Con la comunicación de datos telemáticos a la Administración, se ha procedido a simplificar al máximo la gran tipicidad de contratos que actualmente tenemos, y se ha hecho otorgando a cada tipo concreto de contrato un código. Este código permite identificar de forma sencilla a cada contrato en cada comunicación telemática que hace el departamento de personal respecto de un trabajador. Y concretamente es vital en las comunicaciones que se efectúan a la Seguridad Social, pues para esta Administración no damos de alta a un trabajador con un contrato indefinido, sino con el código 100.
Este código aparece en los encabezados de los modelos oficiales de contratos, ahí podrás verlos.
Ya que creo que puede ser útil, he decidido agruparlos poniendo un enlace al modelo de contrato oficial correspondiente ubicado en la página del INEM.
- 100: contrato indefinido
- 150: contrato indefinido bonificado
- 109: transformación de contrato temporal en contrato indefinido sin bonificar
- 209: transformación de contrato temporal en contrato indefinido sin bonificar a tiempo parcial
- 189: transformación de contrato temporal en contrato indefinido
- 289: transformación de contrato temporal en contrato indefinido a tiempo parcial
- 200: contrato indefinido a tiempo parcial
- 250: contrato indefinido a tiempo parcial bonificado
- 300: contrato para la realización de trabajos fijos-discontínuos
- 350: contrato para la realización de trabajos fijos-discontínuos a tiempo parcial
- 309: conversión de contrato temporal a contrato indefinido para la realización de trabajos fijos-discontínuos
- 389: conversión de contrato temporal a contrato indefinido para la realización de trabajos fijos-discontínuos bonificado
- 401: contrato de obra o servicio determinado
- 501: contrato de obra o servicio determinado a tiempo parcial
- 410: contrato de interinidad
- 510: contrato de internidad a tiempo parcial
- 402: contrato eventual o por circunstancias de la producción
- 502: contrato eventual o por circunstancias de la producción a tiempo parcial
- 420: contrato de prácticas
- 520: contrato de prácticas a tiempo parcial
- 421: contrato para la formación
- 441: contrato de relevo
- 541: contrato de relevo a tiempo parcial
- 540: jubilación parcial
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{ 36 comentarios }
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Pues llevo dias buscando el codigo en mi nomina y no veo nada, lo unico q veo es el codigo 031007 ¿esto tiene algo que ver?
Hola buenas noches, tengo un tipo de contrato 401 en un Ayuntamiento de una localidad de la Región de Murcia y llevo desde enero del año 2008 encadenando contratos anuales hasta hoy día. Mi pregunta es que si dicha Administración Local está obligada a hacerme un contrato fijo, tal y como viene reflejado en los Decretos y Leyes que se adjuntan en vuestro blog, o si por el contrario me encuentro en una situación de Fraude de Ley. En ambos casos me gustaría que me indicaran a quién dirigirme para asesorarme mejor de estos temas
mi contrato es el 189 pero llevo con ese contrato13 años, cuando tiempò se supone q tiene q pasar para pasarlo a fijo o puede estar asi todo el tiempo q quiera la empresa o tiene un limite de tiempo,gracias un saludo.
BUENOS DÍAS, SOY PROFESOR DE UN COLEGIO CONCERTADO. LLEVO 8 CURSOS TRABAJANDO (ME PAGAN LAS VACACIONES) Y TENGO UN CONTRATO 289.
EN LA NÓMINA ME PONE:
- TIPO DE CONTRATO: 6 EN PRÁCTICAS S/PS
-GRUPO COTIZACIÓN: 2 INDEF, INTERINOS, PRACTICAS, RELEVO
-GRUPO TARIFA: 2 DIPLOMADOS Y PÉRITOS.
-EPÍGRAFE: 113 ADMINISTRATIVOS Y DOCENTES.
- N.R.P.: 64 – GLP00-
ME PARECE UN POCO RARO QUE TRAS 8 AÑOS SIGA TENIENDO UN CONTRATO EN PRÁCTICAS. ¿PUEDEN USTEDES AYUDARME?
GRACIAS.
Todos los contratos hay que registrarlos, y si es asi yo la trabajadora como me entero, solo se que me han cambiado el tipo de contrato por la vida laboral, que es otro distinto del que tenia al principio cuando lo firmé.
Gracias
hola, me gustaria saber que quieren decir las siguientes palabras en un contrato que se ha presentado por internet al inem?
fom.contrat.indefin: no
gracias
Quiero saber que tipo de contrato es el codigo numero 99. Gracias.
Hola! Tengo un contrato de duracion determinada de obra desde noviembre del año pasado con 1/4 de jornada. Este mes me quieren pasar a jornada completa. Me podrian convertir este contrato que tengo en contrato fijo? Que tendria que perder el jefe por eso? Es urgente! Gracias!
regreso de licencia de maternidad para pedir mis vacaciones pues ya cumpli el año trabajado y me dicen que no es posible eso es legal y tambien me liquidaron estando en periodo de lactancia por favor ayudenme estoy muy confundida.
HOLA, TENGO UN CONTRATO INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL BONIFICADO (CODIGO 250), Y TRABAJO LA JORNADA COMPLETA, ESTE TIPO DE CONTRATO QUE SIGNIFICA QUE LA EMPRESA TIENE UNA BONIFICACION POR MI A LA HORA DE PAGAR LA SEGURIDAD SOCIAL?
A LA HORA DE HACER LA NOMINA SEGUN EL CONTRATO QUE ME CONFECCIONAN LA NOMINA POR 7 HORAS A TIEMPO PARCIAL O POR LAS 8HORAS QUE SON LAS QUE TRABAJO? ME AFECTARIA EN ALGO EN EL MOMENTO DE COBRAR EL PARO QUE COBRARIA MENOS POR SER A TIEMPO PARCIAL.
UN SALUDO
GRACIAS
Buenos dias,
Soy una estudiante de 3ºcurso de INGENIERIA QUIMICA ME HAN OFRECIDO UN TRABAJO PARA ESTE VERANO .¿QUE TIPO DE CONTRATO SERIA EL MAS BENEFICIOSO PARA LA EMPRESA? Y QUE DOCUMENTACIÓN NECESITARIA PRESENTAR EN LA EMPRESA.
hola mi pregunta es que me han echo un contrato de un mes 502 y un anexo a este pero a jornada completa y me han dicho que cuando me acabe este se acojeran al articulo 16 que no se que es si alguien me pudiera ayudar. gracias
tenjo un contrato 300 ,y la empreza esta ativa y no mellama ,mete atrabajadores sin sejuro, que hay quese.
hola
¿cual es la diferencia ente los codigos 100 y 150 ?
yo tengo contrato con codigo 150 y mi marido con codico 100 , ambos contratos indefinitos
Gracias y saludos
Actualmente tengo un contrato de relevo al 80% y voy a firmar un contrato indefinido de relevo. ¿que modelo de contrato es el que tengo que firmar?.
Afecta a algo que mi contrato indefinido sea “de relevo”. ¿que pasa cuando el relevado cumple los 65 años?. Estoy en las mismas condiciones que el resto de mis compañeros fijos?.
La empresa me dice que de esta forma obtienen una bonificación.
tengo un contrato de trabajo con código 110 y no aparece en la tabla que publica la seguridad social, ¿qué significa el código 110?
Hola! mi contrato es el 402, me han renovado hasta cumplir 3 años menos 1 día (cada renovación es de 6 meses) cuando me liquidan no me dan ningúna indemnización ¿me tienen que dar 8 días por año? El contrato tiene el convenio colectivo de Representante de Comercio.
No he firmado el finiquito pues me parece que me corresponde algo ¿cuánto? me gustaría saberlo, gracias.
hola tengo un contrato de duracion determinada – tiempo parcial 501 y mi nomina es de 5o6 e. y trabajo 3o h. semanales – me gustaria saber si la nomina esta bien gracias
Hola tengo un contrato modelo 501 (obra o servicio) desde el 2001, y me quieren hacer el contrato fiajo a tiempo parcial el modelo 289, debo firmarlo. gracias
hola, expongo mi caso, tengo un contrato en una peluqueria de “trabajo indefinido bonificado (mujeres desempleadas)” desde el 3 de diciembre de 2009.El caso es que en agosto me quede embarazada y se lo comente a la jefa entonces me ha dicho que me tiene que despedir porque segun estan las cosas ella no se puede hacer cargo de pagar la baja porque segun ella si m doy d baja por una lumbalgia o cualquier cosa ella tiene que pagar la mitad de la baja.Me han dicho que en diciembre de este año me puede despedir si quiere, aparte tengo algunas dudas, cuanto paga por mi a la seguridad social?? y es cierto que ella tiene que pagar l baja por IT y despues las 16 semanas por maternidad?’ muchas gracias un saludo
que es un contrato ..a tiempo completo sin bonificacion???y las siguientes palabras?
fom.contrat.indefin: no
en mi vida laboral pone que he estado algo mas de 3 años con el contrato 189, y que desde hace unos 3 meses tengo el 100 (indefinido). En el caso de un hipotético despido improcedente, ¿tendría derecho a la indemnización integra del indefinido durante todo el tiempo trabajado, es decir, durante 3 años y medio?
Tengo contrato indefinido (100) pero por equivocaciòn del jefe en realizar un cambio de dias de trabajo con un compañero no hizo constar en la planificación semanal lo solicitado y continue con estaba a un inicio,luego sorpresa que he faltado a mi trabajo y como sanción h sido darme de baja 2 días y luego el alta,pero en el informe de la seguridad social me consta que tengo el contrato (189) que dice: transformación de contrato parcial en indefinido ¿ Por qué no se respeta el contrato que tenía ? y en que repercute en contra mi integridad como trabajador y para la seguridad social.
Buenos dias.
Tengo contrato tipo 402 (duracion determinada-eventual por circunstancias de la produccion).
Cuando firme, hace un mes, era la duracion de prueba 14 dias. Ahora me dieron la baja. Me diaron el contrato pero ahora es la prueba 45 dias. Esta posible conseguir la copia de original en otro citio? Me fui a INEM. Tienen solo info basico. En Seguridad social tambien. (la nueva ley). En la gestoria va a estar la misma de 45 dias. Otro citio?… Gracias.
HOLA,
DESDE 01 DE ENERO DEL 2009 AL 31 DE DICIEMBRE DEL MISMO AÑO, TENGO EL TIPO DE CONTRATO 289, POR TENER CONTRATO INDEFINIDO PARCIAL, YA QUE TENIA EL TIPO 189 POR ESTA A TIEMPO COMPLETO Y PASE A PARCIAL. AHORA BIEN, DESDE ENERO DEL 2010 HE PASADO A TIPO 209. NO ENTIENDO PORQUE SE HA CAMBIADO EL TIPO DE CONTRATO, SI DESDE ENERO DEL 2009 HASTA HOY, SIGO EN LA MISMA SITUACION????
Y A PARTIR DEL 31 DE AGOSTO DE ESTE AÑO, PASARE A FORMAR PARTE DE OTRA EMPRESA CEDIDA POR LA ACTUAL. TIENE ALGO QUE VER QUE ME HAYAN CAMBIADO EL TIPO DE CONTRATO AL 209????
tengo derecho a finiquito y vacaciones y cuanto? contrato tipo 502 temporal, 5 meses, 30 horas semanales,tiempo parcial,eventual por circunstancias de la produccion.mi salario base es 740,23 y las pagas extras van incluidas en la nomina. a cuanto tengo derecho de finiquito y vacaciones, muchas gracias.
he realizado un contrato modelo 502 por tres meses, al cual se le ha realizado ya una prorroga de otros tres meses. mi pregunta es : puedo realizar una segunda prorroga de otros tres meses o tengo que ir directamente al contrato indefinido?
y en éste caso, está bonificado?
gracias
trabajo de enero a mayo 20 horas por semana, de junio a septiembe a 40 a la semana, vuelvo a trabajar de octubre a diciembre 20 horas por semana, con el mes de enero de vacaciones por 30 dias, estoy trabajando , asi, desde el 28 de mayo del 2008, con contrato de trabajo de duracion determinada, pero despues me hacen otro contrato de comunicacion de contrato de trabajo de transformacion a fijo descontinuo sin bonificacion, en mi vida laboral, estoy con fecha de entrada 28 de mayo del 2008 con codigo 389, sin tener fecha de salida, mi pregunta es si tengo derecho a ser fija, ha se me olvidaba, en el transcurso de trabajo he firmado, el 21 de noviembre del 2008, un papel de comunicacion de la empresa que pasaba de 8 horas diarias a 4 horas diarias de trabajo, hasta el 31 de mayo del 2009, despues me hacen firman otro comunicado, que vuelvo a trabajar a 8 horas diarias , hasta el 30 de septiembre del 2009, despues vuelvo a trabajar desde el 1 de octubre del 2009 a 4 diarias, pero no he firmado nungun documento, pero yo hable con la dueña del hotel, porque no he firmado un comunicado en el cual paso a 4 horas diarias, ella me puso decir que eso se activa
actomaticamente por inernet, ellos hacen el cambio, es verdad esto, o no se que esta pasando, tengo derecho a reclamar a ser fija ya. gracias
Hola liz,
si ya no trabaja tendrás que ir al INEM para que te pongan un sello donde constará que está fuera de plazo.
Hola se pude inscribir un contrato a tiempo parcial hasta 3 meses despues de su trabajo, obviamente realizando el pago por extemporaneo
Hola, lo único que tengo claro es que es un contrato bonificado para mujeres mayores de 45 años, gracias de todos modos y saludos.
Hola Bea,
no podría, porque haría falta saber qué tipo de bonificación tiene el contrato, entre otros datos.
Un saludo.
Perdón, son 20 hs. semanales.
Buenos días, podrías decirme cuál es el importe que paga una empresa a la SS por un trabajador con contrato indefinido bonificado a tiempo parcial (40hs. semanales)?
La base de cotización por contingencias comunes es 601,77€ y el total devengado, incluyendo pagas extras prorrateadas en 12 meses y plus de transporte, es 676,67€.
Gracias y salu2
Hola:
Yo tengo una duda respecto a los contratos a tiempo parcial. El caso es el siguiente:
Tenemos establecido por contrato que un trabajador a tiempo parcial realiza 35 horas/semana de lunes a viernes
Los de tiempo completo que realizan 40 horas/semana de lunes a viernes y disfrutan de jornada intensiva en julio y agosto de 35 horas/semana de lunes a viernes.
De cara a la seguridad social; ¿Sería necesario modificar el coeficiente a tiempo parcial en los meses de julio y agosto y establecer el 100%, ya que realiza el mismo porcentaje de jornada que los de tiempo completo en esos meses?. (Y, por tanto esos meses cotizaría por más horas que los otros 10 meses del año).
Gracias
Salu2
Una tabla muy util que la seguridad social tiene un poco escondida en su web es esta http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/Incentivosalacontra30035/RelaciondeClavesdeM30039/index.htm
con todos lo codigos de contrato y su significado, lo bueno es que siempre esta actualizado.
Lo que no se es si los codigos de contrato del inem son los mismos que la seguridad social o no.