Comments on: ¿Qué plazo exacto hay para dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social?

By: Abraham Ballesteros

Abraham Ballesteros — Fri, 27 Jan 2012 21:53:57 +0000

hola
buenas tardes la empresa para la que estoy laborando me liquidara el proximo 31 de este mes asi mismo el pasado 12 me accidente y fue riesgo de trabajo cuando llego al seguro social me dicen k no me pueden dar cita por que estoy dado de baja desde el día 2 de enero del presente por tal motivo califican como no de trabajo que puedo hacer por k la empresa ya me dio de alta pero 3 dias despues de que el accidente paso me puedes ayudar

By: Fabiola Duran

Fabiola Duran — Wed, 18 Jan 2012 15:27:30 +0000

Hola¡¡ di de baja a un trabajor ante el imss el pasado 3 de enero y quiere la empresa reactivarlo el 13 de enero puedo hacerlo con el mismo sueldo y puesto? por otro lado si ya tuvo una baja y lo rectivo dias despues como queda su cotzaciòn del Infonavit?

By: Mark

Mark — Tue, 17 Jan 2012 15:10:08 +0000

Hola,
El dia 8 de noviembre firme un acuerdo con la empresa, con las condiciones de mi contrato, nomina etc. Empece a trabajar el dia 13/11/11, toda via al dia de hoy 16/1/12 no tengo nomina o contrato. Ademas la empresa no me han dado de alta en el S.S ni me han dado la baja en el paro y sigo rcibiendo el paro. He pedido en numeros ocacines que me dan la alta sin exito.

Que debo hacer? Puedo darme la alta en S.S. y la baja en el Paro?

Gracias.

By: jesus

jesus — Fri, 25 Nov 2011 01:02:26 +0000

Hola mi consulta es la siguiente, me han hecho un contrato de 18 dias para suplir unas vacaciones, pero desgraciadamente me doble la rodilla y me dieron la baja, automaticamente al decirle queme habian dado la b aja me llamaron para finiquitarme, quisiera saber si me despiden con fecha de la baja en la Seguridad social, puedo seguir cobrando de la seguridad social o quedo fuera al ser el despido el mismo dia de la baja?

no sae si me he explicado bien, pero gracias de antemano

By: PEPA

PEPA — Wed, 19 Oct 2011 11:59:38 +0000

un alta fuera de plazo tiene caracter retroactivo a efectos de cotizacion para el trabajador si se ha cotizado correctamente por él