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A continuación te esquematizo todas las modalidades de contrato que permite la legislación española, para hacerlo tomamos en cuenta en primer lugar el factor de la temporalidad, y en segundo la causa del contrato (es decir, las circunstancias específicas que hacen que se aplique ese contrato y no otro). Creo que esta es la clasificación más sencilla y más efectiva que puede hacerse. Aquí están todos.
- Contratos indefinidos:
- Contrato indefinido ordinario.
- Contrato minusválidos.
- Contrato fijo-discontinuo.
- Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
- Contratos temporales:
- Eventual o por circunstancias de la producción.
- Contrato por obra o servicio.
- Contrato de interinidad.
- Contratos formativos: de prácticas y de formación.
- Contrato de relevo.
- Contrato de inserción.
Iremos comentando todos ellos.
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HOLA,si tengo un contracto endefinido de 5 anio ahora me lo cambia a media hornada!?Quero saver que puedo aser!?Graseas
hola soy rumana y trabajo como camarera tengo contrato de media jornada pero trabajo 55-60 h a la semana depende de la semana lo minimo que hay echo a sido de 42 h me pagan 700e me hacen el horario sin consultarme cuando a otros compañieros los preguntas(ellos tiene mas años trabajando con el,y el horario que no lo quieren hacer lo hago yo)las vacacciones me lo dan cuando quieren practicamente me obligan .Y si le digo algo me dicenque si no me gusta que la puerta es ahi.las horas de comida son despues que acabas la jornada de trabajo,casi no como ahi pero la comida me lo cobran cada mes,tengo el contrato indefinito.si me puede ajudar alguen me pueden escrivir en poiana19@yahoo.com
hola me hicieron un contrato a tiempo parcial como limpiadora y ahora me hacen hacer de cristalera subiendo en alturas sin cambiarme el contrato y sin hacerme cursillo para ello ¿ que me puede pasar si me niego a realizarlo?
tengo 3 año y medio en una empresa despues de estar 1 año y 8 meses por ETT, 1 año de contrato fijo empresa, unos 10 meses por contrato de obra y hace un mes y algo he firmado un contrato de relevo pero como a mi compañero le han denegado la jubilacion parcial me dicen que tengo que pasar de nuevo al contrato de obras y servicios ( hoy me han comunicado que han empezado la nueva tramitacion, de baja del contrato de relevo y alta en el de obra y servicios)
¿Mi pregunta es si esto se puede hacer ( pasar por tantos tipos de contratos y ademas hacer las bajas y altas de contratos sin mi autorizacion) o esto es denunciable ?
Gracias,
Estimados amigos:
En la actualidad estoy trabajando para una empresa con un contrato de relevo que llega a su término con fecha 13 de agosto de este año. En principio, quieren hacerme a continuación un contrato indefinido pero quisiera saber si deben liquidarme el anterior aún siendo de duración determinada.
Muchas gracias.
Hola, quisiera q me ayudaran, trabajo con un contrato de 6 horas diarias e una empresa de estructuras metalicas y queria saber cuanto es mi salario con las pagas incluidas 12 pagas.
HOLA, TENGO UN CONTRATO EVENTUAL POR PRODUCCION DE TRES MESES CON UN MES DE PRUEBA , HE PASADO EL MES DE PRUEBA PERO AL SEGUNDO ME DICEN QUE EL RENDIMIENTO HA BAJADO Y ME DESPIDEN ME DAN FINIQUITO PERO TENGO DERECHO DE COBRAR LA ULTIMA NOMINA DEL MES QUE ME QUEDA SIN TRABAJAR. GRACIAS.
hola kiero q me hayuden
Hola marcela,
no sé con cuánta antelación tiene que preavisarse en ese sector, pero sí, cuando el trabajador tiene intención de abandonar la empresa tiene que preavisar y, si no lo hace se le descuentan los días no preavisados en la nómina.
Hola a tod@s, a ver si alguien me puede ayudar..
llevo 5 años trabajando en una empresa constructora como técnico de obra, 1,5años con contrato en prácticas y los 3,5 restantes con contratros por obra. Ahora mismo la empresa no coge obra y está echando gente. Mi pregunta es, pueden echarme con 20 días por año trabajado? cuanto me corresponde? que se incluye para el cálculo (extras, incentivos, ayuda vivienda percibida, etc..) Quiero tener , una noción de lo que me corresponde legalmente, pues ha habido gente que llevaba 10 años y han liquidado con 3.000€, y por fiarse y no informarse, se marcharon casi con una mano delante y otra detrás..
gracias.
hola mi hija estaba trabajando en una peluqueria y se le termino el contrato el 23/10/10 ysiguio trabajando hasta el 5 de nov la llamaron para renovar y dijo que no y ahora vea y le dicen que no le van a pagar el mes de octubre porque tenia que avisar con un mes de antelacion y no lo hizo esto esta bien ,trabajotres meses contestarme rapido porfavor desde ya muchas gracias
hola.estoy en una empresa de supermercados y en un principio me dijeron q me iban a hacer contratos de 4 en 4 meses hasta el maximo de un año.el primer contrato fue de 4 meses pero aora llevo 2 meses con contrato solo de un mes.ahora llega diciembre y las pagas…tengo derecho a esas pagas aun teniendo ese tipo d contrato y liquidandome supuestamente cada mes?y en este mes se me cumplen 6 meses trabajando…tengo derecho a vacaciones?
gracias
llevo 2 años con contrato por obra y servicios con el mismo horario intensivo y me lo quieren cambiar por un horario partido se puede hacer ?’??
gracias
hola,llevo en mi empresa 23 años en el sector de hosteleria de cadiz,mi empresa ha cambiado de gestor y en la primera nomina que me hace me baja la antiguedad de 180 euros a 75 y ademas me quita todo el irpf y me pone nada a descontar cuando el anterior me descontaba el 8 porciento. si os sirve de algo os dire que mi contrato es indefinido y tengo la categoria de encargado.espero vuestra respuesta si esto es posible o no ,gracias
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Hola, tengo una duda, tenía en la empresa que trabajo contrato por suplencia y vacaciones y esas cosas, después una de las suplencias se fue y me dieron ese puesto a mi, me hicieron un contrato fijo y que me acuerde me finiquitaron y demás antes del nuevo contrato, y hace un año de aquello, ahora he visto mi nomina, y tengo una antigüedad de un año!! Esta bien así? O tendría que tener la antigüedad anterior contando desde mi primer contrato?
Gracias de antemano!
Hola, tengo una duda, tenía en la empresa que trabajo contrato por suplencia y vacaciones y esas cosas, después una de las suplencias se fue y me dieron ese puesto a mi, me hicieron un contrato fijo y que me acuerde me finiquitaron y demás antes del nuevo contrato, y hace un año de aquello, ahora he visto mi nomina, y tengo una antigüedad de un año!! Esta bien así? O tendría que tener la antigüedad anterior contando desde mi primer contrato?
Gracias!!!!
Saludos,tengo una duda; me van a indemnizar con 45 dias al año por no poder compaginar los nuevos horarios que quiere la empresa y llevo de antigüedad desde el 03/2007 hasta 08/2010(contrato indefinido). Pero empecé con 2 años de jornada completa(40h) y 1 año con jornada parcial(26h).Tengo 14 pagas y +/- 1000 euros de sueldo bruto con la media jornada.Vacaciones ya no me corresponden porque ya los disfruté este mes. ¿Se calcula tambien los 2 años anteriores que estuve trabajando de 40h. o se calcula con el ultimo año los 45 dias al año que estuve de 26h.? Rogaria que me respondiese lo mas breve posible ya que solo nos dan 2 dias para pensarnos si aceptar las nuevas condiciones o indemnizarnos,muchas gracias!
hola, tengo 3años en la empresa robinson si ellos me despiden tengo derecho a algo
hola tengo un contrato de trabajo indefinido y me lo quieren cambiar a uno de minusvalido que tiempo debe pasar para que me lo puedan hacer. en la fabrica me an dicho que son tres meses y en una asesoria que son veinticuatro quien lleva razon
hola llevo 11 años en la misma empresa empece con contratos temporales de 6 ,9 ,11 ,1 , asi ata seis años y ahora llevo cinco años con contratos de 3 meses y no me hacen indefinido
sin enbargo veo como otros que enttran despues que yo al poco tiempo los an echo fijos y no an contado que yo soy mas antiguos no se si sera diecriminacion por ser de ecnia gitana
yo cumplo con mis obligaciones como los demas que puedo hacer para que me agan fijo ya de una vez porque esque estoy cojiendo depresion
muchas gracias y espero buestra respueta
un cordial saludo
tengo dos contratos eventuales por circunstancias de la produccion, con sus prorrogar con los dos sumo un periodo de 16 meses y entre ambos tuve un periodo de 4 meses sin trabajar. Los dos contratos lo he subcrito con la misma empresa y como auxiliar administrativo, aunque el puesto de trabajo ha sido en distintos lugares, ¿ tengo derecho a pasar a indefinida en este ultimo contrato que aun estoy trabajando?
hola estoy trabajando en un hotel y al principio me hicieron un contrato de 4 meses por reformas.y despues otro de tres.mi pregunta es si ahora cuando me hagan el tercer comtrato paso a ser fijo o no.gracias un saludo
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