Comments on: El plazo para interponer una demanda por despido http://tusnominas.com/el-plazo-para-interponer-una-demanda-por-despido/ El primer blog sobre nóminas y cálculo de nóminas Wed, 08 Feb 2012 16:26:25 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.2 By: Liz http://tusnominas.com/el-plazo-para-interponer-una-demanda-por-despido/comment-page-1/#comment-6195 Liz Fri, 27 Jan 2012 13:51:07 +0000 http://tusnominas.com/?p=217#comment-6195 Hola queria hacer una consulta, estuve trabajando en una agencia temporal casi dos meses y todavia el mes de enero no me lo pagaron me dijeron que el cuarto dia habil de febrero me lo pagaban, resulta que antes de ayer me llamaron diciendo que tengo que mandar un telegrama de renuncia porque sino no me pueden pagar, esto es verdad? se que me pierdo el pre aviso, vale la pena hacer algo al respecto por dos meseS? por favor espero su respuesta. Gracias Hola queria hacer una consulta, estuve trabajando en una agencia temporal casi dos meses y todavia el mes de enero no me lo pagaron me dijeron que el cuarto dia habil de febrero me lo pagaban, resulta que antes de ayer me llamaron diciendo que tengo que mandar un telegrama de renuncia porque sino no me pueden pagar, esto es verdad? se que me pierdo el pre aviso, vale la pena hacer algo al respecto por dos meseS? por favor espero su respuesta. Gracias

]]> By: alfredo http://tusnominas.com/el-plazo-para-interponer-una-demanda-por-despido/comment-page-1/#comment-6105 alfredo Tue, 29 Nov 2011 01:06:44 +0000 http://tusnominas.com/?p=217#comment-6105 termine un contrato de 18 meses con una empresa consultora con los beneficios de la ley del trabajo. Cuanto tiempo dispongo segun la ley para demandar a la empresa por incumplimiento del pago de la liquidacion corespondiente a las prestaciones sociales, vacaciones acumuladas? termine un contrato de 18 meses con una empresa consultora con los beneficios de la ley del trabajo. Cuanto tiempo dispongo segun la ley para demandar a la empresa por incumplimiento del pago de la liquidacion corespondiente a las prestaciones sociales, vacaciones acumuladas?

]]> By: reinaldo jesus http://tusnominas.com/el-plazo-para-interponer-una-demanda-por-despido/comment-page-1/#comment-6077 reinaldo jesus Tue, 15 Nov 2011 16:50:28 +0000 http://tusnominas.com/?p=217#comment-6077 cuales son los pasos que debo seguir para llegar a la audiencia preliminar. cuales son los pasos que debo seguir para llegar a la audiencia preliminar.

]]> By: giovanny velasquez http://tusnominas.com/el-plazo-para-interponer-una-demanda-por-despido/comment-page-1/#comment-5968 giovanny velasquez Wed, 28 Sep 2011 01:42:31 +0000 http://tusnominas.com/?p=217#comment-5968 fuy retirado de la compañia en la que laboraba el 21 de junio del 2011 me tocaba viajar para la mina donde me enviaron el 21 de junio me llamaron para decirme que estaba despedido no entendi el por que tampoco el gerente de la compañia me supo dar una explicacion me pidieron los carnets de identificacion yo los entregue por que en ese momento estaba muy desubicado y crei que fue lomejor para no entrar en polemica ,pero le comunique al señor gerente que yo tengo artrosis detectada por un especialista en ortopedia y traumatologia de salud total . yo entre a la compañia hace 05 años en el 2006 y me realizaron los examenes de ingreso y nunca me detectaron nada solo hasta el 2008 empece a sentir las molestias del caso asisti a medicina general y me remitieron a un especialista donde el con la valoracion me detecto la enfermedad me mando tratamientos y terapias asi como desinflamatorios y me dijo que la enfermedad es progresiva yo comunique eso en la compañia pero aun asi tenia que trabajar despues de retirado me quede sin el amparo de mis medicamentos y terapias . yo pregunto esta es una enfermedad profesional ? tengo derecho a pedir una indenizacion y demandar por omision agradezco su valiosa colaboracion gracias .... fuy retirado de la compañia en la que laboraba el 21 de junio del 2011 me tocaba viajar para la mina donde me enviaron el 21 de junio me llamaron para decirme que estaba despedido no entendi el por que tampoco el gerente de la compañia me supo dar una explicacion me pidieron los carnets de identificacion yo los entregue por que en ese momento estaba muy desubicado y crei que fue lomejor para no entrar en polemica ,pero le comunique al señor gerente que yo tengo artrosis detectada por un especialista en ortopedia y traumatologia de salud total . yo entre a la compañia hace 05 años en el 2006 y me realizaron los examenes de ingreso y nunca me detectaron nada solo hasta el 2008 empece a sentir las molestias del caso asisti a medicina general y me remitieron a un especialista donde el con la valoracion me detecto la enfermedad me mando tratamientos y terapias asi como desinflamatorios y me dijo que la enfermedad es progresiva yo comunique eso en la compañia pero aun asi tenia que trabajar despues de retirado me quede sin el amparo de mis medicamentos y terapias . yo pregunto esta es una enfermedad profesional ? tengo derecho a pedir una indenizacion y demandar por omision agradezco su valiosa colaboracion gracias ….

]]> By: Santiago http://tusnominas.com/el-plazo-para-interponer-una-demanda-por-despido/comment-page-1/#comment-5836 Santiago Fri, 24 Jun 2011 06:04:37 +0000 http://tusnominas.com/?p=217#comment-5836 Hola: Mi caso es el siguiente. Trabajo para una empresa de trabajo temporal que trabaja para Eon. Me han comunicado que en marzo de 2011 se nos acaba el contrato. Ahora empieza mi calvario...Me comunican que no me apunte al paro ya que posiblemente nos vuelvan a contratar en un plazo a no más tardar una semana más menos...y de esta manera nos seguirían manteniendo la antiguedad en nuestros contratos... Resulta que la cosa se alarga y al cabo de un mes y tras hacernos firmar el finiquito(que a fecha de hoy 24 Junio aún no hemos cobrado) nos dicen que ya tienen los papeles para que nos apuntemos al paro...que la cosa se alarga un poco más de lo debido pero que la empresa principal ya les ha adjudicado mediante concurso un nuevo trabajo... Nos apuntamos al paro y nos comentan que porqué no lo hicimos antes; les digo que nos dijeron que debíamos esperar que saldría un contrato en breve y me dicen en el paro que no entienden porque nos han dicho eso( la única explicación que nos dan es que por dejadez no nos hayan querido preparar los papeles....) ya que podíamos haber cobrado ese mes de paro de retraso sin perjudicar para nada a la Empresa trabajo temporal... Seguimos esperando..... El día 20 junio mi compañero se pone en contacto con ellos para decirles que aún no hemos cobrado el finiquito y nos comentan que están en ello, pero que Eon ya no les otorga el contrato a ellos(o sea a nosotros). Ante esta nueva situación el día 23 Junio me asesoro en una oficina de información socio-laboral( no UGT ni CCOO)para intentar denunciar a la empresa(para que no me finiquiten con 8 días por año trabajado sino con los correspondientes a un contrato de 6 años seguidos que no sé cuantos días por año se considerarían) y me dicen que tenía un plazo de 20 días desde que se nos acabó el contrato para reclamar...le comento que nos han estado dando largas y que aun no hemos cobrado el finiquito si quiera... Me dice que el plazo ya se pasó... Mis preguntas son las siguientes: Mi contrato último ha tenido una duración de 6 años ( para Eon llevo trabajando más de 12 con diferentes contratas). ¿Podría denunciar a la empresa Temporal por finiquitarme con 8 días por año considerando que debería de ser fijo al llevar 6 años realizando las mismas tareas y con el mismo contrato, aunque esté fuera de plazo? ¿Dónde debería hacerlo? Lo que tengo claro es que los plazos se me han pasado pero me gustaría saber si hay alguna posibilidad aunque sea en la justicia ordinaria de exponer todos los hechos...ya que me considero engañado ante la posición de fuerza con la que tratan algunas empresas de trabajo temporal a sus empleados. Por otro lado ¿podría denunciar también a la empresa principal por tenerme 12 años trabajando en el mismo puesto aunque con distintas empresas temporales? Esperando me asesoren un poco no me queda más que agradecerles su tiempo. Un saludo Hola: Mi caso es el siguiente.
Trabajo para una empresa de trabajo temporal que trabaja para Eon. Me han comunicado que en marzo de 2011 se nos acaba el contrato. Ahora empieza mi calvario…Me comunican que no me apunte al paro ya que posiblemente nos vuelvan a contratar en un plazo a no más tardar una semana más menos…y de esta manera nos seguirían manteniendo la antiguedad en nuestros contratos…
Resulta que la cosa se alarga y al cabo de un mes y tras hacernos firmar el finiquito(que a fecha de hoy 24 Junio aún no hemos cobrado) nos dicen que ya tienen los papeles para que nos apuntemos al paro…que la cosa se alarga un poco más de lo debido pero que la empresa principal ya les ha adjudicado mediante concurso un nuevo trabajo…
Nos apuntamos al paro y nos comentan que porqué no lo hicimos antes; les digo que nos dijeron que debíamos esperar que saldría un contrato en breve y me dicen en el paro que no entienden porque nos han dicho eso( la única explicación que nos dan es que por dejadez no nos hayan querido preparar los papeles….) ya que podíamos haber cobrado ese mes de paro de retraso sin perjudicar para nada a la Empresa trabajo temporal…
Seguimos esperando…..

El día 20 junio mi compañero se pone en contacto con ellos para decirles que aún no hemos cobrado el finiquito y nos comentan que están en ello, pero que Eon ya no les otorga el contrato a ellos(o sea a nosotros).

Ante esta nueva situación el día 23 Junio me asesoro en una oficina de información socio-laboral( no UGT ni CCOO)para intentar denunciar a la empresa(para que no me finiquiten con 8 días por año trabajado sino con los correspondientes a un contrato de 6 años seguidos que no sé cuantos días por año se considerarían) y me dicen que tenía un plazo de 20 días desde que se nos acabó el contrato para reclamar…le comento que nos han estado dando largas y que aun no hemos cobrado el finiquito si quiera…

Me dice que el plazo ya se pasó…

Mis preguntas son las siguientes:

Mi contrato último ha tenido una duración de 6 años ( para Eon llevo trabajando más de 12 con diferentes contratas). ¿Podría denunciar a la empresa Temporal por finiquitarme con 8 días por año considerando que debería de ser fijo al llevar 6 años realizando las mismas tareas y con el mismo contrato, aunque esté fuera de plazo?

¿Dónde debería hacerlo?

Lo que tengo claro es que los plazos se me han pasado pero me gustaría saber si hay alguna posibilidad aunque sea en la justicia ordinaria de exponer todos los hechos…ya que me considero engañado ante la posición de fuerza con la que tratan algunas empresas de trabajo temporal a sus empleados.

Por otro lado ¿podría denunciar también a la empresa principal por tenerme 12 años trabajando en el mismo puesto aunque con distintas empresas temporales?

Esperando me asesoren un poco no me queda más que agradecerles su tiempo.

Un saludo

]]>