Comments on: La indemnización por despido en España, de las más caras de Europa: pero ese no es el principal problema http://tusnominas.com/la-indemnizacion-por-despido-en-espana-seguira-siendo-una-de-la-mas-caras-de-europa-y-ese-no-es-el-principal-problema/ El blog de un nominero sobre nóminas y cálculo de nóminas Thu, 09 Sep 2010 13:11:02 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: admin http://tusnominas.com/la-indemnizacion-por-despido-en-espana-seguira-siendo-una-de-la-mas-caras-de-europa-y-ese-no-es-el-principal-problema/comment-page-1/#comment-3962 admin Tue, 29 Dec 2009 14:04:49 +0000 http://tusnominas.com/?p=4283#comment-3962 Hola José Miguel, a mí también me gustaría ver un estudio así. Pero claro, habría que encargarlo a una consultora global y eso cuesta pasta. Hola José Miguel,

a mí también me gustaría ver un estudio así. Pero claro, habría que encargarlo a una consultora global y eso cuesta pasta.

]]> By: José Miguel Bolívar http://tusnominas.com/la-indemnizacion-por-despido-en-espana-seguira-siendo-una-de-la-mas-caras-de-europa-y-ese-no-es-el-principal-problema/comment-page-1/#comment-3950 José Miguel Bolívar Mon, 21 Dec 2009 22:45:30 +0000 http://tusnominas.com/?p=4283#comment-3950 Parece que determinadas personas se empeñan en aplicar la táctica de Goebbles según la cual una mentira repetida mil veces se convierte en una verdad. Es cierto lo de Dinamarca, Reino Unido y Rusia. Y ahí acaba el tema porque en todos los demás países de Europa el despido es con frecuencia más caro que en España. Llevo muchos años en posiciones de RRHH europeas y sé por experiencia propia lo que cuesta despedir a un mismo profesional en todos los países. La comparación no es sencilla ni inmediata porque las legislaciones son muy distintas entre sí. Comparando dos países, en algunos casos España será más barata, en otros más cara y en otros parecida. Se repite hasta la saciedad que en Alemania no existe el despido improcedente. Es cierto. Lo que nunca he visto escrito es que precisamente por este motivo se pueden pagar incluso más de 90 días por año en la práctica... Estoy por ver un artículo escrito con un poco de rigor por alguien que por una vez sepa de lo que habla y en el que se comparen casos concretos, combinando edades, antigüedades y salarios para todos los países... Parece que determinadas personas se empeñan en aplicar la táctica de Goebbles según la cual una mentira repetida mil veces se convierte en una verdad.
Es cierto lo de Dinamarca, Reino Unido y Rusia. Y ahí acaba el tema porque en todos los demás países de Europa el despido es con frecuencia más caro que en España. Llevo muchos años en posiciones de RRHH europeas y sé por experiencia propia lo que cuesta despedir a un mismo profesional en todos los países. La comparación no es sencilla ni inmediata porque las legislaciones son muy distintas entre sí. Comparando dos países, en algunos casos España será más barata, en otros más cara y en otros parecida. Se repite hasta la saciedad que en Alemania no existe el despido improcedente. Es cierto. Lo que nunca he visto escrito es que precisamente por este motivo se pueden pagar incluso más de 90 días por año en la práctica… Estoy por ver un artículo escrito con un poco de rigor por alguien que por una vez sepa de lo que habla y en el que se comparen casos concretos, combinando edades, antigüedades y salarios para todos los países…

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