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A continuación te esquematizo todas las modalidades de contrato que permite la legislación española, para hacerlo tomamos en cuenta en primer lugar el factor de la temporalidad, y en segundo la causa del contrato (es decir, las circunstancias específicas que hacen que se aplique ese contrato y no otro). Creo que esta es la clasificación más sencilla y más efectiva que puede hacerse. Aquí están todos.
- Contratos indefinidos:
- Contrato indefinido ordinario.
- Contrato minusválidos.
- Contrato fijo-discontinuo.
- Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
- Contratos temporales:
- Eventual o por circunstancias de la producción.
- Contrato por obra o servicio.
- Contrato de interinidad.
- Contratos formativos: de prácticas y de formación.
- Contrato de relevo.
- Contrato de inserción.
Iremos comentando todos ellos.
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Hola, llevo en la empresa que trabajo 35 años. Mi código de la cotización de la seguridad social siempre fue el 100 (indefinido) hasta el 2005 en el cual me pasaron a 401 ¿puede hacer esto la empresa sin comunicarlo al trabajador? En la nómina, la antigüedad viene desde el 1977. Mi mosqueo viene al solicitar la tarjeta europea, la cual solo me dan por tiempo se dalida al exterior y no por dos años, porque dicen que tengo un contrato temporal. Un saludo
HOLA,si tengo un contracto endefinido de 5 anio ahora me lo cambia a media hornada!?Quero saver que puedo aser!?Graseas
hola soy rumana y trabajo como camarera tengo contrato de media jornada pero trabajo 55-60 h a la semana depende de la semana lo minimo que hay echo a sido de 42 h me pagan 700e me hacen el horario sin consultarme cuando a otros compañieros los preguntas(ellos tiene mas años trabajando con el,y el horario que no lo quieren hacer lo hago yo)las vacacciones me lo dan cuando quieren practicamente me obligan .Y si le digo algo me dicenque si no me gusta que la puerta es ahi.las horas de comida son despues que acabas la jornada de trabajo,casi no como ahi pero la comida me lo cobran cada mes,tengo el contrato indefinito.si me puede ajudar alguen me pueden escrivir en poiana19@yahoo.com
hola me hicieron un contrato a tiempo parcial como limpiadora y ahora me hacen hacer de cristalera subiendo en alturas sin cambiarme el contrato y sin hacerme cursillo para ello ¿ que me puede pasar si me niego a realizarlo?
tengo 3 año y medio en una empresa despues de estar 1 año y 8 meses por ETT, 1 año de contrato fijo empresa, unos 10 meses por contrato de obra y hace un mes y algo he firmado un contrato de relevo pero como a mi compañero le han denegado la jubilacion parcial me dicen que tengo que pasar de nuevo al contrato de obras y servicios ( hoy me han comunicado que han empezado la nueva tramitacion, de baja del contrato de relevo y alta en el de obra y servicios)
¿Mi pregunta es si esto se puede hacer ( pasar por tantos tipos de contratos y ademas hacer las bajas y altas de contratos sin mi autorizacion) o esto es denunciable ?
Gracias,
Estimados amigos:
En la actualidad estoy trabajando para una empresa con un contrato de relevo que llega a su término con fecha 13 de agosto de este año. En principio, quieren hacerme a continuación un contrato indefinido pero quisiera saber si deben liquidarme el anterior aún siendo de duración determinada.
Muchas gracias.
Hola, quisiera q me ayudaran, trabajo con un contrato de 6 horas diarias e una empresa de estructuras metalicas y queria saber cuanto es mi salario con las pagas incluidas 12 pagas.
HOLA, TENGO UN CONTRATO EVENTUAL POR PRODUCCION DE TRES MESES CON UN MES DE PRUEBA , HE PASADO EL MES DE PRUEBA PERO AL SEGUNDO ME DICEN QUE EL RENDIMIENTO HA BAJADO Y ME DESPIDEN ME DAN FINIQUITO PERO TENGO DERECHO DE COBRAR LA ULTIMA NOMINA DEL MES QUE ME QUEDA SIN TRABAJAR. GRACIAS.
hola kiero q me hayuden
Hola a tod@s, a ver si alguien me puede ayudar..
llevo 5 años trabajando en una empresa constructora como técnico de obra, 1,5años con contrato en prácticas y los 3,5 restantes con contratros por obra. Ahora mismo la empresa no coge obra y está echando gente. Mi pregunta es, pueden echarme con 20 días por año trabajado? cuanto me corresponde? que se incluye para el cálculo (extras, incentivos, ayuda vivienda percibida, etc..) Quiero tener , una noción de lo que me corresponde legalmente, pues ha habido gente que llevaba 10 años y han liquidado con 3.000€, y por fiarse y no informarse, se marcharon casi con una mano delante y otra detrás..
gracias.
hola mi hija estaba trabajando en una peluqueria y se le termino el contrato el 23/10/10 ysiguio trabajando hasta el 5 de nov la llamaron para renovar y dijo que no y ahora vea y le dicen que no le van a pagar el mes de octubre porque tenia que avisar con un mes de antelacion y no lo hizo esto esta bien ,trabajotres meses contestarme rapido porfavor desde ya muchas gracias
Hola marcela,
no sé con cuánta antelación tiene que preavisarse en ese sector, pero sí, cuando el trabajador tiene intención de abandonar la empresa tiene que preavisar y, si no lo hace se le descuentan los días no preavisados en la nómina.
hola.estoy en una empresa de supermercados y en un principio me dijeron q me iban a hacer contratos de 4 en 4 meses hasta el maximo de un año.el primer contrato fue de 4 meses pero aora llevo 2 meses con contrato solo de un mes.ahora llega diciembre y las pagas…tengo derecho a esas pagas aun teniendo ese tipo d contrato y liquidandome supuestamente cada mes?y en este mes se me cumplen 6 meses trabajando…tengo derecho a vacaciones?
gracias
llevo 2 años con contrato por obra y servicios con el mismo horario intensivo y me lo quieren cambiar por un horario partido se puede hacer ?’??
gracias