Tus nominas

En efecto, el finiquito no constituye necesariamente el fin de la relación laboral entre empresa y trabajador. No sólo esto, sino que lo mismo puede decirse a la inversa; es decir, la extinción del contrato no siempre tiene que vincularse a un finiquito (ej:contratos fijos-discontinuos).
Es práctica habitual cuando finaliza el contrato de trabajo por cualquier [...]

[Leer más →]

Una chica de 16 años finaliza su contrato eventual y se dispone a firmar su finiquito. ¿Esta firma va a tener validez?. Ella no sabe nada de estas cosas, así que firma. Sin embargo luego en casa se da cuenta de que no está de acuerdo con los cálculos efectuados por la empresa. Así que [...]

[Leer más →]

El Estatuto de los trabajadores establece que todo trabajador tiene derecho como mínimo a un periodo 30 días naturales de vacaciones retribuidas al año. Este es un mínimo legal que no puede ser discutido por Convenios Colectivos ni por contratos individuales, sino que únicamente puede ser mejorado por ellos.
No obstante sabemos que algunos Convenios no [...]

[Leer más →]

Estos días, como cada año por estas fechas, muchos trabajadores recibirán sorpresas poco agradables al recibir su borrador de la declaración de la Renta. ¿Cómo es posible que me toque pagar?, ¿y además tanto?. Hace unos días un cliente me hacía estas mismas preguntas. Mi primera respuesta fue decirle que no solo es posible, sino [...]

[Leer más →]