Comments on: Hay que comunicar la reincorporación por maternidad a la Seguridad Social http://tusnominas.com/hay-que-comunicar-la-reincorporacion-por-maternidad-a-la-seguridad-social/ El primer blog sobre nóminas y cálculo de nóminas Thu, 17 May 2012 11:14:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.2 By: ana http://tusnominas.com/hay-que-comunicar-la-reincorporacion-por-maternidad-a-la-seguridad-social/comment-page-1/#comment-5167 ana Thu, 30 Sep 2010 13:46:18 +0000 http://tusnominas.com/?p=197#comment-5167 Una pregunta relacionada, ¿puede bonificarme de una reincorporación tras maternidad, si durante el período de maternidad he despedido a un trabajador mayor de 60 años por el que me estaba bonificando? Una pregunta relacionada, ¿puede bonificarme de una reincorporación tras maternidad, si durante el período de maternidad he despedido a un trabajador mayor de 60 años por el que me estaba bonificando?

]]> By: JESUS http://tusnominas.com/hay-que-comunicar-la-reincorporacion-por-maternidad-a-la-seguridad-social/comment-page-1/#comment-5068 JESUS Thu, 09 Sep 2010 13:46:02 +0000 http://tusnominas.com/?p=197#comment-5068 como puedo ver la bonifiacion de 100 euros por reincorporacion tras maternidad en un fijo discontinuo. el mismo trabajador, en la campaña anterior, tiene la misma bonificacion de este año. en el ta2 de la campaña pasada ponia en peculiaridades de cotizacion 100 euros desde el 14/09/2009 hasta 21/11/2011 pero cuando voy a darla de alta esta campaña aparece mujer reincorporada tras maternidad pero en peculiaridades de bonificacion no aparece nada y debe de aparecer como mínimo hasta el 21/11/2011 pero no se que me está faltando al darla de alta on line. un saludo. como puedo ver la bonifiacion de 100 euros por reincorporacion tras maternidad en un fijo discontinuo. el mismo trabajador, en la campaña anterior, tiene la misma bonificacion de este año. en el ta2 de la campaña pasada ponia en peculiaridades de cotizacion 100 euros desde el 14/09/2009 hasta 21/11/2011 pero cuando voy a darla de alta esta campaña aparece mujer reincorporada tras maternidad pero en peculiaridades de bonificacion no aparece nada y debe de aparecer como mínimo hasta el 21/11/2011 pero no se que me está faltando al darla de alta on line. un saludo.

]]> By: nuria http://tusnominas.com/hay-que-comunicar-la-reincorporacion-por-maternidad-a-la-seguridad-social/comment-page-1/#comment-4542 nuria Thu, 15 Apr 2010 17:33:04 +0000 http://tusnominas.com/?p=197#comment-4542 hola, en mi caso se trata de una trabajadora que se reincorporaba el dia 14/4/2010, yo lo he informado a la seguridad social, pero cuando ha venido la respuesta he visto que me ha modificado el tipo de contrato de un 109 a un 189 ¿es correcto? tampoco estoy segura si he hecho bien en informar esta reincorporación puesto que la empresa la quiere despedir. ¿me lo podriasis aclarar? gracias. hola, en mi caso se trata de una trabajadora que se reincorporaba el dia 14/4/2010, yo lo he informado a la seguridad social, pero cuando ha venido la respuesta he visto que me ha modificado el tipo de contrato de un 109 a un 189 ¿es correcto?
tampoco estoy segura si he hecho bien en informar esta reincorporación puesto que la empresa la quiere despedir. ¿me lo podriasis aclarar?
gracias.

]]> By: admin http://tusnominas.com/hay-que-comunicar-la-reincorporacion-por-maternidad-a-la-seguridad-social/comment-page-1/#comment-4342 admin Wed, 10 Mar 2010 00:08:51 +0000 http://tusnominas.com/?p=197#comment-4342 Hola Pilar, hasta donde yo sé, si no cumples previamente con los requisitos de la bonificación, ésta no puede retrotraerse. Una vez pasa el tren, lo has perdido. En el caso del artículo, se trata sólo de ajustar la información, porque las bonificaciones estarían bien pagadas. Hola Pilar,

hasta donde yo sé, si no cumples previamente con los requisitos de la bonificación, ésta no puede retrotraerse. Una vez pasa el tren, lo has perdido.

En el caso del artículo, se trata sólo de ajustar la información, porque las bonificaciones estarían bien pagadas.

]]> By: Pilar http://tusnominas.com/hay-que-comunicar-la-reincorporacion-por-maternidad-a-la-seguridad-social/comment-page-1/#comment-4330 Pilar Mon, 08 Mar 2010 17:10:46 +0000 http://tusnominas.com/?p=197#comment-4330 Si no he entendido mal, si nos retrasamos por desconocimiento de avisar a la seguridad social del alta del permiso maternal, con notificarlo en principio no tiene que haber ningún problema a efectos de bonificación? Por otro lado, si hay un descuido paralelo y vinculado a este hecho y tampoco se tramita a tiempo la baja de la persona sustituta con contrato de interinidad, ni la posterior alta en la seguridad social porqué se decide que continuará trabajando en la empresa sin substituir a nadie, me sabrías decir que consecuencias puede tener este olvido? Se puede arreglar de alguna manera si ya han pasado 10 dias antes de percatarnos de esta situación? Gracias de antemano Pilar Si no he entendido mal, si nos retrasamos por desconocimiento de avisar a la seguridad social del alta del permiso maternal, con notificarlo en principio no tiene que haber ningún problema a efectos de bonificación? Por otro lado, si hay un descuido paralelo y vinculado a este hecho y tampoco se tramita a tiempo la baja de la persona sustituta con contrato de interinidad, ni la posterior alta en la seguridad social porqué se decide que continuará trabajando en la empresa sin substituir a nadie, me sabrías decir que consecuencias puede tener este olvido? Se puede arreglar de alguna manera si ya han pasado 10 dias antes de percatarnos de esta situación?
Gracias de antemano
Pilar

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