Ni somos una asesoría laboral, ni sabemos quién mató a Kennedy: autoentrevista aclaratoria

Esto es una declaración de principios. Queremos comunicarnos más con vosotros, hacer que nos conozcáis más y que sepáis cuáles son nuestras intenciones, ya que estamos asistiendo a una percepción equivocada sobre lo que queremos que signifique nuestro blog. Si nos sigues, lee esto, es importante.

No somos una asesoría laboral virtual. Estos sitios tienen como factor común una atención personalizada y focalizada al caso particular; son negocios on-line que se basan en el intercambio de un servicio por unos honorarios, tal y como ocurre con las asesorías del mundo no-virtual. Nosotros, si cobráramos, también haríamos esto con toda la calidad que nos fuera posible (para competir con estos otros sitios que lo hacen tan extraordinariamente bien en internet). Pero es que nosotros no somos esto. Provenimos del mundo de la asesoría no-virtual y ahí queremos dejarlo, no es nuestra intención trabajar en ello durante el día para llegar a casa y seguir trabajando en ello, !!y gratis!!, ¿¿¿!!!! realmente no crees que sería de locos!!!???, pónte durante un segundo en nuestro lugar y piénsalo. ¿¿A quién convencerías para que te ayudase con esto??. Es una misión condenada al fracaso. Lo más preciado que tenemos es el tiempo.

¿Qué somos?. Un blog, simple y llanamente. La wikipedia define blog como “un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente”.

¿Qué no podemos hacer?. Ser una asesoría virtual. Esto implica que no atendemos consultas personales. Es cierto que, por deformación profesional, nos hemos dejado llevar en el pasado contestando a todo lo que se nos ponía por delante. A pesar de que hacíamos esto con la mejor de las intenciones, hemos promovido una filosofía que no era la inicial de este blog, dando lugar a consecuencias poco deseables (aunque comprensibles) como éstas:

1. “No leo el artículo. Yo tengo una duda y he venido aquí a hablar de mi duda, vengo cansado de trabajar y no estoy para historias, que me lo resuelvan y ya”. De hecho, mucha gente nos ha conminado a contestar con urgencia (¿con urgencia??, ¿pero qué invento es esto?).
2. Esto hace que un simple artículo pueda llegar a tener la friolera de 200 comentarios en menos de 3 meses, cuando ni siquiera trata un tema de los que se pueden denominar “de moda”. Consecuencia: toda una plaga de comentarios que se apartan de una forma u otra del tema principal y nos recuerdan aquel viejo chiste absurdo: -”¿tienes hora?”-”no, pero tengo una bicicleta, ¿te vale?”.
3. Con todo esto, la gente llega a la equivocada conclusión de que un blog va a resolver sus problemas laborales y gratis, y ésta es una sensación irreal, cualquiera que trabaje en asesoría sabe a lo que nos estamos refiriendo; cada caso es un mundo, y en un comentario no se puede reflejar todo lo necesario para aconsejar correctamente a un cliente. Un blog orienta, da ideas, es didáctico. Nada más.
4. Las constantes preguntas hacen que se descuide lo principal: la actualización del blog con contenidos interesantes.

¿Cómo queremos que sea el futuro del blog?. Queremos escribir sobre cosas que sabemos pueden ser sugestivas (nos jugamos un pie a que lo son), queremos hacer grande el blog con vosotros al lado, manteneros al día con contenidos de calidad. Tenemos montones de ideas, queremos desarrollar material que os pueda servir, tenemos poco tiempo para ello, y hay demasiadas cosas distrayéndonos de lo fundamental. Esto a partir de ahora no va a ser así. Pondremos la tijera a funcionar sobre los comentarios sin ningún tipo de piedad. Esperamos que lo entiendas y seguir contando con tu apoyo en esta aventura.

El equipo de Tusnominas.com

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