Comments on: El crédito vacacional y el cierre de la empresa por vacaciones http://tusnominas.com/el-credito-vacacional-y-el-cierre-de-la-empresa-por-vacaciones/ El blog de un nominero sobre nóminas y cálculo de nóminas Thu, 09 Sep 2010 13:11:02 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: carlos http://tusnominas.com/el-credito-vacacional-y-el-cierre-de-la-empresa-por-vacaciones/comment-page-1/#comment-3703 carlos Thu, 10 Sep 2009 21:27:09 +0000 http://tusnominas.com/?p=136#comment-3703 muy buenas, mi caso es un poquito excepcional, estoy de baja desde abril, por una operacion de rodilla y me dan el alta el 7 de agosto. La empresa donde trabajo ha cerrado este año del 1 al 15 de agosto y cuando les comunico que me han dado el alta el 7 de agosto me dicen que las vacaciones empiezan ese mismo dia 7. Sin embargo a la semana me llaman y me dicen que tengo que volver una semana antes porque la semana del 1 al 7 de agosto que la fabrica estaba cerrada me cuenta como vacaciones aunque estuviera yo de baja. muy buenas,
mi caso es un poquito excepcional, estoy de baja desde abril, por una operacion de rodilla y me dan el alta el 7 de agosto. La empresa donde trabajo ha cerrado este año del 1 al 15 de agosto y cuando les comunico que me han dado el alta el 7 de agosto me dicen que las vacaciones empiezan ese mismo dia 7. Sin embargo a la semana me llaman y me dicen que tengo que volver una semana antes porque la semana del 1 al 7 de agosto que la fabrica estaba cerrada me cuenta como vacaciones aunque estuviera yo de baja.

]]> By: admin http://tusnominas.com/el-credito-vacacional-y-el-cierre-de-la-empresa-por-vacaciones/comment-page-1/#comment-3659 admin Tue, 01 Sep 2009 15:49:20 +0000 http://tusnominas.com/?p=136#comment-3659 Hola Iñaki, por lo que he leído de jurisprudencia sobre el tema, en este caso las perdería, pues las vacaciones estaban acordadas de antemano (pedidas por el trabajador y aprobadas por la empresa) y la enfermedad vino una vez se habia empezado a disfrutarlas. Para acabar de rematar, no existe parte de baja en relación los días en que el trabajador disfrutó de vacaciones. Simplemente se trata de mala suerte, éstas cosas pasan. Un cordial saludo. Hola Iñaki,

por lo que he leído de jurisprudencia sobre el tema, en este caso las perdería, pues las vacaciones estaban acordadas de antemano (pedidas por el trabajador y aprobadas por la empresa) y la enfermedad vino una vez se habia empezado a disfrutarlas. Para acabar de rematar, no existe parte de baja en relación los días en que el trabajador disfrutó de vacaciones.

Simplemente se trata de mala suerte, éstas cosas pasan.

Un cordial saludo.

]]> By: Iñaki http://tusnominas.com/el-credito-vacacional-y-el-cierre-de-la-empresa-por-vacaciones/comment-page-1/#comment-3650 Iñaki Mon, 31 Aug 2009 12:40:48 +0000 http://tusnominas.com/?p=136#comment-3650 Buenas: Me gustaría saber si un trabajador tendría derecho a unos días de vacaciones que no pudo disfrutar por ponerse enfermo durante esas vacaciones. El caso real es de una trabajadora que a falta de 3 días para finalizar sus vacaciones cae enferma (día 28/7). El médico de la SS le da la baja médica de IT pero con efectos del día 3/8 que era el día que se tenía que incorporar a trabajar tras las vacaciones. ¿Qué pasa con los días de vacaciones del 28/7 al 2/8?. ¿Los pierde como si los hubiera disfrutado o tiene derecho a disfrutarlos cuando sea alta de IT ? Gracias Salu2 Buenas:
Me gustaría saber si un trabajador tendría derecho a unos días de vacaciones que no pudo disfrutar por ponerse enfermo durante esas vacaciones. El caso real es de una trabajadora que a falta de 3 días para finalizar sus vacaciones cae enferma (día 28/7). El médico de la SS le da la baja médica de IT pero con efectos del día 3/8 que era el día que se tenía que incorporar a trabajar tras las vacaciones. ¿Qué pasa con los días de vacaciones del 28/7 al 2/8?. ¿Los pierde como si los hubiera disfrutado o tiene derecho a disfrutarlos cuando sea alta de IT ?
Gracias
Salu2

]]> By: Amparo http://tusnominas.com/el-credito-vacacional-y-el-cierre-de-la-empresa-por-vacaciones/comment-page-1/#comment-2386 Amparo Fri, 05 Sep 2008 08:51:51 +0000 http://tusnominas.com/?p=136#comment-2386 He encontrado una información que creo que puede ser importante. Lo he encontrado en el art. 5.4 del Convenio 132 de la OIT. Pone textualmente: " Se computan como días trabajados aquellos no trabajados por motivos independientes de la voluntad del trabajador". Se lo he enseñado al de la gestoría de la empresa y me ha dicho que lo iba a comprobar porque esa no es la información que él tiene y que se lo está calculando igual a todas las empresas. A ver si esto empieza a ver la luz un poco. Gracias He encontrado una información que creo que puede ser importante.

Lo he encontrado en el art. 5.4 del Convenio 132 de la OIT. Pone textualmente: ” Se computan como días trabajados aquellos no trabajados por motivos independientes de la voluntad del trabajador”. Se lo he enseñado al de la gestoría de la empresa y me ha dicho que lo iba a comprobar porque esa no es la información que él tiene y que se lo está calculando igual a todas las empresas.

A ver si esto empieza a ver la luz un poco.

Gracias

]]> By: admin http://tusnominas.com/el-credito-vacacional-y-el-cierre-de-la-empresa-por-vacaciones/comment-page-1/#comment-2385 admin Thu, 04 Sep 2008 19:18:02 +0000 http://tusnominas.com/?p=136#comment-2385 Hola Amparo, está claro que te han descontado el salario por esos días. Tu base de retención se ha visto minorada en la misma medida y tu base de cotización no porque ésta tiene un tope mínimo que no puede perforarse (y porque has seguido de alta en SS todos los días del mes con ellos, como te comentaba en el artículo). Lo que ha variado han sido los días trabajados, es decir, hay unos días que te han descontado dándoles el tratamiento de un permiso no retribuido. Por descontado, el Convenio de Oficinas y Despachos no aborda algo tan concreto como qué pasa con las vacaciones cuando la empresa cierra en verano.... Para el que no lo sepa nuestro e-mail es: tusnominas@gmail.com Un cordial saludo. Hola Amparo,

está claro que te han descontado el salario por esos días. Tu base de retención se ha visto minorada en la misma medida y tu base de cotización no porque ésta tiene un tope mínimo que no puede perforarse (y porque has seguido de alta en SS todos los días del mes con ellos, como te comentaba en el artículo). Lo que ha variado han sido los días trabajados, es decir, hay unos días que te han descontado dándoles el tratamiento de un permiso no retribuido.

Por descontado, el Convenio de Oficinas y Despachos no aborda algo tan concreto como qué pasa con las vacaciones cuando la empresa cierra en verano….

Para el que no lo sepa nuestro e-mail es: tusnominas@gmail.com

Un cordial saludo.

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