respuesta.
Muchas Gracias
cuando acabe el curso de Prevencion de riesgos laborales que contrato me puede hacer una empresa?
Hola, mi situación es la siguiente:
Mi empresa me hizo un contrato tipo 402 (temporal, jornada completa y por aumento de la producción) de 6meses.
Me renovaron el contrato tipo 402 por 6 meses más.
Finalizado el contrato tipo 402, me hicieron un contrato tipo 420 (formativo de jornada completa) de duración 1 año que finaliza en diciembre.
1º- ¿Es legalmente correcto que me hicieran luego el contrato formativo despues de haber tenido un contrato “normal”?. Mi titulación siempre fue la misma.
2º- Cumplo 2 años en la empresa (1año con 402 y otro con 420), ¿pueden renovarme otro año más (el último en tal caso) con contrato en formación?.
3º- En mi vida laboral, que me enviaron en septiembre, aparece como que todo lo trabajado corresponde a contratos tipo 402.
4º- Un mes despues de hacer el contrato tipo 420, la empresa se fusionó y cambio de nombre aunque no tuve que rehacer el contrato por que se mantenian todos los derechos y tal cambio de empresa consta en la Vida Laboral de la SS.
He intentado ser breve aunque es dificil con lo anteriormente indicado…
Gracias, espero sus comentarios.
Hola buenas noches, tendria una pregunta, si he tenido dos contratos de 6+6 meses en practicas?? es posible que me puedan hacer otros dos de 6 meses en empresas distintas??
Espero su respuesta.
Muchas gracias
Hola, buenas…
Soy Trabajadora Social. Me van a hacer un contrato de prácticas durante 7 meses en un Ayuntamiento. Mi pregunta es que si tengo derecho a pedirme por lo menos 5 días de vacaciones en esos 7 meses, más que nada porque para Mayo tengo ya pagado un viaje, es una semana contanto sabado y domingo, por lo tanto sólo sería cojerme de lunes a viernes.
Muchas gracias
Hola.
Espero que puedas ayudarme.
mi caso es que soy ingeniero industrial finalizado en noviembre 2009.
he estado en una empresa con contrato en prectica 6meses mas prorroga 6 meses, y se termino
unos meses despues empiezo en otra, y me dicen que me hacen un contrato en practicas del año restante, pero llevo aqui dos dias y las cosas que me contaron son una milonga, por lo que voy a intentar cambiarme cuanto antes.
y me gustaria saber si otra empresa podria seguir ofreciendome el año en precticas (restandole el tiempo que este aqui), o si pueden seguir ofreciendome el año entero.
espero que puedas ayudarme
hola…me han hecho un contrato en practicas de 3 meses y ahora que se me acabó mi jefa dice que el gestor arregló en el INEM para que fuera de 6 meses…mi pregunta obviamente es: esto es legal?. Aun no firmé nada por eso me urge saberlo…GRACIAS
Hola, tengo una consulta sobre los contratos en practicas.
Fui contratado por obra y servicio con una titulación universitaria en particular y un puesto en concreto. Como la obra y servicio duro más de 4 años obligatoriamente si me hiciesen otro contrato este sería indefinido.
Durante el último año de trabajo he obtenido otra titulación universitaria.
¿Me podrían hacer un contrato en prácticas con la nueva titulación para la misma empresa?
hola a todas, yo tengo básicamente la situación de todas. Trabajo 15 horas semanales como aux. administrativa con un contrato en prácticas y supuestamente me dijeron que cobraría alrededor de 375 o 380 € pero no se si neto o bruto. Estoy a la espera de que llegue principios de mes para ver cuanto cae, pero vamos que me imagino que serán unos 320 € quitando las retenciones y demás. Yo pienso que es una explotación pero con 22 años que tengo y sin experiencia tengo que aguantarme para conseguir experiencia y que te contraten con suerte en otro sitio con un contrato mas aceptable, pero bueno…
Solo os cuento que el 1º mes en la empresa (un desguace de coches) me hicieron un contrato de a tiempo parcial (3 horas) cosa que mentira porque hacia 9 horas diarias supuestamente hasta que me enterara de como iba el cotarro, yo inocente de mi pensé que esas horas de mas entrarían en la nomina (ilusa de mi) cuando me entregaron la nomina vi que no que solo contaron 3 horas por lo que he trabajo gratis para la empresa exactamente 150 horas, por un sueldo de 288 € mas el finiquito del contrato unos 388 € cobre por 9 horas diaras en un periodo de 25 días trabajados. Luego me hicieron el contrato en practicas porque ya tenia el titulo de grado superior de administrativa, así que así esta la cosa lo tomas o lo dejas pero estando el trabajo como esta… no esta la cosa como para decir a un trabajo que no por mucho que sepas que es una explotación y menos sin tener experiencia. Espero vuestras contestaciones, gracias por leerlo
Hola Leire,
hemos abierto una sección de preguntas,
es http://preguntas.tusnominas.com
ahí puedes registrarte y formular tu pregunta,
gracias,
Hola,
Después de leer todo lo tengo bastante claro pero bueno, prefiero hacer la consulta directa.
Yo escribo de una empresa. Tenemos a dos personas contratadas con Contrato de Práticas que se les acaba ahora (después de clumplir los 2 años permitidos). La cuestión es que ellos tienen que terminar el master y para ello se tienen que quedar en la empresa, porque están utilizando los materiales de aquí. La decisión de dirección es que no se les quiere hacer un contrato indefinido, pero me gustaría saber si es posible hacerles otro contrato (cómo por ejemplo Acumulación de Tareas o Fin de Obra) hasta que terminen el master.
Gracias
muy buenas,
Estoy de prácticas universitarias en una empresa. Este mes de Julio acabo las prácticas. La cosa es que como pronto no acabo la carrera hasta el 15 de Septiembre porque tengo el proyecto por entregar, por lo que no me podrían hacer un contrato de prácticas como ingeniero eléctrico hasta esa fecha.
Pero tengo la titulación de un ciclo de grado superior de electricidad.
El caso es que veo bastantes posibilidades de que me puedan querer coger.
1) Podrían hacerme un contrato de prácticas de dos meses el ciclo superior, y despues contrato de practicas de un año por la ingeniería técnica??
2) En cuanto esta la diferencia de la nomina de un ciclo superior, y la de una ingeniería técnica?? se aplica el mismo porcentaje (60% y 75%) en los dos años??
Muchas gracias
Tengo una duda.
He trabajado durante 1 año y 6 meses en una empresa como ayudante y despues de realizar un ciclo formativo me va a contratar la misma empresa pero con contrato en practicas, pueden hacer eso teniendo ya antiguedad en la misma empresa con unas actividades muy parecidas?
Hola, voy a comenzar unas prácticas en una empresa por convenio a través de la Universidad, y me dicen que por ahora solo dos meses, y que luego ya se verá. Cosa que no entiendo porque se supone que tiene que ser mínimo 6 meses no??
Por otro lado. Me quiero ir de vacaciones a finales de julio, ¿tengo derecho a pedir vacaciones?
Mi duda es: llevo 20 meses trabajando con un contrato en prácticas y me acaban de dar una carta de reducción de jornada a las mitad (20 horas) por reestructuración de la producción de la empresa. Me gustaría saber cual seria mi indemnización en caso de no firmar, ya que me han comunicado que si me niego se terminaría el contrato. Y si las vacaciones que me restan por disfrutar también deberían pagarlas.
Un saludo y gracias.
Hola, mi duda es la siguiente…
Llevo laborando en una empresa por 6 meses.
Al inicio me dieron un contrato de practicas por 3 meses y despues me lo renovaron por un mes mas… el cual finalizo el 18 de marzo de 2011 y ya no me notificaron nada. he estado laborando por 2 meses sin contrato.
Es posible que automaticamente tenga derecho a un contrato indefinido? de ser asi, podrian indemnizarme en caso de despido??
Ayuda
hola ayer seme termino el contrato de 6 meses de practicas lo termine con nivel superior y hoy me han llamado para darme el finiquito y me han dicho que me renovaran el contrato, mi prengunta es ¿sera mentira? ¿porque me dieron el finiquito? ¿a alguien le han dado finiquito y le han renovado el contrato? necesito respuesta urgente yaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Hola,
Soy titulada en Gobernanta de Hotel, he solicitada las prácticas en un hotel y me han contestado lo siguiente:
Estimada Sta Medina
Agradecemos su confianza depositada en nuestra empresa para cursar con nosotros su período de prácticas.
Si a través de su centro de estudios podemos establecer un contrato de prácticas, nos sería muy grato tenerle con nosotros en las condiciones indicadas
El departamento dónde podría realizar dichas prácticas sería el de pisos, definido y dirigido por nuestra gobernanta Milagros Alfaro, donde podría poner en práctica todos sus conocimientos adquiridos.
Así mismo, los horarios de trabajo serían rotativos con 2 días de permiso semanales y jornadas de 8 horas diarias, como el resto de trabajadores del hotel, para poder integrarse en nuestra plantilla.
Por otro lado, le informamos de que nuestra empresa no facilita alojamiento u otros tipos de pago a sus practicantes.
Si todo lo expuesto le conforta en sus expectativas, le rogamos nos indique un día y hora para poder establecer una pequeña entrevista telefónica y también que nos facilite una foto para adjuntarla a su expediente.
A la espera de sus favorables noticias
Reciba un cordial saludo
Massiel García
Subdirectora”
Cuando se lo he trasmitido a mi centro de estudios la contestación a sido esta:
Buenas tardes Carmen, no entendemos que quieren decir los del Hotel con “Si a través de su centro de estudios podemos establecer un contrato de prácticas”
“No pretenderán que les paguemos tu contrato no?? Porque eso es lo que nos parece. Pregunta y haber que te dicen, porque si enciman que te van a tener trabajando sin pagarte, quieren dinero, diles que tienen una cara que se la pisan ”
La que no entiendo nada soy yo, alguien me puede explicar por favor porque tienen que establecer un contrato de prácticas a través de mi centro de estudios, al final, creo que entre unos y otros me quedaré sin mis prácticas, hay alguna otra forma de contrato que se pueda realizar teniendo en cuenta que tengo 41 años y el nuevo contrato de formación no se me puede aplicar por edad.
Gracias y un saludo
hola, soy de Peru y estoy trabajando en una empresa realizando mis practicas pre profesionales y firme un CONVENIO DE PRACTICAS PREPROFESIONALES, la pregunta va dirigida a que si tengo derecho a quer me paguen por horas extras y la otra seria si participo en el pago de utilidades de la empresa como los demas trabajadores???
Gracias
hola, soy de Peru y estoy trabajando en una empresa realizando mis practicas pre profesionales la pregunta va dirigida a que si tengo derecho a quer me paguen por horas extras y la otra seria si participo en el pago de utilidades de la empresa como los demas trabajadores???
Gracias
Hola!!!
Trabajo como auxiliar administrativo en el sector de la construccion, estoy con un contrato en practicas y voy a empezar el 2º año, ahora tendria que comenzar a cobrar el 75% pero me han dicho que no porque ya cobro mas de lo normal….no entiendo muy bien como funciona esto ni donde puedo mirar si me podrian explicar un poco…
porque yo miro las tablas salariales y mi sueldo y cobro menossss
Muchas gracias!!!!!!!!!!!
hola buenos dias, necesito ayuda sobre una situacion laboral, os cuento:
llevo en la empresa 1 año y 4 meses aprox..con una categoria profesional de auxiliar administrativo de 1º a media jornada cobrando 400 € por 20 horas semanales.
pues bien ahora me he sacado el titulo superior de administracion y finanzas y por lo cual me tienen que subir la categoria, pero eso tambien implica un cambio de contrato…hasta ahora era eventual y creo que me quieren hacer uno en prácticas por tener una nueva titulación…pueden hacerme un contrato en prácticas con lo que sólo cobre el 60 %, es decir menos que antes???
Hola buenas, explico mi situación:
Soy ingeniero de titulación media, el cual en la actualidad tiene un contrato en practicas el cual expira en menos de un mes, este contrato ya ha tenido una prorroga, es decir empece con un contrato inicial de 6 meses con una prorroga de 6 meses, por lo que la siguiente prorroga debe de ser de 12 meses por lo entendido en la explicación expuesta al principio. Asi que ahora expongo una serie de preguntas para asi ser mas fácil la contestación:
1/ ¿La renovacion si es ofrecida por la empresa puede ser de 6 meses en contrato en practicas?,
en caso de negativa en esta respuesta, que es lo que creo
2/¿esos 6 meses pueden ser por otro tipo de contrato, digamos no en practicas (obra y servicio por ejemplo)?
Al no ser en practicas, en el cual supuestamente se cobra entre un 60 y 75% del sueldo, digo esto ya que en compañeros de trabajo el cambio del primer al segundo año ha sido el mismo,
3/¿ese contrato llevaria un aumento sustancial del sueldo?
Actualmente tengo contrato fijo en una empresa y acabo de obtener el título de Ingeniero Técnico Industrial. Mi pregunta es, siguiendo mi contrato con la empresa, ¿puedo firmar un contrato en prácticas en otra empresa o dentro de la misma?
Hola
Mi situación es que me tengo un contrato en prácticas por un grado superior y resulta que me han puesto en produción.
¿Esto es legal o no? y si no, ¿qué puedo hacer?
Gracias
¿ Porque creeis que se hacen manifestaciones ? Asi es el mundo laboral, o estamos unidos por medio de sindicatos o agrupaciones….. o seguiran los empresarios abusando del afan de enriquecerse a costa de todos sus trabajadores.
Malos tiempos para quejarse de los abusos. Suerte.
Hola buenas pordrías decir cual es el convenio del contrato de prácticas? si tenemos derecho a desempleo? y si tenemos días de asuntos propios? Si no nos dan las 6 horas de teoría que pone en el contrato que ocurre? gracias
Hola, os cuento mi caso:
Tengo una FP de delineación y llevo 7 años trabajando en ello mientras compaginaba la carrera de Arquitecto técnico, la cual la terminé en feb-2010. Me han ofrecido trabajar con un contrato en prácticas como Arq.tec. pero cobrando 200€/mes con una jornada de 40h/semanales. Mi pregunta ¿es legal cobrar menos del SMI?, es que me parece una estafa!
Un saludo
Hola
Me han hecho un contrato en practicas en una empresa de piezas para coches y me habían dicho que trabaría en calidad por mis estudios realizados. Pero ahora resulta que me tengo que olvidar de ese puesto para trabajar en produción y sin que me estén dando la formación minima del 15%.
¿Esto es legal? y ¿qué puedo hacer?
Por favor una ayuda
Gracias
Buenas tardes,
Me están ofreciendo un contrato por obra con nivel de licenciado que durará en principio 9 meses, me gustaría saber si posteriormente voy a otra empresa m¿e podrían hacer un contrato en prácticas? o ¿el haber tenido un contrato como licenciado impide un contrato en prácticas posterior?
Tengo una duda, a ver si pueden solucionarmela. Después de finalizar la carrera he tenido un contrato a través de una ETT y ahora empiezo a trabajar en otra empresa, ¿podrían hacerme un contrato en prácticas?
Hola,
Explico mi caso a ver si me puedes ayudar.
Empecé en la empresa en julio de 2010, con un contrato en practicas de 6 meses de duración y tenía derecho, segun el contrato a 12 días de vacaciones. Ahora en enero me han hecho una prorroga para otros 6 meses, y se supone que en julio me harían otra para otros 12 meses.
La cosa es que hablé con los sindicatos y me comentaron que si no disfrutaba esos 12 días de vacaciones, la empresa me las tendría que pagar, pero si eso es verdad, ¿cuando? porque claro, lo que acabo de firmar es una prorroga, no un nuevo contrato por lo que no ha habido finquito. Y entonces, que? por ejemplo, si estuviese 2 años con el contrato de practicas, me corresponderian en total 48 días de vacaciones, y en el caso de que no disfrutase ninguno, en el finiquito cuando sea me pagaran esos 48 días??
Es que yo me había hecho la idea que cuando se me renovara a los 6 meses se me pagarían esos 12 días de vacaciones no disfrutados, peo no ha sido así, y entonces quiero saber si los he perdido, o si por el contrario los cobraré con la próxima nómina o cuando se extinga el contrato de trabajo, ya sea dentro de 6 meses o de un año y medio (porque ahí, me hagan fijo o no, sí que habría finiquito,no? ya que se cambia el tipo de contrato)
Muchas gracias
Un saludo
hola me gustaria saber si con contrato de practicas tengo derecho a paro, ya que llevo cerca de un año con contrato de practicas con un sueldo un poco penoso trabajando 40 horas semanales y sin saber siquiera si el dia de mañana cobro paro…. gracias
buenas a todos, mi pregunta es que llevo 6 años trabajando en una empresa, de los cuales, los 2 primeros estuve con un contrato de practicas, y luego ya indefinido. todo esto sin darme de baja en la ss. tengo derecho a cobrar los 6 años de antiguedad? o son los 4 que me dice la empresa?
Hola,
Os explico mi duda, resulta que en el 2004 me hacen un contrato en practicas que se renueva finalmente hasta el 2006. Al dia siguiente de finalizar firmo un contrato como fija ya. ahora a 30-11-2010 ya me han dicho que van a prescindir de mi. Lo que me gustaria saber es si a la hora de la indemnizacion me contaran desde el 2004 o desde el 2006. En mi nomina pone antiguedad 2006. Pero en la vida laboral aparece desde el 2004 hasta ahora sin interrupcion.
Por favor, decirme algo.
Hola,
me encuentro en una situación que no controlo y querría saber mis derechos en cuanto a la retribución que me corresponde, la situación es la siguiente, hace 2 años estuve en una empresa con CONTRATO EN PRACTICAS durante 6 meses, se me termino el contrato y segui estudiando, hace 7 meses me contrato otra empresa con CONTRATO EN PRACTICAS de nuevo otros 6 meses por los que precibía el 60% del convenio, ahora me a prorrogado de nuevo otros 6 meses con CONTRATO EN PRACTICAS, mi pregunta es: ¿Me correspondería el 75 % por ser mi 2º año de contracto en prácticas? o ¿debe ser el 2º año en la misma empresa?
Muchas gracias.
Hola expertos, tengo una duda muy urgente,
Si aún no se ha entregado el proyecto de fín de carrera, pero se tienen aprobadas todas las asignaturas de la carrera, ¿te pueden hacer un contrato en prácticas?, teniendo en cuenta que la realización de la defensa del proyecto será al mes o dos meses del supuesto inicio del contrato.
gracias y aver si alguien me ayuda rapido
Se me olvido comentar que el trabajo que realizaría si me volviesen a contratar sería exactamente el mismo que desempeño a día de hoy. por lo tanto,¿ me podrían hacer un contrato bajandome la categoría, pero desempeñando el mismo trabajo que realizaba cuando estaba con el contrato en prácticas?
Gracias
Buenas,
En diciembre de este año acaba ya mi contrato, cumpliría 2 años con el contrato en practica,estoy contratada con categoría profesional 1.
Mi duda es la siguiente:
¿Puede la empresa contratarme (no se si como indefinida o con un contrato fin de obra) pero bajandome la categoría profesional y de este modo pagarme menos de lo que me correspondería?
Y, ¿tengo derecho a finiquito estando contratada con un contrato en prácticas?
Muchas gracias
Saludos
Hola,
he estado contratada durante 11 meses en una escuela con un contrato en prácticas al cobrar este último mes, he notado que no me han incluido el finiquito. ¿ un contrato en prácticas no incluye tal derecho?
gracias
Buenas tardes,
Me surge la siguiente situación en una empresa, llevo un año con un contrato en practicas en la categoria profesional 1.
Bien llegado el momento de mi renovación, me plantean dos opciones, y quería saber si es posible las dos opciones que me comentan:
- Una primera opción es renovar el contrato en practicas que tengo pero aumentando mi salario, lo que pasa que yo ya estoy cobrando el máximo del contrato en practicas por lo que quieren metermelo como un plus en la nomina.
- O bien quieren hacerme un contrato indefinido pero bajandome de categoria profesional para así alcanzar la retribucion anual que ellos consideran.
Entonces, es posible hacer estas dos opciones???muchas gracias antetodo.
Buenas tardes,
Llevo un año trabajando en una empresa con un contrato en practicas, cobrando lo máximo que se puede cobrar en la categoria 1.
Toca en unos días que bien me renueven el contrato o bien hacerme un nuevo contrato y me dieron dos opciones y quería preguntarte si es posible que me hagan las opciones que barajan:
- La primera de ellas es seguir con un contrato en practicas pero aumentando la retribución a traves de un plus en la nómina.
- O bien hacerme un contrato indefinido, bajandome de categoria profesioal para alcanzar el bruto que me quieren pagar.
¿estas dos cuestiones se pueden hacer?
Hola
Soy educador social y he tenido 3 contratos de prácticas (6+6+12 meses). Al cumplirse los 2 años el pasado 14 de julio creía que se me haría contrato indefinido como al resto de compañeros en la misma situación, pero sorprendentemente me han vuelto a hacer un contrato de 6 meses. Yo le plantee mis dudas al jefe sobre la legalidad del contrato y me dijo que no me preocupara, que ya me haría un contrato “mejor” más adelante. Mis preguntas son obvias:
1. ¿Es legal u nuevo contrato de 6 meses tras dos años contratado?
2. En caso de que decidieran no renovarme dentro de seis meses ( estoý cumpliendo mi mes número 25 contratado) ¿podía reclamar mi situación para que se considerara un despido o me tuvieran que mantener en nómina?
Muchas gracias
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