Comments on: Si cambio de jornada y caigo enfermo el mismo mes, ¿qué base de cotización me corresponde? http://tusnominas.com/si-cambio-de-jornada-y-caigo-enfermo-el-mismo-mes-%c2%bfque-base-de-cotizacion-me-corresponde/ El primer blog sobre nóminas y cálculo de nóminas Wed, 08 Feb 2012 16:26:25 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.2 By: Patricia http://tusnominas.com/si-cambio-de-jornada-y-caigo-enfermo-el-mismo-mes-%c2%bfque-base-de-cotizacion-me-corresponde/comment-page-1/#comment-5480 Patricia Wed, 22 Dec 2010 09:35:29 +0000 http://tusnominas.com/?p=4384#comment-5480 Buenos dias, Mi empresa como mejora social complementa el periodo de baja por IT hasta el 100% del salario, mi problema es que mi jornada habitual eran 40 horas, pero el dia 1 de octubre comence en reducción de jornada por cuidado de un menor a 30 horas y la baja se produjo desde el dia 5 del mismo mes. Cuando reviso mi nómina compruebo que la cantidad que percibo de la SS corresponde al salario de 40 h, pero la empresa me completa la diferecia hasta el salario que deberia percibir por 30 h. ¿Es correcto? Buenos dias,
Mi empresa como mejora social complementa el periodo de baja por IT hasta el 100% del salario, mi problema es que mi jornada habitual eran 40 horas, pero el dia 1 de octubre comence en reducción de jornada por cuidado de un menor a 30 horas y la baja se produjo desde el dia 5 del mismo mes. Cuando reviso mi nómina compruebo que la cantidad que percibo de la SS corresponde al salario de 40 h, pero la empresa me completa la diferecia hasta el salario que deberia percibir por 30 h. ¿Es correcto?

]]> By: Ramón http://tusnominas.com/si-cambio-de-jornada-y-caigo-enfermo-el-mismo-mes-%c2%bfque-base-de-cotizacion-me-corresponde/comment-page-1/#comment-5354 Ramón Tue, 23 Nov 2010 15:56:34 +0000 http://tusnominas.com/?p=4384#comment-5354 Buenas tardes: Tengo dudas respecto a la retribución por objetivos. Me dicen que tengo un fijo de 30.000 € anuales brutos, y un objetivo de 10.000 anuales, mi pregunta, ¿cómo se suele hacer efectivo el objetivo?,¿en nómina mensualmente?,¿anualmente?. gracias y saludos. Buenas tardes:
Tengo dudas respecto a la retribución por objetivos. Me dicen que tengo un fijo de 30.000 € anuales brutos, y un objetivo de 10.000 anuales, mi pregunta, ¿cómo se suele hacer efectivo el objetivo?,¿en nómina mensualmente?,¿anualmente?. gracias y saludos.

]]> By: tecnico rrhh http://tusnominas.com/si-cambio-de-jornada-y-caigo-enfermo-el-mismo-mes-%c2%bfque-base-de-cotizacion-me-corresponde/comment-page-1/#comment-5353 tecnico rrhh Mon, 22 Nov 2010 22:42:19 +0000 http://tusnominas.com/?p=4384#comment-5353 <tengo dudas con la nomina: Un trabajador está de baja por enfermedad comun durante un año, le dan de alta con fecha 22 de octubre y el trabajador recurre el alta, se establece una prorroga de 11 días pero 2 días despues, el 25 le dan una nueva baja. El INSS ha declarado esta baja como un nuevo proceso con efectos economicos. Cuál es la base reguladora si el mes anterior a la baja estaba de it? además este trabajador tiene retribución variable por comisiones de ventas. No hay ningún día de alta. Gracias <tengo dudas con la nomina:
Un trabajador está de baja por enfermedad comun durante un año, le dan de alta con fecha 22 de octubre y el trabajador recurre el alta, se establece una prorroga de 11 días pero 2 días despues, el 25 le dan una nueva baja.
El INSS ha declarado esta baja como un nuevo proceso con efectos economicos. Cuál es la base reguladora si el mes anterior a la baja estaba de it? además este trabajador tiene retribución variable por comisiones de ventas. No hay ningún día de alta.
Gracias

]]> By: Sara http://tusnominas.com/si-cambio-de-jornada-y-caigo-enfermo-el-mismo-mes-%c2%bfque-base-de-cotizacion-me-corresponde/comment-page-1/#comment-4890 Sara Mon, 19 Jul 2010 13:40:19 +0000 http://tusnominas.com/?p=4384#comment-4890 Hola me gustaria que me aclararas unas dudas, ahora estoy de baja maternal, la empresa me ha acumulado las horas de lactancia y 15 dias de vacaciones y tengo que regresa el 26 de agosto, he pedido por escrito que a partir del 26 de agosto me reduzco la jornada de 40h semanales que hacia, a 30h.semanales por guardi y custodia de un menor. Como me calcularian la nomina de Agosto si del 1 al 25 estoy de vacaciones a jornada completa y del 26 al 31 con reducción de jorndad? Hola me gustaria que me aclararas unas dudas, ahora estoy de baja maternal, la empresa me ha acumulado las horas de lactancia y 15 dias de vacaciones y tengo que regresa el 26 de agosto, he pedido por escrito que a partir del 26 de agosto me reduzco la jornada de 40h semanales que hacia, a 30h.semanales por guardi y custodia de un menor. Como me calcularian la nomina de Agosto si del 1 al 25 estoy de vacaciones a jornada completa y del 26 al 31 con reducción de jorndad?

]]> By: carlos http://tusnominas.com/si-cambio-de-jornada-y-caigo-enfermo-el-mismo-mes-%c2%bfque-base-de-cotizacion-me-corresponde/comment-page-1/#comment-4516 carlos Wed, 14 Apr 2010 12:39:01 +0000 http://tusnominas.com/?p=4384#comment-4516 Me gustaria obtener respuesta a estas cuestiones, puesto que no encuentro ningún caso práctico al respecto, sólo teoría y la interpretación de la misma es difícil para un profano como yo. Saludos y gracias anticipadas. TRABAJADOR CON RETRIBUCION MENSUAL Y CON BASE POR CONTINGENCIAS COMUNES DE 1500 € INCLUIDAS LAS PRORRATAS DE PAGAS EXTRAS. NO HA REALIZADO HORAS EXTRAS Y NO HA TRABAJADO EL MES ANTERIOR A LAS SIGUIENTES SITUACIONES EN LA REFERIDA EMPRESA, PERO EN LOS MESES ANTERIORES SI HA TRABAJADO EN OTRAS AL MENOS 6 MESES. SITUACIÓN 1: COMIENZA EL CONTRATO EL 4/02/09, DÁNDOSE DE BAJA EL 9/02/09 HASTA EL 16/02/09 POR ENFERMEDAD COMUN. DETERMINA LAS BASES DE COTIZACIÓN PARA LOS DIAS DE ALTA Y PARA LOS DIAS DE BAJA EN EL MES DE FEBRERO. SITUACIÓN 2: TRABAJADOR QUE COMIENZA EL CONTRATO EL 16/02/09, DÁNDOSE DE BAJA POR ENFERMEDAD COMUN EL DIA 4/03/09 HASTA EL 9/03/09. DETERMINA LAS BASES PARA LOS DIAS DE ALTA Y DE BAJA EN LOS MESES DE FEBRERO Y MARZO. SITUACIÓN 3. TRABAJADOR QUE COMIENZA EL CONTRATO EL DIA 1/02/09, DÁNDOSE DE BAJA POR ENFERMEDAD COMUN DESDE ESE DIA HASTA EL 13 DE ABRIL. DETERMINA LAS BASES PARA LOS DIAS DE BAJA DE LOS MESES DE FEBRERO Y MARZO. DETERMINA LAS BASES DE ALTA Y BAJA EN EL MES DE ABRIL Me gustaria obtener respuesta a estas cuestiones, puesto que no encuentro ningún caso práctico al respecto, sólo teoría y la interpretación de la misma es difícil para un profano como yo.
Saludos y gracias anticipadas.

TRABAJADOR CON RETRIBUCION MENSUAL Y CON BASE POR CONTINGENCIAS COMUNES DE 1500 € INCLUIDAS LAS PRORRATAS DE PAGAS EXTRAS. NO HA REALIZADO HORAS EXTRAS Y NO HA TRABAJADO EL MES ANTERIOR A LAS SIGUIENTES SITUACIONES EN LA REFERIDA EMPRESA, PERO EN LOS MESES ANTERIORES SI HA TRABAJADO EN OTRAS AL MENOS 6 MESES.

SITUACIÓN 1: COMIENZA EL CONTRATO EL 4/02/09, DÁNDOSE DE BAJA EL 9/02/09 HASTA EL 16/02/09 POR ENFERMEDAD COMUN. DETERMINA LAS BASES DE COTIZACIÓN PARA LOS DIAS DE ALTA Y PARA LOS DIAS DE BAJA EN EL MES DE FEBRERO.

SITUACIÓN 2: TRABAJADOR QUE COMIENZA EL CONTRATO EL 16/02/09, DÁNDOSE DE BAJA POR ENFERMEDAD COMUN EL DIA 4/03/09 HASTA EL 9/03/09. DETERMINA LAS BASES PARA LOS DIAS DE ALTA Y DE BAJA EN LOS MESES DE FEBRERO Y MARZO.

SITUACIÓN 3. TRABAJADOR QUE COMIENZA EL CONTRATO EL DIA 1/02/09, DÁNDOSE DE BAJA POR ENFERMEDAD COMUN DESDE ESE DIA HASTA EL 13 DE ABRIL. DETERMINA LAS BASES PARA LOS DIAS DE BAJA DE LOS MESES DE FEBRERO Y MARZO. DETERMINA LAS BASES DE ALTA Y BAJA EN EL MES DE ABRIL

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