He visto cómo un jefe me decía que lo más importante en una asesoría era cubrirse el culo. Y, lo peor de todo, con el paso del tiempo, darme cuenta de que, en cierta forma, tenía algo de razón.
He visto cómo unos trabajadores, después de recibir un minicurso sobre los peligros de trabajar con las sustancias químicas que manejaban, dijeron posteriormente no utilizar las protecciones que les dio la empresa porque: -Llevamos toda la vida haciéndolo sin esas cosas, y nunca nos ha pasado nada.
He visto cómo una trabajadora me vino un día con su nómina diciendo: -Algo pasa, no sé, es que cobro demasiado poco. Mirámela. Y venir una, y otra, y otra vez con lo mismo. Lo que pasaba era que cobraba poco. Supongo que no logré explicárselo bien.
He visto cómo un cliente pagaba una barbaridad sólo por hacerle tres nóminas sin apenas cambios únicamente porque se lo hacía una multinacional.
He visto cómo un jefe de servicio me decía que no pagara a una trabajadora todo el complemento por enfermedad que le correspondía. Yo le contesté: -bueno, pues dime qué le pongo. Primero se echó a reir y luego se sintió culpable. Pero al final no se le pagó el complemento.
He visto cómo un jefe tenía por sistema complicarnos la vida a todos. Yo intentaba hacer las cosas de la forma más simple posible (qué quieres, soy simple). Y siempre me caía la bronca. Era porque él previamente había acordado que lo iba a hacer de la forma X con otros jefes. Ni unos ni otros sabían de temas de nóminas, si hubieran delegado esos asuntos en nosotros, hubiera salido mejor. Pero eso para ellos era impensable. Nos hacían perder un tiempo impresionante.
He visto cómo en una multinacional, con un sueldo ridículo, estando en prácticas, me ponían al frente del departamento de pymes extranjeras porque mi jefe se había ido a otra empresa.
He visto cómo un directivo de una empresa automovilística muy conocida discutía conmigo más de una hora que era una barbaridad meter el bonus en una nómina normal, que tenía que ir en una nómina independiente. Importantísimo tema.
He visto cómo un trabajador, previendo que le iban a despedir, se pidió una excedencia. El despido pasó a ser improcedente.
He visto cómo una compañera, que era más tonta que las piedras, se metía constantemente con la forma de ser de un compañero que le daba mil vueltas en casi todos los aspectos. Creo que era precisamente por eso.
He visto cómo el 90% de las veces la empresa se sale con la suya. Sólo hay un 10% de trabajadores listos/preocupados. Aunque este porcentaje varía según el sector de la empresa. Los más avispados: sector tecnólogico, ingeniería.
He visto cómo me pedían que asesorara a un trabajador francés para buscarle un piso de alquiler en Madrid.
He visto cómo en una asesoría de primera línea, quitaron el Excel de golpe a todos para no tener que pagar las licencias. (Creo que además todo se generó a partir de una broma). Luego empeoraron aún más la decisión: que tuvieran excel sólo los gerentes. Al final, todos seguimos utilizando Excel a espaldas de la empresa, hasta que ésta reconoció su error.
He visto cómo se despedía a gente solvente y se quedaban enchufados muy insolventes.
He visto pedir 600€ a un trabajador extranjero por hacerle su declaración de la renta en España. Me tocó a mí darle la tarifa. Se la dí, entre sudores. El trabajador en primer lugar me dijo con inocencia: -Creo que te has equivocado en el e-mail y has puesto un cero de más. Cuando le confirmé que no, que era correcto, se mosqueó terriblemente.
He visto triunfar a gente sólo aparentando saber lo que no saben. He visto hacerlo con auténtico descaro. Pero ha funcionado, sólo les bastó la actitud.
He visto cómo teníamos que pagar por cheque a algunos trabajadores porque tenían congeladas sus cuentas bancarias.
He visto a un Director Financiero que iba a trabajar con alguna copa de más, y un par de veces que fui a su despacho, le vi jugando al solitario en el ordenador. Lo único que hacía era firmar lo que preparaba el departamento de Contabilidad.
He tenido un jefe que era igualito a Zapatero.
He visto un bonus mensual de 1.000.000€. En algunos casos, la nómina era tan alta que el programa de nóminas no podía registrar todos los ceros. El sector era el de Mercado de Valores.
He visto compañeros que juzgan a otros compañeros: si salen tarde (porque hacen méritos) o si salen pronto (porque son unos frescos). Sólo aciertas si eres como ellos.
Todas estas cosas, y algunas otras, se perderán, lamentablemente, como lágrimas en la lluvia.
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{ 21 comentarios }
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Dónde me contestais?
Muy buen Blog, y muy recomendable!
Totalmente de Acuerdo con chalybaye
Muy buen post, felicidades, para mi la verdadera más verdadera de todas es la que antes que nada un asesor debe de estar en disposición de cubrirse su propio culo, sobretodo frente su propio cliente, más que nada porque éste no parará de soltar montones de mierda para que el “gestorcillo” vaya tragando con todo, y claro, todo tiene un límite, hasta la de comerse mierda de otros, y en este sentido, siempre trato de cubrirme llas espaldas tratando de dejar constancia por escrito de todo tipo de asesoramiento que pueda entrañar algún tipo de conflictividad, que ya sabemos que luego las palabras se las lleva el viento, es un curro añadido pero bien, uno se queda más tranquilo de que luego no le den la vuelta.
Por últimoa Para consultores/asesores quemadillos con el cliente recomiendo este link
http://www.rankia.com/blog/joldi/424717-decalogo-consultor-quemado
Un saludo a todos
Felicidades, me gustó mucho el post. Algunas cosas se parecen bastante a otras que me han pasado trabajando en asesoría fiscal, afortunádamente esos tiempos ya pasaron.
Ey! Gran blog, descubirto por casualidad y ya agregado.
1 pregunta por la que siento curiosidad al leer el artículo sobretodo con la que está cayendo.
¿cómo es posible prevenir un despido pidiendo una excedencia? Pensaba que al estar en excedencia voluntaria si la empresa cerraba o hacía un ERE no te afectaba y simplemente perdías el derecho a reserva de puesto pero sin indemnización de ningún tipo. Además si la cosas andan mal no creo que ningún empresario conceda una excedencia a un trabajador que va a despedir en un mes…
un saludo.
Gracias, por tu aporte hay mucha gente que necesitamos que nos abran los ojos, para
ver mas allá de nuestras narices. Yo soy uno de esos de los que los que se aprovechan, por circustancias de la vida, no es que sea tonto. Es que hay mucha gente que se dedican aprovecharse de los demás. Un saludo.
Efectivamente, el mundo está lleno de “piratas” que se hacen llamar empresarios y que hacen o dicen barbaridades del tipo “que te apuestas a que no les pago los atrasos del convenio” o “esa chica está embarazada, echala a la calle educadamente”. Los que estamos en este mundo, supongo que todos los que habláis, hemos visto un buen montón de canalladas.
No sé como será en otros países, pero a veces me dan ganas de irme de este país.
HE VISTO TANTA INCOMPETENCIA COMO TODOS LOS QUE NOS DEDICAMOS AL ASESORAMIENTO LABORAL, Y ESTOY DECIDIDA A DESENMASCARAR A “LOS OTROS”, TODOS SABEMOS QUE ESTAN AHÍ, Y LO QUE HACEN, ASÍ QUE ¿POR QUÉ FINGUIR? SI SEGUIMOS EL JUEGO AL EMPRESARIO QUE “OMITE PAGAR” UN RETRASO DE CONVENIO; AL TRABAJADOR QUE ESTÁ DE “BAJA MÉDICA” MIENTRAS SE VA A LA BODA DE LA PRIMA EN CUENCA; AL CONSTRUCTOR QUE ESTÁ HACIENDO UNA “OBRA PEQUEÑA” Y POR ESO NO TRAMITA SU ALTA, NI LA DE SUS TRABAJADORES; AL AGRICULTOR/GANADERO QUE DA EMPLEO A UN “ILEGAL” PORQUE ESTOS SI QUE QUIEREN TRABAJAR; AL FINAL SOMOS NOSOTROS LOS QUE HACEMOS GIRAR ESTA RUEDA QUE TAMBIÉN NOS APLASTARÁ, NO CUENTEN CONMIGO, YO VOY POR OTRO CAMINO, ¿Y SABEN QUÉ?, QUE ME ENCUENTRO CON MAS GENTE QUE ACTUA SEGÚN SU CONCIENCIA. ¡EL MUNDO ES DE LOS VALIENTES!. ÁNIMO, QUE SON POCOS Y COBARDES.
Totalmente deacuerdo con todo, yo también he visto tanta mierda que ya no puedo diferenciar lo correcto de lo incorrecto.
Hay tanto impresentable que se llama “empresario” o “trabajador”, o “sindicalista”, o “director financiero” o…..
Mi único consuelo es que algunos de ellos suelen tener el final que se merecen.
Gran post y gran descubrimiento este blog.
Muchas gracias a todos. Ya está corregido el error
Excelente post. Por el tema, el contenido y… el guiño a los fans de Blade Runner.
Una sóla pega (con todo el cariño): mejor “previendo” que “preveyendo”.
Y sí, yo también, como creo que muchos mas de los que te leen, también podría contar algunas cosas de estas…
Yo también he visto muchas cosas similares a las que indicas, da igual donde estés, en todos los sitios las actuaciones de las personas son similares, sirve más parecer que sabes, que saber, es mejor aparentar y parecer que , que actuar… paciencia al final lo que merece la pena es estar bien con uno mismo.
ahora no tengo claro cómo he llegado aquí (sólo que empecé en twitter). me ha gustado la entrada del blog, no te cortas pero no eres ofensivo.
laboral y personalmente me interesan las nóminas y creo que los trabajadores deberíamos interesarnos más por cómo se calculan, no sólo por la cantidad final.
creo que todos podemos aprender algo de este blog.
un saludo.
Simplemente, felicitarte por el blog. Me encanta!
Un saludo.