El plazo legal máximo que la empresa tiene para dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social es el día que éste inicia sus servicios como empleado o, lo que es lo mismo, el día que marca el contrato de trabajo como primero para la prestación de los servicios acordados, que será también reflejado fielmente en la nómina a los efectos oportunos. Dentro de ese día, no existe ninguna limitación horaria; el empresario dispone de las 24 horas del día para poder comunicar el alta, ya que ésta se realiza mediante el envío telemático directo de los datos, vía internet, a los servidores de la Seguridad Social. Esta acción se ejecuta a través del Sistema Red (modo on-line), o la Winsuite (modo diferido), servicios ambos que se encuentran a disposición del empresario de forma ininterrumpida. Muy al contrario, si el alta se hace mediante solicitud en papel, sí habría limitación horaria, ya que las oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social permanecen abiertas sólo de lunes a viernes hasta las 14:00 horas, y la opción del fax no siempre es la más segura. De todos modos estas posibilidades han quedado obsoletas frente a la comodidad y rapidez de la comunicación telemática de datos.
Acabamos de hablar del límite temporal máximo que debe respetar el empresario, sin embargo es posible comunicar el “alta con carácter previo”, en concreto con una antelación de hasta 60 días naturales respecto a la fecha real de inicio de la actividad del empleado. Pocas empresas realmente utilizan todo ese plazo de antelación, ya que la realidad del mercado de trabajo es tan dinámica y cambiante hoy en día que una semana o unos pocos días, para evitar sorpresas de última de hora, suele ser el plazo realmente escogido por la empresa en la mayoría de los casos. Hay que recordar que las altas con carácter previo son útiles, pero también necesarias, no sólo porque permiten a la empresa organizarse con tiempo sino porque también posibilitan, por ejemplo, dar de alta un viernes a un trabajador de fin de semana, cosa que de otra forma no sería viable en muchos casos.
El alta que se comunica en un día posterior a aquel en el que se inicia la prestación laboral se denomina “alta fuera de plazo”, y puede resultar enormemente perjudicial para la empresa si fuera objeto de Inspección Laboral, ya que puede enfrentarse a una sanción de entre 300€ y 600€ por cada una de las altas que fueron comunicadas fuera de plazo. Hablaremos más adelante de cómo la empresa esquiva esta posibilidad y de los efectos de su acción en la nómina del trabajador.
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hola
buenas tardes la empresa para la que estoy laborando me liquidara el proximo 31 de este mes asi mismo el pasado 12 me accidente y fue riesgo de trabajo cuando llego al seguro social me dicen k no me pueden dar cita por que estoy dado de baja desde el día 2 de enero del presente por tal motivo califican como no de trabajo que puedo hacer por k la empresa ya me dio de alta pero 3 dias despues de que el accidente paso me puedes ayudar
Hola¡¡ di de baja a un trabajor ante el imss el pasado 3 de enero y quiere la empresa reactivarlo el 13 de enero puedo hacerlo con el mismo sueldo y puesto? por otro lado si ya tuvo una baja y lo rectivo dias despues como queda su cotzaciòn del Infonavit?
Hola,
El dia 8 de noviembre firme un acuerdo con la empresa, con las condiciones de mi contrato, nomina etc. Empece a trabajar el dia 13/11/11, toda via al dia de hoy 16/1/12 no tengo nomina o contrato. Ademas la empresa no me han dado de alta en el S.S ni me han dado la baja en el paro y sigo rcibiendo el paro. He pedido en numeros ocacines que me dan la alta sin exito.
Que debo hacer? Puedo darme la alta en S.S. y la baja en el Paro?
Gracias.
Hola mi consulta es la siguiente, me han hecho un contrato de 18 dias para suplir unas vacaciones, pero desgraciadamente me doble la rodilla y me dieron la baja, automaticamente al decirle queme habian dado la b aja me llamaron para finiquitarme, quisiera saber si me despiden con fecha de la baja en la Seguridad social, puedo seguir cobrando de la seguridad social o quedo fuera al ser el despido el mismo dia de la baja?
no sae si me he explicado bien, pero gracias de antemano
un alta fuera de plazo tiene caracter retroactivo a efectos de cotizacion para el trabajador si se ha cotizado correctamente por él
Me temo que sí hay una limitación horaria. Si te coge la Inspección de Trabajo con un trabajador sin alta a las 11 de la mañana y tú lo das de alta a las 12, puedes contar con una multa de 3000 euros.
Así que cuidado con estos consejos que las multas se han multiplicado por 5 desde agosto.
Digo todo esto porque me acaba de pasar.
mira me kde sin trabajo y quiero saber cuantos dias me dan de plazo en el seguro cuantos dias habileas dan
Resulta que estuve trabajando en una empresa por sustitucion de vacacciones y cuando termine me hecharon y firme el finiquito y todo me pagaron.Pero el otro dia solicited un vida laboral y resulta q sigo dada de alta en la empresa.La empresa me dice que es fallo de la S.S Y la S,S que es fallo de la empresa y nadie se pone en contacto conmigo para explicarme q es lo que sucede.¿que puede estar pasando?
Hola:
Ayer llegó a mi móvil un mensaje diciéndome que ya estoy dada de alta en la SS pero debe de trartarse de un error porque no soy trabajadora. Cómo puede arrelgarlo?
De acuerdo con el RD 84/1996, art. 32, 3, 1º, las altas de trabajadores deben ser presentadas “con carácter previo al comienzo de la relación laboral”. En este sentido no es correcto la afirmación que se hace que dentro del día de alta no existe limitación horaria. Supongamos que entras a trabajar a las 08:00 de la mañana y que presentan el parte a las 10:00; si un inspector va a las 9:30 a la empresa o sufres un accidente antes de que la empresa haya presentado el alta, ya la hemos liado porque no se ha cumplido con el carácter previo exigido para el alta. Ojito con esta cuestión porque cuando presentas un parte, ya sea vía telemática, por fax o en mano, queda registro de la fecha y hora de dicha presentación, así que recomiendo que las altas se presenten bién el día anterior, bién el mismo día pero, en este caso, siempre antes del inicio de la jornada laboral. Naturalmente si la hora de entrada al trabajo es las 14,00 (por ejemplo), puedes presentarla perfectamente a las 13:59.
hola soy lilia tengo aprosimadamente cinco años trabajando para la empresa avon la cual es el mismo tiempo no me ha dado de alta al seguro social que puedo hacer
el 29 de febrero de 1996 termine un contrato de trabajo pero segui trabajando hasta junio del año 1998 que tuve una hija, ahora cuando he solicitado la vida laboral para los derechos adquiridos me encuentro que he estado cuarenta y un dia sin estar dada de alta que desde 29/2/96 hasta el 10/4/96 que si consto como dada de alta hay alguna forma de recuperar esos dias gracias
tengo un mes trabajando en una empresa de seguridad privada y no me han dado de alta que debo hacer estoy en tratamiento y ya perdí una cita la empresa es de Guadalajara
tengo un mes en una empresa de seguridad,y no me han dado de alta ya perdí dos cita.en otros trabajos a los 4 o 5 días ya estoy dado de alta.la empresa es de,Guadalajara que puedo hacer
me encontraba trabajando por cuenta ajena y hubo una uinspeccion de trabajo.ese mismo dia me di de alta en autonomos y pare la prestacion.¿q me puede pasar al abrirme una negligencia?gracias
estoy dado de alta en la seguridad social durante dos meses pero todavia no he firmado ningun contrato laboral.¿es legal? gracias.
HOLA ,ESTUBE CUATRO DIAS TRABAJANDO PARA UNA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL Y POR CASUALIDAD MIRE EL CARTON DEL PARO Y LO CUÑE ,ESO QUIERE DECIR ¿ QUE NO ME HAN DADO DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL? PORQUE EN EL CARTON DEL PARO ME PONE COMO QUE SIGO INSCRITA EN EL PARO ,PORFAVOR CONTESTENME LO ANTES POSIBLE GRACIAS
Estimados Sres.
Mi consulta es la siguiente, esta trabajando y me dio un infarto, me tuvieron que implantar una valvula en la aorta, estube 18 meses de baja y hicierón pensionista ahora que me encuentro bien quiero volver a trabajar en mi propio negocio, que es lo que tendria que hacer para incorporarme al mismo, solo pagar el autonomo y ya esta o hacer escrito a la Tesoreria de la Seguridad Social, volveria hacer el mismo trabajo, pero ellos dicen que en la misma profeción no, no me importa que me quiten la pensión, gracias.
tengo un año en mi trabajo y se niegan a darme el seguro social que puedo aser , donde me pueden ayudar?
hola estoy buscando trabajo y en esa busqueda me han llamado de una empresa que al principio parecia estar bien me han echo firmar un papel que no tenia pinta de contrato ni nada solo un papel en el que especificava hacia 2 dias de practicas con ellos y me han pedido el dni tambien ahora llo no estoi interesado en esa empresa i solo me queda un dia de practicas que me recomendais y en que peude afectarme eso?? por ejemplo si no fuera al siguiente dia
TERMINE DE TRABAJAR EN LA ACEITUNA EN EL REGIMEN AGRARIO CUANTOS DIAS TENGO PA IR A DARME DE ALTA AL INEM Y PRESENTAR EL CERTIFICADO DE EMPRESA PORFAVOR CONTESTAME LO ANTES POSIBLE
Hola,
Llevo 18 días trabajando para una empresa, y he consultado mi vida laboral y no me han dado de alta. Les dije de firmar el contrato, y me dicen que han tenido “problemas” y que no me lo pueden dar todavía, y que no me preocupe, que la fecha del contrato será la del día en el que comencé a trabajar.
Es legal que te den de alta después de haber iniciado la actividad laboral? Qué puedo hacer?
Por favor, contestad, estoy muy agobiada.
Hola,
Llevo 18 días naturales trabajando para una empresa, pero todavía no he firmado el contrato y he consultado mi vida laboral y no estoy dada de alta. La cuestión es que me dicen que están preparando el contrato qu han tenido “problemas”y que no me preocupe que la fecha va a ser desde el primer día en el que comencé a trabajar. Ya debería haber cobrado mi primera nómina, pero por supuesto no he recibido nada.
Qué puedo hacer? Es legal darme de alta en la seguridad social después de haber iniciado mi activiadad laboral?
Por favor, contestad.
Gracias
hola!!hola mi madre tiene una pequeña tienda y me gustaria saber si ella como autonoma me puede poner como empleada…y si puede cuales son los requisitos que debo seguir…
Hola!. Llevo un mes trabajando en una empresa que esta empezando, y aun no me han dado la copia del contrato sellada por la seguridad social…Tanto tiempo se tarda? Me llevan dando largas mas de dos semanas, que si hoy, que si mañana…y el dinero que me debian del mes pasado me lo han pasado como una transferencia a titulo personal, no como una nómina….Estoy supermosqueada y creo que ya les he dado demasiado cuartelillo. ¿que debo hacer? ¿deberia ir llamar a un inspector laboral?
Hola,
Mi empresario se niega ha darme de alta en la Seguridad Social. Tampoco me ha hecho contrato de trabajo. ¿Qué haría usted en mi situación? me dice que soy principiante (para darme largas en esta situación de alta) y que le supone mucho gasto hacerlo y no quiere gastar ni un duro. ¿Es verdad que es caro?, ¿cuánto le puede costar al mes?.. me encuentro indignado porque es un derecho que tengo. Como no hay trabajo creo que me tengo que conformar con ésto aunque sea fraude. ¿Qué sanción/es puede soportar si viene una Inspección de Trabajo?
Gracias por su interés en contestar lo más detalladamente posible.
Saludos
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