Este contrato tiene como finalidad que el trabajador adquiera la experiencia práctica necesaria para capacitarle en el desempeño de aquella profesión para la cual obtuvo su titulación.
Es por ello que en este tipo de contrato la titulación se convierte en el núcleo principal sobre el que gravitan el resto de sus características: el trabajador debe poseer un título universitario o de formación profesional de grado superior o medio o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional. Conviene saber que no se han considerado como habilitantes a estos efectos el título de Bachiller, los títulos obtenidos en Academias privadas, los títulos de postgrado o el carné de conducir.
Es obligado que el trabajador entregue al empresario fotocopia compulsada del título o al menos certificado de terminación de estudios, puesto que el contrato de prácticas sólo puede concertarse en el plazo de cuatro años desde la finalización de los estudios. No sólo eso, sino que en base a una misma titulación sólo es posible estar contratado por prácticas durante dos años a lo largo de nuestra vida, ya sea en una empresa, ya sea en varias, respetando el límite antedicho de 4 años desde la finalización de los estudios.
El contrato de prácticas puede concertarse por un periodo de entre 6 meses (mínimo) y 2 años (máximo). Si el periodo de contratación inicial es inferior a 2 años, es posible acordar hasta 2 prórrogas de una duración no inferior a 6 meses cada una.
¿Pero por qué este contrato es uno de los más perseguidos por cualquier empresa?. ¿Es fácil de adivinar, no?: es el contrato más barato, ya que permite al empresario pagar un 60% y un 75% (durante el primer y segundo año respectivamente) del salario establecido por Convenio Colectivo para un trabajador que desempeña un cargo equivalente (sin que en ningún caso, eso sí, pueda perforarse el Salario Mínimo Interprofesional-SMI-que para el 2008 es de 600€).
El periodo de prueba se fija en 2 meses para titulados superiores y en 1 mes para titulados medios.
Respecto a la cotización, la drástica disminución de la retribución, arrastra consigo también muchas menos cotizaciones (y retenciones). Aparte de esto, el contrato de prácticas no es bonificable, pese a que en ocasiones se tiende a creeer lo contrario, salvo que se transforme en un contrato indefinido.
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hola ayer seme termino el contrato de 6 meses de practicas lo termine con nivel superior y hoy me han llamado para darme el finiquito y me han dicho que me renovaran el contrato, mi prengunta es ¿sera mentira? ¿porque me dieron el finiquito? ¿a alguien le han dado finiquito y le han renovado el contrato? necesito respuesta urgente yaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Hola,
Soy titulada en Gobernanta de Hotel, he solicitada las prácticas en un hotel y me han contestado lo siguiente:
Estimada Sta Medina
Agradecemos su confianza depositada en nuestra empresa para cursar con nosotros su período de prácticas.
Si a través de su centro de estudios podemos establecer un contrato de prácticas, nos sería muy grato tenerle con nosotros en las condiciones indicadas
El departamento dónde podría realizar dichas prácticas sería el de pisos, definido y dirigido por nuestra gobernanta Milagros Alfaro, donde podría poner en práctica todos sus conocimientos adquiridos.
Así mismo, los horarios de trabajo serían rotativos con 2 días de permiso semanales y jornadas de 8 horas diarias, como el resto de trabajadores del hotel, para poder integrarse en nuestra plantilla.
Por otro lado, le informamos de que nuestra empresa no facilita alojamiento u otros tipos de pago a sus practicantes.
Si todo lo expuesto le conforta en sus expectativas, le rogamos nos indique un día y hora para poder establecer una pequeña entrevista telefónica y también que nos facilite una foto para adjuntarla a su expediente.
A la espera de sus favorables noticias
Reciba un cordial saludo
Massiel García
Subdirectora”
Cuando se lo he trasmitido a mi centro de estudios la contestación a sido esta:
Buenas tardes Carmen, no entendemos que quieren decir los del Hotel con “Si a través de su centro de estudios podemos establecer un contrato de prácticas”
“No pretenderán que les paguemos tu contrato no?? Porque eso es lo que nos parece. Pregunta y haber que te dicen, porque si enciman que te van a tener trabajando sin pagarte, quieren dinero, diles que tienen una cara que se la pisan ”
La que no entiendo nada soy yo, alguien me puede explicar por favor porque tienen que establecer un contrato de prácticas a través de mi centro de estudios, al final, creo que entre unos y otros me quedaré sin mis prácticas, hay alguna otra forma de contrato que se pueda realizar teniendo en cuenta que tengo 41 años y el nuevo contrato de formación no se me puede aplicar por edad.
Gracias y un saludo
hola, soy de Peru y estoy trabajando en una empresa realizando mis practicas pre profesionales y firme un CONVENIO DE PRACTICAS PREPROFESIONALES, la pregunta va dirigida a que si tengo derecho a quer me paguen por horas extras y la otra seria si participo en el pago de utilidades de la empresa como los demas trabajadores???
Gracias
hola, soy de Peru y estoy trabajando en una empresa realizando mis practicas pre profesionales la pregunta va dirigida a que si tengo derecho a quer me paguen por horas extras y la otra seria si participo en el pago de utilidades de la empresa como los demas trabajadores???
Gracias
Hola!!!
Trabajo como auxiliar administrativo en el sector de la construccion, estoy con un contrato en practicas y voy a empezar el 2º año, ahora tendria que comenzar a cobrar el 75% pero me han dicho que no porque ya cobro mas de lo normal….no entiendo muy bien como funciona esto ni donde puedo mirar si me podrian explicar un poco…
porque yo miro las tablas salariales y mi sueldo y cobro menossss
Muchas gracias!!!!!!!!!!!
hola buenos dias, necesito ayuda sobre una situacion laboral, os cuento:
llevo en la empresa 1 año y 4 meses aprox..con una categoria profesional de auxiliar administrativo de 1º a media jornada cobrando 400 € por 20 horas semanales.
pues bien ahora me he sacado el titulo superior de administracion y finanzas y por lo cual me tienen que subir la categoria, pero eso tambien implica un cambio de contrato…hasta ahora era eventual y creo que me quieren hacer uno en prácticas por tener una nueva titulación…pueden hacerme un contrato en prácticas con lo que sólo cobre el 60 %, es decir menos que antes???
Hola buenas, explico mi situación:
Soy ingeniero de titulación media, el cual en la actualidad tiene un contrato en practicas el cual expira en menos de un mes, este contrato ya ha tenido una prorroga, es decir empece con un contrato inicial de 6 meses con una prorroga de 6 meses, por lo que la siguiente prorroga debe de ser de 12 meses por lo entendido en la explicación expuesta al principio. Asi que ahora expongo una serie de preguntas para asi ser mas fácil la contestación:
1/ ¿La renovacion si es ofrecida por la empresa puede ser de 6 meses en contrato en practicas?,
en caso de negativa en esta respuesta, que es lo que creo
2/¿esos 6 meses pueden ser por otro tipo de contrato, digamos no en practicas (obra y servicio por ejemplo)?
Al no ser en practicas, en el cual supuestamente se cobra entre un 60 y 75% del sueldo, digo esto ya que en compañeros de trabajo el cambio del primer al segundo año ha sido el mismo,
3/¿ese contrato llevaria un aumento sustancial del sueldo?
Actualmente tengo contrato fijo en una empresa y acabo de obtener el título de Ingeniero Técnico Industrial. Mi pregunta es, siguiendo mi contrato con la empresa, ¿puedo firmar un contrato en prácticas en otra empresa o dentro de la misma?
Hola
Mi situación es que me tengo un contrato en prácticas por un grado superior y resulta que me han puesto en produción.
¿Esto es legal o no? y si no, ¿qué puedo hacer?
Gracias
¿ Porque creeis que se hacen manifestaciones ? Asi es el mundo laboral, o estamos unidos por medio de sindicatos o agrupaciones….. o seguiran los empresarios abusando del afan de enriquecerse a costa de todos sus trabajadores.
Malos tiempos para quejarse de los abusos. Suerte.
Hola buenas pordrías decir cual es el convenio del contrato de prácticas? si tenemos derecho a desempleo? y si tenemos días de asuntos propios? Si no nos dan las 6 horas de teoría que pone en el contrato que ocurre? gracias
Hola, os cuento mi caso:
Tengo una FP de delineación y llevo 7 años trabajando en ello mientras compaginaba la carrera de Arquitecto técnico, la cual la terminé en feb-2010. Me han ofrecido trabajar con un contrato en prácticas como Arq.tec. pero cobrando 200€/mes con una jornada de 40h/semanales. Mi pregunta ¿es legal cobrar menos del SMI?, es que me parece una estafa!
Un saludo
Hola
Me han hecho un contrato en practicas en una empresa de piezas para coches y me habían dicho que trabaría en calidad por mis estudios realizados. Pero ahora resulta que me tengo que olvidar de ese puesto para trabajar en produción y sin que me estén dando la formación minima del 15%.
¿Esto es legal? y ¿qué puedo hacer?
Por favor una ayuda
Gracias
Buenas tardes,
Me están ofreciendo un contrato por obra con nivel de licenciado que durará en principio 9 meses, me gustaría saber si posteriormente voy a otra empresa m¿e podrían hacer un contrato en prácticas? o ¿el haber tenido un contrato como licenciado impide un contrato en prácticas posterior?
Tengo una duda, a ver si pueden solucionarmela. Después de finalizar la carrera he tenido un contrato a través de una ETT y ahora empiezo a trabajar en otra empresa, ¿podrían hacerme un contrato en prácticas?
Hola,
Explico mi caso a ver si me puedes ayudar.
Empecé en la empresa en julio de 2010, con un contrato en practicas de 6 meses de duración y tenía derecho, segun el contrato a 12 días de vacaciones. Ahora en enero me han hecho una prorroga para otros 6 meses, y se supone que en julio me harían otra para otros 12 meses.
La cosa es que hablé con los sindicatos y me comentaron que si no disfrutaba esos 12 días de vacaciones, la empresa me las tendría que pagar, pero si eso es verdad, ¿cuando? porque claro, lo que acabo de firmar es una prorroga, no un nuevo contrato por lo que no ha habido finquito. Y entonces, que? por ejemplo, si estuviese 2 años con el contrato de practicas, me corresponderian en total 48 días de vacaciones, y en el caso de que no disfrutase ninguno, en el finiquito cuando sea me pagaran esos 48 días??
Es que yo me había hecho la idea que cuando se me renovara a los 6 meses se me pagarían esos 12 días de vacaciones no disfrutados, peo no ha sido así, y entonces quiero saber si los he perdido, o si por el contrario los cobraré con la próxima nómina o cuando se extinga el contrato de trabajo, ya sea dentro de 6 meses o de un año y medio (porque ahí, me hagan fijo o no, sí que habría finiquito,no? ya que se cambia el tipo de contrato)
Muchas gracias
Un saludo
hola me gustaria saber si con contrato de practicas tengo derecho a paro, ya que llevo cerca de un año con contrato de practicas con un sueldo un poco penoso trabajando 40 horas semanales y sin saber siquiera si el dia de mañana cobro paro…. gracias
buenas a todos, mi pregunta es que llevo 6 años trabajando en una empresa, de los cuales, los 2 primeros estuve con un contrato de practicas, y luego ya indefinido. todo esto sin darme de baja en la ss. tengo derecho a cobrar los 6 años de antiguedad? o son los 4 que me dice la empresa?
Hola,
Os explico mi duda, resulta que en el 2004 me hacen un contrato en practicas que se renueva finalmente hasta el 2006. Al dia siguiente de finalizar firmo un contrato como fija ya. ahora a 30-11-2010 ya me han dicho que van a prescindir de mi. Lo que me gustaria saber es si a la hora de la indemnizacion me contaran desde el 2004 o desde el 2006. En mi nomina pone antiguedad 2006. Pero en la vida laboral aparece desde el 2004 hasta ahora sin interrupcion.
Por favor, decirme algo.
Hola,
me encuentro en una situación que no controlo y querría saber mis derechos en cuanto a la retribución que me corresponde, la situación es la siguiente, hace 2 años estuve en una empresa con CONTRATO EN PRACTICAS durante 6 meses, se me termino el contrato y segui estudiando, hace 7 meses me contrato otra empresa con CONTRATO EN PRACTICAS de nuevo otros 6 meses por los que precibía el 60% del convenio, ahora me a prorrogado de nuevo otros 6 meses con CONTRATO EN PRACTICAS, mi pregunta es: ¿Me correspondería el 75 % por ser mi 2º año de contracto en prácticas? o ¿debe ser el 2º año en la misma empresa?
Muchas gracias.
Hola expertos, tengo una duda muy urgente,
Si aún no se ha entregado el proyecto de fín de carrera, pero se tienen aprobadas todas las asignaturas de la carrera, ¿te pueden hacer un contrato en prácticas?, teniendo en cuenta que la realización de la defensa del proyecto será al mes o dos meses del supuesto inicio del contrato.
gracias y aver si alguien me ayuda rapido
Se me olvido comentar que el trabajo que realizaría si me volviesen a contratar sería exactamente el mismo que desempeño a día de hoy. por lo tanto,¿ me podrían hacer un contrato bajandome la categoría, pero desempeñando el mismo trabajo que realizaba cuando estaba con el contrato en prácticas?
Gracias
Buenas,
En diciembre de este año acaba ya mi contrato, cumpliría 2 años con el contrato en practica,estoy contratada con categoría profesional 1.
Mi duda es la siguiente:
¿Puede la empresa contratarme (no se si como indefinida o con un contrato fin de obra) pero bajandome la categoría profesional y de este modo pagarme menos de lo que me correspondería?
Y, ¿tengo derecho a finiquito estando contratada con un contrato en prácticas?
Muchas gracias
Saludos
Hola,
he estado contratada durante 11 meses en una escuela con un contrato en prácticas al cobrar este último mes, he notado que no me han incluido el finiquito. ¿ un contrato en prácticas no incluye tal derecho?
gracias
Buenas tardes,
Me surge la siguiente situación en una empresa, llevo un año con un contrato en practicas en la categoria profesional 1.
Bien llegado el momento de mi renovación, me plantean dos opciones, y quería saber si es posible las dos opciones que me comentan:
- Una primera opción es renovar el contrato en practicas que tengo pero aumentando mi salario, lo que pasa que yo ya estoy cobrando el máximo del contrato en practicas por lo que quieren metermelo como un plus en la nomina.
- O bien quieren hacerme un contrato indefinido pero bajandome de categoria profesional para así alcanzar la retribucion anual que ellos consideran.
Entonces, es posible hacer estas dos opciones???muchas gracias antetodo.
Buenas tardes,
Llevo un año trabajando en una empresa con un contrato en practicas, cobrando lo máximo que se puede cobrar en la categoria 1.
Toca en unos días que bien me renueven el contrato o bien hacerme un nuevo contrato y me dieron dos opciones y quería preguntarte si es posible que me hagan las opciones que barajan:
- La primera de ellas es seguir con un contrato en practicas pero aumentando la retribución a traves de un plus en la nómina.
- O bien hacerme un contrato indefinido, bajandome de categoria profesioal para alcanzar el bruto que me quieren pagar.
¿estas dos cuestiones se pueden hacer?
Hola
Soy educador social y he tenido 3 contratos de prácticas (6+6+12 meses). Al cumplirse los 2 años el pasado 14 de julio creía que se me haría contrato indefinido como al resto de compañeros en la misma situación, pero sorprendentemente me han vuelto a hacer un contrato de 6 meses. Yo le plantee mis dudas al jefe sobre la legalidad del contrato y me dijo que no me preocupara, que ya me haría un contrato “mejor” más adelante. Mis preguntas son obvias:
1. ¿Es legal u nuevo contrato de 6 meses tras dos años contratado?
2. En caso de que decidieran no renovarme dentro de seis meses ( estoý cumpliendo mi mes número 25 contratado) ¿podía reclamar mi situación para que se considerara un despido o me tuvieran que mantener en nómina?
Muchas gracias
hola muy buenas tengo una duda ¿en el contrato de formacion es imprescindible dar 15 días de antelación antes de marcharte? he tenido una oferta que me gusta muchisimo y no quiero dejar pasar esa oportunidad pero seria casi de un dia para otro y no se que repercusiones puede tener y estoy preocupada, respondedme por favor
Hola
Acabo de hacer 13 meses en la empresa, y veo que en mi nómina me siguen pagando el 60%, en vez de subirme al 75% como corresponde al 2º año. Tengo contrato en prácticas, pero los 3 primeros meses estaba en una empresa del grupo, y después me traspasaron a otra empresa del mismo grupo consecutivamente. No estuve ni un solo día parada. Mi pregunta es, ¿Tiene que ser un año completo en la misma empresa para que me puedan aplicar el 75%? ¿O al ser un año entero en prácticas, a pesar de ser empresas distintas debería cobrar el 75%?Me han subido 15 euros por antiguedad, pero no el 15%.
Muchas gracias
Enhorabuena Arantxa!!!
Ya quisiera yo estar en tu lugar, porque yo sigo con contrato en practicas y explotada…A ver si me llega a mi la suerte
¡Hola! Tras dos años con contrato en prácticas (6 meses + 2 prorrogas de 6 meses y 1 año), han decidido hacerme un contrato indefinido, me acaban de dar el contrato y en las clausulas habla de la ley 10/2010 (concretamente art. 10) fomento de empleo indefinido. Me gustaría saber en qué cosas que tengo que fijarme en este nuevo contrato.
Muchas gracias!
Hola Arantxa,
que el contrato sea de fomento de empleo indefinido sólo significa que es un contrato indefinido bonificado (menos costes para la empresa).
Hola, estoy contrata en una escuela infantil con un contrato en practicas. Al principio me hicieron un contrato con duración de un año y posteriormente me lo prorrogatearon a 6 meses más. El contrato se me finaliza el 1 de septiembre de 2010. Al finalizar el contrato no quiero seguir en la empresa por ciertos motivos, mis preguntas son: ¿ tengo que avisar a la empresa con 15 dias de antelación?, ¿me corresponde finiquito?, ¿tengo derecho a paro una vez finalizado el contrato?, ¿ si yo no quiero renovar y la empresa si tengo derecho a paro o no?.Gracias por la ayuda
Buenos días,
Mi consulta es si una persona que ha estado con un contrato por substitución por maternidad, una vez finalizado el contrato se le puede hacer un contrato en practicas ya que acaba de finalizar los estudios.
Gracias y saludos.
yo estoy más o menos como vosotras.Tengo 25 años y estoy en una gestoría con un contrato de prácticas, y trabajando 15 horas semanales, cobro alrededor de 300€, teniendo la carrera de empresariales.Mi pregunta era , que si con este tipo de contratos ¿la cotización es menor?, y si luego, al finalizar el contrato, ¿tendré paro de este trabajo?.
Un saludo
Yo queria buscarme algo antes de dejarlo pero esque me niego a trabajar asi y encima yo que tengo 20 años y de momento no tengo ninguna obligacion de pagar nada… me ha costado pero mira,creo que era lo mejor para mi.
Yo no lo he dejado todavía porque antes quiero asegurarme otra oferta de trabajo, pero claro que tengo en mente dejarlo y cuanto antes me sea posible mucho mejor.. Yo tambien tengo 20 años y cobro lo mismo, la única diferencia es que estoy en una gestoria.. la verdad es que no deberían de existir este tipo de contratos porque son los más “baratos y economicos” para el empresario, y con tal de gastarse lo mínimo…
Hola Piluka,pues yo no se tu pero yo no he aguantado mas la situacion y lo he dejado. No pienso consentir que se llenen los bolsillos a mi costa…
Es penoso esto…
Hola Sandra_Valencia, yo también estoy en la misma situación que tú, y para no repetir la misma pregunta a ver si obtenemos una respuesta rápida, además de las dos anteriores preguntas que formulé…
Hola.
A ver si alguien me puede ayudar porque llevo un lio en la cabeza…
Tengo 20 años y me han hecho un contrato de practicas en una asesoria,trabajo 16 horas semanales y mi nómina es de 239€… eso es justo o me busco algo mejor?
hola.Tengo un par de dudas…resulta que trabajo son un contrato de prácticas 15 horas semanales; aunque a veces hago alguna hora de más.Quisiera saber si esas horas extras me las tienen que pagar segun convenio del puesto(adminidtrativa de 2ª categoria). Respecto a la cotización, ¿cotizo como en un contrato normal?, y si cuando se me acabe el contrato,¿luego tendré paro?, porque me han dicho de otros casos que luego no tenían paro con este tipo de contrato.
Muchas gracias.
Un saludo
Ah, y otra pregunta, si después de estar trabajando durante un año y medio con un contrato en practicas de lunes a viernes de 17:00 a 20:00 horas, tambien se tiene derecho a paro?
Gracias
Hola mi pregunta es la siguiente, si te hacen un contrato en practicas de duracion 6 meses, se puede hacer una prórroga? Y, de ser asi, el empresario debe facilitarte copia de la prórroga?
Gracias
hola a todos.
Miren me gustaria saber cual seria el salario minimo neto de un contrato formativo si trabajo 5 horas/diarias .
Gracias y espero sus respuestas en mi correo electronico: monica mayo palmero arroba hotmail . com (todo junto). Gracias
hola a todos.
Miren me gustaria saber cual seria el salario minimo neto de un contrato formativo si trabajo 5 horas/diarias .
Gracias y espero sus respuestas en mi correo electronico: monicamayopalmero@hotmail.com
Hola:
He estado haciendo las practicas en un empresa durante 9 meses, ahora se me termina las practicas, por lo que la empresa me quiere contratar con un contrato en practica. Pero me queda una asignatura para terminar la carrera, por lo que la empresa no quiere hacerme un contrato normal, cabe la posibilidad de contratarme ellos como si estuviera trabajando en otra empresa que tienen de auxiliar adminitrativo y luego cuando termine la carrera pasarme a la otra empresa con un contrato en practica de auxiliar adminitrativo??? Estoy en duda, espero que me ayudeiss… Lo necesito… y mñana es el ultimo dia . Un saludo graciasss!!
Hola María,
no entiendo el planteamiento. Ninguna empresa puede contratarte con ese contrato si no has terminado, ni esa ni otra.
hola,
me gustaria saber si después de haber estado dos años contratada con un contrato de practicas haciendo 8h diarias de lunes a viernes tendria derecho a paro.
Hola elo,
sí.
Hola a Todos,
Actualmente estoy trabajando en una empresa, comencé a trabajar aquí con un contrato en prácticas por parte del a Universidad al terminar un máster privado, han decidido contratarme (cabe mencionar que llevo trabajando desde hace 3 años aprox. y este es mi primer contrato en prácticas), mi pregunta es, pueden ofrecerme un contrato en prácticas después de haber tenido experiencia laboral anterior?, y el grupo que me ponen en el Grupo 6, es correcto?.
Muchas gracias por su ayuda.
tengo 21 anyos y no puedo trabajar a un contracto de formacion por que dice k necesita menos de 21 anyos pero 21 no es bueno???
Hola a todos,
actualmente estoy trabajando en una empresa mediante un convenio de pràcticas, que en teoría debería acabar a finales de mayo. Por mi parte, yo quiero irme antes de esa fecha, y mi pregunta es si con un convenio de prácticas debo avisar con 15 días de antelación a la empresa.
gracias por adelantado x vuestra ayuda.
Hola, mañana empiezo las prácticas en un organismo público, son sin remuneración durante 6 meses, aún no he terminado la carrera la termino este año. El caso es que acepté porque ví una gran oportunidad, mis primeras prácticas y para el curriculum tb están bien. El caso es que ahora estoy algo preocupada porque mucha gente dice, si total allí no te vas a quedar, vas a estar haciendo la tonta…. me gustaría saber la opinión de alguien, si ve que merecería la pena, o sino renunciarlas cuando lleve tres meses, para que al menos me puedan convalidar algunos créditos.
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