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	<title>Comments on: La prorrata de pagas extras: puedes sentirla, está en tus nóminas</title>
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	<description>El primer blog sobre nóminas y cálculo de nóminas</description>
	<lastBuildDate>Sat, 19 May 2012 22:06:34 +0000</lastBuildDate>
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		<title>By: admin</title>
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		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 21:32:33 +0000</pubDate>
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		<description>Parece de sentido común que si le van a prorratear las pagas, no hagan excepciones y prorrateen todas, pero hasta esto es negociable.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Parece de sentido común que si le van a prorratear las pagas, no hagan excepciones y prorrateen todas, pero hasta esto es negociable.</p>
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		<title>By: LAURA</title>
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		<dc:creator>LAURA</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Mar 2012 16:31:14 +0000</pubDate>
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		<description>A MI MARIDO ESTE AÑO LE HAN PRORRATEADO LAS PAGAS Y QUISIERA SABER SI LA PAGA DE BENEFICIOS TAMBIEN VA PRORRATEADA DENTRO DE LA NOMINA O COBRARIA UNA PARTE. GRACIAS</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>A MI MARIDO ESTE AÑO LE HAN PRORRATEADO LAS PAGAS Y QUISIERA SABER SI LA PAGA DE BENEFICIOS TAMBIEN VA PRORRATEADA DENTRO DE LA NOMINA O COBRARIA UNA PARTE. GRACIAS</p>
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		<title>By: admin</title>
		<link>http://tusnominas.com/la-prorrata-de-pagas-extras-puedes-sentirla-esta-en-tus-nominas/comment-page-1/#comment-5114</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Sep 2010 17:44:40 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Diego,

se trata de que tu salario anual esté dividido en 12, 14, 15, 16 partes iguales.

El número de pagas viene establecido en el Convenio aplicable, aunque es negociable a nivel individual.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Diego,</p>
<p>se trata de que tu salario anual esté dividido en 12, 14, 15, 16 partes iguales.</p>
<p>El número de pagas viene establecido en el Convenio aplicable, aunque es negociable a nivel individual.</p>
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		<title>By: Diego</title>
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		<dc:creator>Diego</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Sep 2010 17:39:08 +0000</pubDate>
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		<description>Hola, como parte de mi trabajo de becario he tenido que investigar sobre las gratificaciones extraordinarias en España. Soy mexicano y he notado que existen diferencias entre las gratificaciones en México y las gratificaciones en España. Mi pregunta es simple: ¿La cuantía de las gratificaciones siempre debe ser igual al salario mensual? ¿Cuál es el fundamento legal para determinar la cuantía de las gratificaciones?

Gracias y saludos</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola, como parte de mi trabajo de becario he tenido que investigar sobre las gratificaciones extraordinarias en España. Soy mexicano y he notado que existen diferencias entre las gratificaciones en México y las gratificaciones en España. Mi pregunta es simple: ¿La cuantía de las gratificaciones siempre debe ser igual al salario mensual? ¿Cuál es el fundamento legal para determinar la cuantía de las gratificaciones?</p>
<p>Gracias y saludos</p>
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		<title>By: admin</title>
		<link>http://tusnominas.com/la-prorrata-de-pagas-extras-puedes-sentirla-esta-en-tus-nominas/comment-page-1/#comment-3970</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Dec 2009 16:35:47 +0000</pubDate>
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		<description>Hola wilson,

el finiquito te corresponde si hay alguna cantidad pendiente de liquidar, da igual si has estado más o menos de 1 año a tales efectos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola wilson,</p>
<p>el finiquito te corresponde si hay alguna cantidad pendiente de liquidar, da igual si has estado más o menos de 1 año a tales efectos.</p>
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