Mi situacion es algo complicada ya que despues de que mi empresa me despidiera, yo recurri y el juez me dio la razon obligando a la empresa a readmitirme o a indemnizarme, como estan las cosas tan mal, elegi la opcion de la readmision, durante el tiempo que he estado de juicios (unos 6 meses) he cobrado la prestacion por desempleo, y ahora que me he reincorporado la empresa no me paga todos los atrasos (salarios de tramitación), mi pregunta es sencilla:
¿Como devuelvo al inem los meses que he cobrado de ellos si la empresa no me paga los salarios de tramitacion? o acaso es el inem el que regula mi situacion directamente con la empresa.
Agradeceria mucho una aclaracion al respecto, ya que estoy esperando la carta del inem con la cantidad a devolver y la empresa no me quiere atender.
Gracias.

un saludo

rengo una pequenia duda sobre my despido

empeze a trabajar en una empresa con fecha de 06/07/2007.en fecha de 10/01/2011 me diron vacanciones hasta el 30/01/2011 entrando en baja medica el dia 28/01/2011 la empresa en fecha de 12/02/2011 la empresa me informa que me despide por causas economicas objectivas de la empresa con fecha 27/02/2011.

me pago el 60 por ciento de la indemnizacion y el resto deberia solicitarlo en fogasa que no he llegado a solicitarlo por demandar a la empresa.

en la fecha de 28/03/2011 el medico me dyo alta medica por mejoria.desde la fecha de alta medica solicite la prestacion de paro que la he recibido desde esta facha hasta el 31/05/2011.

en la fecha de 16/06/2011 recibo una telegrama que segun la sentencia deberia incorporarme a trabajar.pues el dia 17/06/2011 me incorporo a trabajar y la empresa me esta tratando muy mal.en la sentencia pone lo siguente:

FALLO

que estimando en parte la demanda formulada por xxxx contra la empresa xxxx ,declaro la nulidad del despido del demandante,condenando a la empresa demandata a readmitir al actor en las mismas condiciones y a abonarle los salarios de traimitacion desde la fecha de finalizzacion de la situacion de incapacidad temporal,29/03/2011 hasta la readmision,salvo que el trabajador hubiera encontrado otro empleo y se probase por el demandado la cuantia de lo percibido en el mismo a efectos de su descuento de los salarios de traimitacion,lo que podria determinarse en ejection de la sentencia,debiendo reintegrar el actor el importe de la indemnizacion en caso de readmision.

la pregunta es

ya que me han readmitido la empresa me debe las nominas de enero y febrero y me estan tratando muy mal ya tambien que no son las mismas condiciones de antes.

no me pagaron los salarios de traimitacion y sigo trabajando en esta empresa.

hoy he encontrado otro trabajo y queria saber si yo le doy el preaviso de 15 dias por despido voluntario perdere los salarios de traimitacion? y los meses de enero y febrero?