Llega un trabajador y te dice: Oiga, ¿no es verdad que la paga extra no cotiza?. Sí, claro, es verdad, le respondes. !Lo sabía!, mi nómina está mal. ¿Pero por qué?, le preguntas desconcertado. ¿No lo ve?, porque cotiza exactamente igual que la del mes pasado.
Puede parecer una perogrullada, y veremos que lo es, pero este tipo de situaciones se dan a causa del malentendido generalizado entre la paga extra y su cotización. Ya comentamos en su momento que la cotización de la paga extra se prorratea (en partes iguales) durante su periodo de devengo. De este modo, la paga extra de Verano, por ejemplo, que se devenga de 1 de enero a 30 de junio, y suele cobrarse en julio, no cotizará como una nómina normal, y el trabajador está acertado en esto. Es decir, si ganamos 14.000 al año en 14 pagas, en julio tendremos dos pagas de 1.000 euros brutos cada una, que no cotizarán de igual forma.
Hasta aquí bien. También es cierto que las pagas extras no cotizan cuando son abonadas.
El equívoco viene cuando la paga extra, en lugar de figurar en una nómina aparte, se incluye como una partida más de la paga normal del mes, puesto que de esa forma sigues viendo la prorrata de pagas extras, aun cuando te encuentras en el mes en el que cobras dicha paga extra, y esto escama.
Ya cobres la extra de Verano en junio o en julio (y siempre en el supuesto de tener 14 pagas) estás devengando un sexto de cotización de la paga extra, tanto en un mes como en otro. Y esto afecta a tu nómina normal. No olvides que 1/6+1/6 es = 2/12. Es decir, te pasas los 12 meses del año cotizando por tus dos pagas extras, si las tienes.
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{ 3 comentarios }
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Hola, me llamo gabriela y nesecito saber cuando me aparecen pagada la cotizacion del mes de diciembre si la page el 10 de enero? porfavor ayudenme muchas gracias de ante mano )
hola,estoy leiendo este artiulo pero no me queda nada claro.yo soy fija disontinua trabajo desde 20 de junio hasta 18 de septiembre en un hotel de camarera.y resto del año me llaman dias sueltos.en la nomina me pone q tenemos 3 pagas extras hasta alli bien . mi pregunta es desde estas fechas en todas las nominas me pone
mes de junio prorrata de p.e: 86,91 euros
mes de julio prorrata de p.e: 237,08 euros
mes de agosto prorrata de p.e: 173,85 euros
mes de septiembre todavia no lo se
mi sueldo es de 925 euro + 55 euros de plus de desplazamiento+7.07 euro de plus alojamiento se me queda el sueldo en 890 euros
la cosa es que todas estas prorratas que me ponen en cada nomina yo no las he cobrado nunca ni lo estoy cobrando entonces pq las ponen ????????????es que despues para quitarme la seguridad social y cuota de desempleo , formacion profesional me la quitan sobre mi sueldo bruto+ prorrata de paga extra
osea mi sueldo 1087+173,85 supuesta prorrata de p.e =1261 euro y sobre ese dinero me quitan 4.70% de seg.soc. alguien me puede ayudar por favor
Hola!
leyendo este artículo creo que las nóminas en mi empresa se están calculando mal. En la base de cotización no aparece el prorrateo de paga extra y, según leo, se debe cotizar todos los meses por este concepto.
Os pongo un ejemplo de una nómina:
BASE DE COTIZACIÓN POR CC:
Remuneración mensual: 1481,56 €
Prorrata de pagas extra: (en blanco9
TOTAL: 1481,56 €
Base de contingencias comunes: 1481,56 €
La base de cotización por prorrata de pagas extra aparece en blanco, si bien uno de los conceptos de la nómina es PRORRATA DE PAGAS EXTRA ya que las pagas extra están prorrateadas.
Alguién puede decirme qué repercusiones tiene esto, tanto para la empresa como para el trabajador?
Muchas gracias por la atención.
Salu2.