Comments on: El contrato de relevo: se trata de pasar el testigo, como en los JJOO de Pekín http://tusnominas.com/el-contrato-de-relevo-se-trata-de-pasar-el-testigo-como-en-los-jjoo-de-pekin/ El primer blog sobre nóminas y cálculo de nóminas Thu, 17 May 2012 11:14:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.2 By: Daniel http://tusnominas.com/el-contrato-de-relevo-se-trata-de-pasar-el-testigo-como-en-los-jjoo-de-pekin/comment-page-6/#comment-6469 Daniel Wed, 11 Apr 2012 08:36:53 +0000 http://tusnominas.com/?p=166#comment-6469 Buenos días, Me llamo Daniel, soy arquitecto y os voy a contar mi caso: Hace poco he entrado a trabajar en un ayuntamiento por un contrato de relevo, al 75% de la jornada. El contrato es temporal hasta que se jubile a la persona a quien sustituyo. La cosa es que han unido las horas para que no coincidamos y yo tendría que trabajar el 75% del año a jornada completa, es decir, a jornada intensiva que es la que se da en los ayuntamientos de 8 de la mañana a 3 de la tarde. La cosa es que en la entrevista me dijeron este horario y en la primera semana de trabajo me imponen un horario de 1 de la tarde a 8, todo bajo amenazas de que me pueden cambiar el horario cuando quieran...ya que estoy en los 6 primeros meses a prueba. Sería la única persona que estaría en ese horario en el ayuntamiento y lo que es peor, el funcionario a quien sustituyo en el tiempo que tiene que trabajar tendría el horario intensivo de 8 a 3. Ya que es un contrato de relevo, ¿no tendría que tener el mismo hoario que la persona que sutituyo? ¿es legal este horario? ya que en el contrato no especifica horario, aunque si que son 5 horas diarias por eso de la reducción. Muchas gracias por todo Buenos días,

Me llamo Daniel, soy arquitecto y os voy a contar mi caso:

Hace poco he entrado a trabajar en un ayuntamiento por un contrato de relevo, al 75% de la jornada. El contrato es temporal hasta que se jubile a la persona a quien sustituyo. La cosa es que han unido las horas para que no coincidamos y yo tendría que trabajar el 75% del año a jornada completa, es decir, a jornada intensiva que es la que se da en los ayuntamientos de 8 de la mañana a 3 de la tarde.

La cosa es que en la entrevista me dijeron este horario y en la primera semana de trabajo me imponen un horario de 1 de la tarde a 8, todo bajo amenazas de que me pueden cambiar el horario cuando quieran…ya que estoy en los 6 primeros meses a prueba. Sería la única persona que estaría en ese horario en el ayuntamiento y lo que es peor, el funcionario a quien sustituyo en el tiempo que tiene que trabajar tendría el horario intensivo de 8 a 3.

Ya que es un contrato de relevo, ¿no tendría que tener el mismo hoario que la persona que sutituyo? ¿es legal este horario? ya que en el contrato no especifica horario, aunque si que son 5 horas diarias por eso de la reducción.

Muchas gracias por todo

]]> By: Angeles Marquez Alonso http://tusnominas.com/el-contrato-de-relevo-se-trata-de-pasar-el-testigo-como-en-los-jjoo-de-pekin/comment-page-6/#comment-6252 Angeles Marquez Alonso Tue, 14 Feb 2012 11:43:27 +0000 http://tusnominas.com/?p=166#comment-6252 Tengo 62 años y una jubilacion a tiempo parcial. En la cuantia que cobro de la pensión estoy de acuerdo. Mi problema es el 15% de la nómina. En dicha nómina me cuadra el 15% del la misma en el salario base y antiguedad pero no en la partidad a "cuenta de convenio" que, de 714,41€ que cobraba se me han quedado en 47,17€. (a mí me sale 107,16€) Ahora en enero de 2012, la nomina sigue sin ninguna subida ni de IPC, ni nada. Mi convenio es el de Oficinas y Despachos y he leido que en el convenio firmado para los años 2009, 2010, 2011 y 2012 las subidas eran del 1%, 1,25%, 1,50% y 1,75%, respectivamente; revisandose los salarios con el incremento del IPC correspondiente para de cada año. Podrían aclararme esta diferencia en la partida de a "cuenta de convenio" y que es lo que me corresponde en cuanto a subidas de IPC y convenios. Gracias por adelantado y saludos. Tengo 62 años y una jubilacion a tiempo parcial. En la cuantia que cobro de la pensión estoy de acuerdo. Mi problema es el 15% de la nómina. En dicha nómina me cuadra el 15% del la misma en el salario base y antiguedad pero no en la partidad a “cuenta de convenio” que, de 714,41€ que cobraba se me han quedado en 47,17€. (a mí me sale 107,16€) Ahora en enero de 2012, la nomina sigue sin ninguna subida ni de IPC, ni nada.
Mi convenio es el de Oficinas y Despachos y he leido que en el convenio firmado para los años 2009, 2010, 2011 y 2012 las subidas eran del 1%, 1,25%, 1,50% y 1,75%, respectivamente; revisandose los salarios con el incremento del IPC correspondiente para de cada año.
Podrían aclararme esta diferencia en la partida de a “cuenta de convenio” y que es lo que me corresponde en cuanto a subidas de IPC y convenios.
Gracias por adelantado y saludos.

]]> By: José Lola http://tusnominas.com/el-contrato-de-relevo-se-trata-de-pasar-el-testigo-como-en-los-jjoo-de-pekin/comment-page-6/#comment-6207 José Lola Tue, 31 Jan 2012 21:35:35 +0000 http://tusnominas.com/?p=166#comment-6207 Mi pregunta es calcada a la que Mónica Sierra formuló en fecha 8/11/2011. Si fueran tan amables de responderme les quedaria muy, muy agradecido, ya que me encuentro en identica situación que ella. Saludos Mi pregunta es calcada a la que Mónica Sierra formuló en fecha 8/11/2011. Si fueran tan amables de responderme les quedaria muy, muy agradecido, ya que me encuentro en identica situación que ella.

Saludos

]]> By: Francisco http://tusnominas.com/el-contrato-de-relevo-se-trata-de-pasar-el-testigo-como-en-los-jjoo-de-pekin/comment-page-6/#comment-6143 Francisco Tue, 27 Dec 2011 20:13:23 +0000 http://tusnominas.com/?p=166#comment-6143 Hola, tengo 60 años y 10 meses, he concertado con mi empresa la jubilación parcial, la cual ya la he prresentado hace unos días con todos los documentos en la Seguridad Social.Quería saber, 1º, actualmente es, ¿75% del salario lo paga la Seguridad Social, 25% la empresa?. 2º, de ese porcentaje ¿cuánto tiempo efectivo debería trabajar en mi empresa?, 3º, asimismo, de ese mismo porcentaje con la empresa, ¿tengo algún derecho a disfrutar días de vacaciones y otras licencias?. Muchas gracias, por la atención prestada. Hola, tengo 60 años y 10 meses, he concertado con mi empresa la jubilación parcial, la cual ya la he prresentado hace unos días con todos los documentos en la Seguridad Social.Quería saber, 1º, actualmente es, ¿75% del salario lo paga la Seguridad Social, 25% la empresa?. 2º, de ese porcentaje ¿cuánto tiempo efectivo debería trabajar en mi empresa?, 3º, asimismo, de ese mismo porcentaje con la empresa, ¿tengo algún derecho a disfrutar días de vacaciones y otras licencias?.
Muchas gracias, por la atención prestada.

]]> By: carlos http://tusnominas.com/el-contrato-de-relevo-se-trata-de-pasar-el-testigo-como-en-los-jjoo-de-pekin/comment-page-6/#comment-6142 carlos Tue, 27 Dec 2011 13:26:46 +0000 http://tusnominas.com/?p=166#comment-6142 hola, tengo un problemilla, el caso es que estoy el primero de una bolsa de trabajo que se creo para cubrir contratos de relevo, me han ido saltando de la lista y nunca me habian avisado, el caso es que me acobo de enterar que van a crear otra bolsa de trabajo para cubrir un contato de relevo, llame y dige ¿porque no me habeis llamado a mi si soy el primero? no me han llamado porque estoy trabajando, el caso es que mi contrato acaba en marzo y el contrato de relevo es para febrero, fijaos que putada por 1 mes, entonces mi pregunta, estamos a diciembre, si ceso en mi contrato de interinidad, puedo optar al de relevo?, cuamplo el requisito de estar desempleado, o es incompatible cesar en una empresa para coger un contrato de relevo en la misma empresa, en mi caso ayto de sevilla. porfavor que alguien me ayude a carlosmoyano19@hotmail.com hola, tengo un problemilla, el caso es que estoy el primero de una bolsa de trabajo que se creo para cubrir contratos de relevo, me han ido saltando de la lista y nunca me habian avisado, el caso es que me acobo de enterar que van a crear otra bolsa de trabajo para cubrir un contato de relevo, llame y dige ¿porque no me habeis llamado a mi si soy el primero? no me han llamado porque estoy trabajando, el caso es que mi contrato acaba en marzo y el contrato de relevo es para febrero, fijaos que putada por 1 mes, entonces mi pregunta, estamos a diciembre, si ceso en mi contrato de interinidad, puedo optar al de relevo?, cuamplo el requisito de estar desempleado, o es incompatible cesar en una empresa para coger un contrato de relevo en la misma empresa, en mi caso ayto de sevilla. porfavor que alguien me ayude a carlosmoyano19@hotmail.com

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