En efecto, ponemos el blog a tu disposición para que nos cuentes algo interesante o divertido en relación a las nóminas, el paro, tus compañeros de trabajo, o cualquier tema laboral. ¿Estuviste en una oficina del INEM y ocurrió algo inesperado a lo Full Monty?, ¿tu empresa te hizo algo realmente chungo?, ¿puedes dejarnos boquiabiertos?. Si es así, ofrecemos nuestro blog para que puedas escribirlo. A cambio te ofrecemos la posibilidad de que puedas enlazar desde el artículo a tu blog personal, si tienes, y en segundo lugar la posibilidad de contestarte en exclusiva y gratuitamente a 1 consulta laboral. Te responderemos hasta que tu duda quede absolutamente cristalina.
Aclaraciones:
- No es necesario que tengas un blog relacionado con nóminas o RRHH, no es necesario siquiera tener un blog.
- El post debe ser original, no publicado anteriormente.
- El texto debe ser de un mínimo de 280 palabras (más o menos, esto no es importante), bien redactado, yendo al grano y sin faltas de ortografía.
- Vamos a tener en cuenta para valorar el post, por orden: la temática, la originalidad, el estilo, y que todos podamos aprender algo de él. P.D.: no publicaremos cualquier cosa, el premio puede quedar desierto.
Si te interesa puedes mandarnos tu post a tnominas@hotmail.com.
Estáis todos invitados.
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