Este es el perfil del trabajador que mejor logrará capear el temporal profesional en los próximos años. Como puedes comprobar, es prácticamente el perfil de un superviviente.

El panorama profesional actual se encuentra arrasado a causa de dos fuerzas de distinta naturaleza: una es el enorme paro, y la segunda, la eclosión definitiva (sin marcha atrás) de las Nuevas Tecnologías.

Las Nuevas Tecnologías traerán nuevos empleos, esto es verdad, pero es probable que el balance definitivo arroje más trabajos destruidos que creados.

Y sucede porque muchos trabajos administrativos tienden a automatizarse. Las tareas que antes llevaban a cabo 2 personas, puede que en poco tiempo sólo necesiten a una sola para ser ejecutadas.

De seguro una empresa va a preferir pagar unos pocos miles de euros si se ahorra con ello 15.000€ por trabajador al año. Y no se puede reprochar. Los números cantan.

Por otro lado, el paro (o más bien su intensidad, pues llega a afectar a familias enteras) deja a los trabajadores en una situación de indefensión espeluznante.

A saber: por un lado deben tratar de sortear las deudas que surgen por la súbita carencia de ingresos y por otro han de intentar reengancharse a un mercado que es más competitivo que el que abandonaron unos pocos meses antes.

Como cuenta Reid Hoffman, cofundador de Linkedin, en su libro “El mejor negocio eres tú” (que debes leer), la carrera profesional ya no se puede plantear de una forma tradicional o cómoda.

Estas son las ideas más importantes que hemos extraido del libro:

• Eres infiel, pero eso la empresa a estas alturas ya lo sabe. Así que no va a darte formación (porque no está seguro de poder amortizarla). Por el contrario, va a exigirte en muchos casos que ya vengas formado de casa.
• Está bien que sepas mucho, pero eso tal vez no sea suficiente para salvarte de un despido, así que necesitas crear tu propia red de contactos profesionales.
• Ya no puedes planificar tu carrera de la forma convencional (“de aquí a cinco años haré esto…”). Deberías establecer un plan A, que es donde te encuentras ahora. Un plan B, que es donde quieres dirigirte, y tener los ojos bien abiertos para hacer una transición inteligente. Una vez que lo consigues, tu plan B se convierte en tu plan A, y debes diseñar otro plan B.
• También necesitas un plan Z para evitar acabar en la calle pidiendo limosna si falla todo lo demás.
• En tu carrera has de lograr equilibrar: 1.tus activos (lo que ya sabes hacer, o plan A), 2.lo que quieres acabar haciendo (plan B) y 3.las realidades del mercado.

En definitiva, el trabajador tendrá que convertirse necesariamente en un emprendedor autosuficiente, autodidacta, con su propio círculo de influencia y con un plan b en continuo cambio según las circunstancias.

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