Tus nominas

La finalización de los contratos temporales trae consigo el pago por parte de la empresa de una indemnización consistente en 8 días de salario por año de servicio, indemnización que, siguiendo lo que dispone el Estatuto de los Trabajadores art.49.1c), no incluye a los contratos formativos (prácticas y de formación), de interinidad (suplencias por enfermedad, [...]

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Este artículo es en respuesta a silvia y eva (rectificación).
En una de preguntas frecuentes colgada en la página web de la agencia tributaria (la 128652, esto es, la última) se aclara que tanto los trabajadores con un tipo fijo del 2%, como los consejeros, con un tipo fijo del 15%, no verán sus porcentajes [...]

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Este post es en respuesta a la pregunta que hacía marta ayer
Una vez que ha sido publicado el RD, sigo manteniendo lo que decía: aquellas personas que tienen un porcentaje de irpf de un 2% no se verán beneficiados por la deducción. No hay una restricción en concreto para este colectivo en el RD, desde [...]

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No es algo nuevo, pero siempre se presta a equívocos. En un trabajo anterior escuché decir en varias ocasiones que todas las indemnizaciones “oficiales” están exentas de irpf, se pone en el mismo saco de esta forma la indemnización por despido improcedente, o por despido objetivo, por ejemplo, con la de finalización de contrato temporal, [...]

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