El plazo legal máximo que la empresa tiene para dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social es el día que éste inicia sus servicios como empleado o, lo que es lo mismo, el día que marca el contrato de trabajo como primero para la prestación de los servicios acordados, que será también reflejado fielmente en la nómina a los efectos oportunos. Dentro de ese día, no existe ninguna limitación horaria; el empresario dispone de las 24 horas del día para poder comunicar el alta, ya que ésta se realiza mediante el envío telemático directo de los datos, vía internet, a los servidores de la Seguridad Social. Esta acción se ejecuta a través del Sistema Red (modo on-line), o la Winsuite (modo diferido), servicios ambos que se encuentran a disposición del empresario de forma ininterrumpida. Muy al contrario, si el alta se hace mediante solicitud en papel, sí habría limitación horaria, ya que las oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social permanecen abiertas sólo de lunes a viernes hasta las 14:00 horas, y la opción del fax no siempre es la más segura. De todos modos estas posibilidades han quedado obsoletas frente a la comodidad y rapidez de la comunicación telemática de datos.
Acabamos de hablar del límite temporal máximo que debe respetar el empresario, sin embargo es posible comunicar el “alta con carácter previo”, en concreto con una antelación de hasta 60 días naturales respecto a la fecha real de inicio de la actividad del empleado. Pocas empresas realmente utilizan todo ese plazo de antelación, ya que la realidad del mercado de trabajo es tan dinámica y cambiante hoy en día que una semana o unos pocos días, para evitar sorpresas de última de hora, suele ser el plazo realmente escogido por la empresa en la mayoría de los casos. Hay que recordar que las altas con carácter previo son útiles, pero también necesarias, no sólo porque permiten a la empresa organizarse con tiempo sino porque también posibilitan, por ejemplo, dar de alta un viernes a un trabajador de fin de semana, cosa que de otra forma no sería viable en muchos casos.
El alta que se comunica en un día posterior a aquel en el que se inicia la prestación laboral se denomina “alta fuera de plazo”, y puede resultar enormemente perjudicial para la empresa si fuera objeto de Inspección Laboral, ya que puede enfrentarse a una sanción de entre 300€ y 600€ por cada una de las altas que fueron comunicadas fuera de plazo. Hablaremos más adelante de cómo la empresa esquiva esta posibilidad y de los efectos de su acción en la nómina del trabajador.
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me encontraba trabajando por cuenta ajena y hubo una uinspeccion de trabajo.ese mismo dia me di de alta en autonomos y pare la prestacion.¿q me puede pasar al abrirme una negligencia?gracias
estoy dado de alta en la seguridad social durante dos meses pero todavia no he firmado ningun contrato laboral.¿es legal? gracias.
HOLA ,ESTUBE CUATRO DIAS TRABAJANDO PARA UNA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL Y POR CASUALIDAD MIRE EL CARTON DEL PARO Y LO CUÑE ,ESO QUIERE DECIR ¿ QUE NO ME HAN DADO DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL? PORQUE EN EL CARTON DEL PARO ME PONE COMO QUE SIGO INSCRITA EN EL PARO ,PORFAVOR CONTESTENME LO ANTES POSIBLE GRACIAS
Estimados Sres.
Mi consulta es la siguiente, esta trabajando y me dio un infarto, me tuvieron que implantar una valvula en la aorta, estube 18 meses de baja y hicierón pensionista ahora que me encuentro bien quiero volver a trabajar en mi propio negocio, que es lo que tendria que hacer para incorporarme al mismo, solo pagar el autonomo y ya esta o hacer escrito a la Tesoreria de la Seguridad Social, volveria hacer el mismo trabajo, pero ellos dicen que en la misma profeción no, no me importa que me quiten la pensión, gracias.
tengo un año en mi trabajo y se niegan a darme el seguro social que puedo aser , donde me pueden ayudar?
hola estoy buscando trabajo y en esa busqueda me han llamado de una empresa que al principio parecia estar bien me han echo firmar un papel que no tenia pinta de contrato ni nada solo un papel en el que especificava hacia 2 dias de practicas con ellos y me han pedido el dni tambien ahora llo no estoi interesado en esa empresa i solo me queda un dia de practicas que me recomendais y en que peude afectarme eso?? por ejemplo si no fuera al siguiente dia
TERMINE DE TRABAJAR EN LA ACEITUNA EN EL REGIMEN AGRARIO CUANTOS DIAS TENGO PA IR A DARME DE ALTA AL INEM Y PRESENTAR EL CERTIFICADO DE EMPRESA PORFAVOR CONTESTAME LO ANTES POSIBLE
Hola,
Llevo 18 días trabajando para una empresa, y he consultado mi vida laboral y no me han dado de alta. Les dije de firmar el contrato, y me dicen que han tenido “problemas” y que no me lo pueden dar todavía, y que no me preocupe, que la fecha del contrato será la del día en el que comencé a trabajar.
Es legal que te den de alta después de haber iniciado la actividad laboral? Qué puedo hacer?
Por favor, contestad, estoy muy agobiada.
Hola,
Llevo 18 días naturales trabajando para una empresa, pero todavía no he firmado el contrato y he consultado mi vida laboral y no estoy dada de alta. La cuestión es que me dicen que están preparando el contrato qu han tenido “problemas”y que no me preocupe que la fecha va a ser desde el primer día en el que comencé a trabajar. Ya debería haber cobrado mi primera nómina, pero por supuesto no he recibido nada.
Qué puedo hacer? Es legal darme de alta en la seguridad social después de haber iniciado mi activiadad laboral?
Por favor, contestad.
Gracias
hola!!hola mi madre tiene una pequeña tienda y me gustaria saber si ella como autonoma me puede poner como empleada…y si puede cuales son los requisitos que debo seguir…
Hola!. Llevo un mes trabajando en una empresa que esta empezando, y aun no me han dado la copia del contrato sellada por la seguridad social…Tanto tiempo se tarda? Me llevan dando largas mas de dos semanas, que si hoy, que si mañana…y el dinero que me debian del mes pasado me lo han pasado como una transferencia a titulo personal, no como una nómina….Estoy supermosqueada y creo que ya les he dado demasiado cuartelillo. ¿que debo hacer? ¿deberia ir llamar a un inspector laboral?
Hola,
Mi empresario se niega ha darme de alta en la Seguridad Social. Tampoco me ha hecho contrato de trabajo. ¿Qué haría usted en mi situación? me dice que soy principiante (para darme largas en esta situación de alta) y que le supone mucho gasto hacerlo y no quiere gastar ni un duro. ¿Es verdad que es caro?, ¿cuánto le puede costar al mes?.. me encuentro indignado porque es un derecho que tengo. Como no hay trabajo creo que me tengo que conformar con ésto aunque sea fraude. ¿Qué sanción/es puede soportar si viene una Inspección de Trabajo?
Gracias por su interés en contestar lo más detalladamente posible.
Saludos
hola tengo 4 años trabajando en un despacho, de empleados somos 2 , el compañero tiene 8 años con seguro. cuando entre a trabajar me dijeron que al mes me darina el seguro, pero hasta ahorita aun no me han dado nada, diganme como le puedo hacer para que me paguen lo que por derecho me corresponde, siendo que al compañero si tiene, en este tiempo he andado buscando otro trabajo donde me den esta prestación pero como estoy en oficina de 9 a 7 no puedo presentarme a entrevistas, solo enviando correos por mail, y como estoy estudiando por las noches, mucho menos. diganme k puedo hacer, soy secretaria y me da coraje ver como a mi compañero le depositan seguro e infonavit cada 2 meses, no es justo, pero por seguir pagando mi escuela es que me he aguantado sin arriesgarme a dejar el trabajo y ponerme a buscar sin tener nada seguro….diganme por fas
Hola,
Mi situacion es la siguiente, estoy cobrando el subsidio ya que seme acabo el paro y soy madre de dos hijos, el dia 23 fui a acordar mi contrato en un bar en el cual consegui trabajo, con tan mala suerte que la cocinera se marcho por una urgencia de su hijo e y el encanrgado del bar se quedo solo, a lo cual me pidio que entrara un momento a la barra, fue cosa de 10 min y si llegaron, en ese mismo instante aparecio una inspectora de trabajo, a la cual atendimos muy amablemente y yo ya mm fui, el caso es que mi contrato esta desde el dia siguiente, osea el dia 24, que es lo que puede pasar??? me quitaran el subsidio si lo vuelvo a pedir??? la inspectora solo dejo un papel para llevar documentacion nada mas, no sabemos si puso una denuncia o no??estoy muy preocupada y el empresario tambien, otra la cocinera llego justo en ese momento y la explico a la inspectora lo que habia pasado y la enseño el justificamnte medico, pero aun asi no se si eso nos servira de algo, no actuamos de mala fe ninguno, fuen una circustancia que se dio en ese momento y que se complico cuando aparecio esta inspectora, si tengo una sancion como podria recurrirla??? tengo una mar de dudas y agradeceria que puedieran contestarmelas, mucha gracias.
Un saludo.
Hola!
Mi situacion es la sigguiente,queremos alquilar un piso y nos han pedido el contrato de trabajo y las 3 ultimas nominas,como empezamos a trabajar ahora eso no lo tenemos,la cuestion es que el agente que lleva esto nos ha dicho que le digamos a la empresa que nos haga un contrato con fecha de tres meses antes y tres nominas.El dice que como eso no va a ir a ningun lado que solo es informacion para alquilar que se puede hacer.Mi pregunta es ¿se puede hacer?¿podria perjudicarnos a nosotros y a la empresa¿?Como lo podemos hacer?¿
Gracias.-
Hola carmen,
estás pidiendo a la empresa que cometa un fraude. A partir de ahí, podéis hacerlo como queráis.
hola ahora estoy tramitando mis papeles por arraigo social pero con la empresa que me dio precontrato no voy a trabajar mi pregunta es si esta permitido que otra empresa me de de alta desde el primer dia de mi trabajo ,gracias
Hace cinco años estuve trabajando para una ETT durante los mese de verano. Comencé el día 1 de Julio y concluí el 31 de Agosto, 62 días de cotización, sin embargo la fecha de efectos de alta fue el día 29 de Agosto y sólo se reflejan 3 días en mi vida laboral. ¿Puedo reclamar de alguna manera esos 59 días restantes que trabajé, coticé, pero que no aparecen reflejados? La empresa se ha lavado las manos y me ha dicho que lo ha intentado pero que no les han dejado (al pedir copia del escrito me lo denegaron así que imagino que realmente no hicieron nada). Tengo copia del contrato de trabajo y un estadillo de horas firmado donde se demuestra que yo estaba trabajando, así que mi pregunta es si existe algún canal oficial (Inpección de Trabajo, etc…) dónde poder reclamar esos días de forma personal y no a través de la Empresa pues ellos no van a hacer nada (no estaría de más que les cayera una multa por cenutrios…) Muchas gracias por su tiempo.
Buenos días,
Una pregunta. Supongamos que damos de alta en SS a las 12:00 horas a un trabajador el mismo día que inicia su contrato. Estamos dentro de plazo.
Pero, ¿Y si se ha accidentado (con resultados funestos) a las 10:00 horas? ¿A qué consecuencias nos podríamos enfrentar?
Saludos.
que aguante a que si no hay nada para promocionar la engañan y luego cuando se presenta a su trabajo no hay nada que se marche para casa bueno ella deberia ir a la empresa y pedir que le den de baja verdad porque puede otra empresa darle trabajo y ver que se encuentra dealta en otra un saludo. p.d. ella no tiene derecho a reclamar que le pagen los dos dia que sea presentado en el trabajo?
dieron de alta a mi hija para trabajar de promotora desde el dia 5 deeste mes y le llevan engañando de que valla a trabajar y luego no hay trabajo ninguno quiero decir producto que ofrecer alpublico y sigue de alta que debe ella hacer con esta empresa
Hola carmen,
parece evidente no?, que busque otra cosa, o si no le queda más remedio, que aguante.
puede un patron dar de baja en el imss a un trabajador durante el proceso de una demanda laboral ante conciliacion y arbitraje ya que todavia no hay una sentencia ¿es legal ? o ¿ilegal ?
gracias
Hola antonio,
cuando te despiden, la empresa te da de baja de SS, tiene 6 días naturales para ello, y si no lo ha hecho en plazo, lo puedes subsanar.
Buenas tardes,
mi caso es igual que el de Maria ( 14/01/2010 at 18:10) y me gustaría saber que el final hizó ella. Serías tan amable y le preguntarías por favor, o me pondrías en contacto con ella.
Te lo agradecería mucho,
saludos.
hola mi caso es estoy trabajando ya mas de 6 meses en una empresa tengo ya mi bebe de 2 meses aproximadamente pero el gerente adminitrador no pienza asegurarame o darme el seguro social por que tengo mi bebe mi imagino que deve ser por no darme el subcidio de lactancia la verdad no se como pedirle ni solicitarle ayedenme por fabor
Hola. Me dieron de alta en la Seg. Social el día 23 de Agosto. Mi contrato es por sustitución por vacaciones de dos meses, hasta el 22 de Octubre. Me dieron el contrato, lo firmé pero tengo entendido que después de más de 1 mes, dicho contrato no ha sido firmado por la empresa ni presentado al INEM. Yo tampoco he recibido nómina de lo que cobré desde el día 23 de agosto hasta el día 31 del mismo mes. Qué podría pasar si la empresa no presenta el contrato al INEM y cuando finalizase mi trabajo no me dieran el certificado, ni nóminas, ni contrato ni nada?. Yo paralicé mi paro, pues aún me quedan algunos meses por cobrar y me gustaría poder recuperlos. Sé que estoy dada de alta ya que me enviaron un sms. desde la Seg. Social y fui personalmente a informarme. Gracias.
Hola, mi caso es parecido. os comento. Empecé a trabajar el día 6 de octubre, sin firmar nada y dije que me iba el día 20. Pero qué sorpresa me llevé cuando fui al Inem a preguntar por mi situación laboral, ya que notaba cosas raras en la empresa, y me dijeron que me habían dado de alta el día 22, osea, 2 días después de comunicar que me iba, y que de hecho no volví al trabajo.
Mi contrato es un 230 trabajador con minusvalía a tiempo parcial (llevaba 2 años trabajando y se suponía que al tercero me hacían fija)
Qué ganan con todo esto?
Yo aún no he firmado nada, pero al estar ahora de alta no puedo firmar un nuevo contrato este lunes en otra empresa y además si quisiera cobrar el paro?, ya que en julio finalicé contrato.
Muchas gracias.
Hola, aver, trabajo para una ETT, en una multinacional, estoy haciendo una baja, por lo que la SS me envió un sms. diciendome que me había dado de baja el día 20 de este mes y todavía estoy trabajando, pero claro, sin estar de alta.
La empresa en la que estoy no sabe nada y es una empresa que lleva el tema de la seguridad social a raja tabla con sus trabajadores.
He llamado a la ETT, y me han respondio que la carta para darme de alta en la seguridad social está mandada, pero que no habrá llegado. El caso que hoy ha sido el sexto dia que trabajo sin estar de alta. No sé, estoy flipada, alucinada y siento hasta verguenza ajena, que morro, trabajo para ellos y encima.
He pensado ir al INEM a preguntar sobre este tema, si debo comunicarlo a la empresa en la que trabajo, si debo presentarme en la ETT y comprobar todos los dias que he trabajado con ellos aver si he estado de alta, pués ya no me fío.
Hola Rocío Hernandez,
solo hablamos de temas españoles.
Aunque estuve trabajando , no aparezco en la seguridad social, si consta que coticé. Cómo puedo hacer que se me reconozca ese año de trabajo?
gracias
hola lola,
no aparecer en la seguridad social y constar que cotizaste parece contradictorio, o no he entendido bien.
Como proceder para dar de alta a un trabajador que no estará laborando en la matriz? Estamos expandiendonos, la empresa está en el estado de Sinaloa pero el trabajador estará en Sonora. Como le daran atención médica en su ciudad?
Me comentan que hay que hacer un escrito para el seguro pero no tengo idea de como hacerlo ni que debe de contener.
Espero su ayuda. Gracias!
somos trabajadores y siempre estamos en la calle trabajajando (construccion) mi patrona no nos ha dado de alta como podemos forzarla sin que note que fuimos sus trabajadores quien lo solicitados
disculpen como podemos forzar a mi patrona para que nos de dealta enel IMSS somos como 20 trabajadores y no lo ha hecho
Hola admin, felicitaciones por tu página, una cuestión, me cogieron trabajando sin estar dado de alta, y antes de esto, solicite la ayuda R.A.I. por tener el año inscrito en el paro, y ser mayor de 45 años, y estoy pendiente que me comuniquen si me conceden o no, por derecho me pertenece, mi pregunta es:, podrían, no concederme ésa ayuda, por haber estado trabajando sin estar dado de alta?, el empresario, me hizo un contrato de dos horas, solo por el dia, que la Inspectora me cogió, según comentó el gestor una vez pasada la inspección, que tenía que hacerme ése contrato el empresario y posiblemente (seguro), le sancionen con 6.ooo €, pero no sé si me negaran ésa ayuda por esta circunstancia, o si me sancionaran con algunos meses, si me la conceden, qué tipo de sanción podrían imponerme a mí??.. Gracias.
en un apartado mencionas los recargos que se le hacen a una empresa por no dar de alta en el seguro social al personal de nomina(trabajadores)lo diste en euros.
yo vivo en mexico
hola
Mi experiencia es temprana ya que el mismo dia que di de alta a un trabajador, recibimos una inspeccion y como no concuerdan las horas , porque el inspector llego a las 10:30 y se le dio de alta a las 12, dice que nos va a sancionar. Le hemos aclarado que tenemos una trayectoria intachable, pero el dice que si no hubiera ido que no le habriamos dado de alta. Mi pregunta es ¿Cuanto puede ser la cuantia de la sancion y a quines van a sancionar(subcontrata y constructora)? ¿Se puede demostrar o recurrir de alguna manera que no fue con esa intencion?
Saludos
Actualmente estoy en el paro, tengo 58 años y se me acaba en enero del 2011. actualmente estoy cotizando con una base de cotización de unos 2475€.
Quisiera saber, cuanto tendria que pagar de mi bolsillo a la SEG.social, si quiero seguir cotizando con la misma base, hasta los 61 años. Fecha en la que pienso jubilarme.
una persona de 17 años se puede dar de alta ante el imss
Hola, tengo una duda con unas altas en la seguridad social: son unas chicas que van a trabajar como azafatas-promotoras, y un dia antes, les van a dar una formación que además es retribuida, ¿tienen que estar este dia de alta en la seguridad social, por considerar que ha empezado la relación laboral?¿o se les da de alta el mismo día que empieza el trabajo?
Muchas gracias.
hola buenas tardes, tengo una inquietud ,porque fui despedido el dia 10-03-2010,cogi la carta de despido y me busque un abogado , despues de asistir al acto de conciliacion la parte demandada no asistio ,pero si me mando un burofax para que me presentara a trabajar ,lo cual yo no me negue . yo ya habia echado el paro el dia 15-03-2010 ,que fue aprobado una semana despues ,mi abogado me dice que me tengo que presentar a trabajar por no se que motivos ,solicito mi informe de la vida lavoral y me encuentro que estoy dado de alta en ambos sitios , es decir en la prestacion con fecha 11-03-2010 y en la empresa el dia 11-03-2010 con fecha de efecto 31-03-2010 , segun estas fechas por lo que leo en este parrafo de ustedes , ”El alta que se comunica en un día posterior a aquel en el que se inicia la prestación laboral se denomina “alta fuera de plazo”
creo que estoy en fuera de plazo , por favor ¿ me lo podeis confirmar ?
gracias de antemano
buenas tardes:
Paso a comentarte un problema que me ha pasado, tuve de alta un trabajador al que dí de alta fuera de plazo, sin darme cuenta, el asunto que he tenido 2 inspecciones de trabajo, en la primera todo correcto y en la segunda, y con 1 año de tiempo desde el alta fuera de plazo, la inspectora de trabajo nos sanciona con 626 euros, por ese alta fuera de plazo. Es esto posible?, puedo recurrirlo de alguna manera?, dado que de todas formas he cotizado a la seguridad social por esos dias.
Hola, mi duda es la siguiente:
Poseo una explotación agrícola dedicada al cultivo de la fresa, la cual se encuentra en pleno auge. Debido al temporal unos días necesito 20 y otros días solo con 2 trabajadores me sobra para la recolección.
Mi pregunta es, si algún día necesitase de mas trabajadores de los que habitualmente dispongo, en caso de tener q verme obligado a contratar a trabajadores para la recolección ese mismo día, si tuviese una inspección a las 12:00 y no los tuviese dado de alta ya que en el campo no dispongo de las oficinas correspondiente y lo diese de alta a las 15:00 que pasaría?
Me surge la duda puesto que antes he leído un artículo en el cual decía que tenía un plazo de 24h si realizo un alta por internet desde la contratación del mismo.
Agradecería la respuesta por e-mail
Hola a tod@s…y gracias por tomaros el tiempo de contestar!
…estoy en el paro (y me quedan 2 meses)…ahora he encontrado una empresa que me quiere contratar para solo 2 meses (quiza algo mas)…he empezado un periodo de prueba con exito en esta empresa, pero sin estar dado de alta aun (o sea sin estar dada de baja en el paro)…cual debe de ser la fecha correcta para darme de alta…¿puede ser anterior (para coincidir con la fecha que empecé el periodo de prueba)?…o debe de ser el mismo dia, que yo tambien se lo tengo que comunicar a la seguridad social?…despues de estos 2 meses, podré reanudar el paro que me queda?…
Ya veis…tengo mil preguntas y quiero hacerlo correctamente…asi que mil gracias por ayudar!
Saludos y mucho animo a tod@s,
Peppi
COTIZO EN EL SEGURO SOCIAL, PERO PRONTO EL NEGOCIO PEQUEÑO EN QUE ESTOY CERRARA POR PROBLEMAS FINANCIEROS, Y SE QUE A MI EDAD, ES DIFICIL CONSEGUIR OTRA VEZ EMPLEO, TENGO UN CREDITO DE INFONAVIT, LO VOY A SEGUIR PAGANDO, PERO QUIERO SEGUIR COTIZANDO AL SEGURO SOCIAL, PARA NO PERDER MI ANTIGUEDAD, COMO LE PUEDO HACER, SINO CONSIGO TRABAJO NUEVAMENTE, VOY A PERDER TODOS MIS AÑOS DE TRABAJO ??
TENGO UN PEQUEÑO NEGOCIO ESTOY DADA DE ALTA COMO REPECO, TRABAJAMOS NADAMAS EN EL NEGOCIO MI ESPOSO Y YO, PERO MI PAPA ENTRO A APOYARNOS ULTIMAMENTE, Y QUIERO DARLO DE ALTA EN EL SEGURO SOCIAL, PERO NUNCA HEMOS ESTADO COMO PATRONES, COMO LE HAGO, A DONDE VOY A DARME DE ALTA COMO PATRONA ?, para poder dar de alta a mi papa en el seguro social ?
hola
solo quiero saber como me doy de alta en el seguro social ,
gracias y felicidades por tu pagina.
Hola maria,
no sé a qué te refieres. Supongo que para ser autónoma. Es mejor que vayas a cualquier TGSS.
Hola, buenas tardes alguien me puede decir que tiempo hay para que presenten el contrato en el inem, y si no lo hacen en el tiempo reglamentario y no te dan de alta en la seguridad social ,
¿te tiene que hacer fijo en plantilla?
Muchisimas gracias
Mi caso es parecido: tuvimos una inspección de trabajo y en una de las mesas pillaron a un amigo que estaba chateando no trabajando, claro que el inspector lo metio como empleado sin dar de alta. no le hemos dado de alta tampoco ni siquiera fuera de plazo pues el tiene su trabajo y nada tiene que ver laboralmente con nosotros. el problema es que la multa ha sido de 6.000€ seis mil euros, esto es normal? esa multa en estos momento nos obliga casi a tener que cerrar el negocio… quería saber si esto es normal, y como recurrir. gracias tambien si hay algun caso similar nos puede contar que hizo
Hola Mikel,
me dejas fuera de juego. No parece normal. No obstante intentad demostrar que es autónomo dentro de los plazos y en la forma que os indican en la sanción.
Buenas , tengo que dar de alta a una persona fija durante el mes de Abril a Octubre y a otras dos les haré altas y bajas los días que las necesite, soy autónomo, ¿qué tengo que hacer? ¿necesito contratar una mutua? qué mas??? un saludo
Hola Rubén,
tu pregunta nos ha parecido muy interesante y escribiremos un post sobre ello la próxima semana. Permanece atento.
Hola SARA,
si no han pasado 6 días naturales desde que tu hermana dio la baja, puedes eliminar la baja en el sistema RED y darla de nuevo como no voluntaria. Si no tendrías que presentar un escrito en la TGSS explicando lo sucedido. En cualquier caso, no es grave.
Ayuda … mi hermana tiene una pequeña asesoria y el otro dia dio de baja voluntaria a un trabajador por el sistema red ahora nos llaman de la empresa y dicen que no es voluntaria sino que lo despiden para que tenga paro…… el caso es que ella esta de vacaciones y yo no se manejar el sistema red …. podeís decirme que hacer existe algun plazo para modificar este hecho ….. GRACIAS …
Hola a todos.
Mi pregunta va dirijida a admin
Yo trabajo en una empresa, de autos. y un compañero empezo a trabajar sin estar dado de alta en la seguridad social, un día tubo un accidente, y la empresa le dio de alta con 5 días antes de tener el accidente,
mi pregunta en ¿que la pasara ahora a la empresa y al trabajador.?
Un saludo. a todos
Hola luis,
al estar de alta cuando se produjo el accidente la empresa sólo tendría que responder a una posible sanción por alta fuera de plazo (actualmente unos 600€). Supongo que el trabajador estará de baja y si puede seguir trabajando cuando se mejore, se reincorporará a la empresa. Si no, habría que ver si tiene alguna invalidez que cause derecho a una pensión.
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